高云飛

摘? 要：會計核算質(zhì)量是煙草企業(yè)財務(wù)管理水平和企業(yè)規(guī)范程度的具體體現(xiàn)，因此必須提升企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理水平，才能為煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。本文通過分析研究煙草企業(yè)會計核算中普遍存在的問題，提出了幾點提升會計核算規(guī)范化管理的有效策略。

關(guān)鍵詞：會計核算;規(guī)范化;煙草企業(yè);

隨著當前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場環(huán)境的激烈變化，煙草企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要提升內(nèi)部管理水平，增強自身實力，而會計核算則是內(nèi)部管理中的重要部分，因此，加強會計核算的規(guī)范化管理十分必要且意義重大。

一、會計核算規(guī)范化管理的意義

會計核算是指企業(yè)會計管理人員根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)濟經(jīng)營活動進行連續(xù)、完整、系統(tǒng)的信息反映和進行監(jiān)督的核算方式。煙草企業(yè)積極做好會計核算工作能夠有效的規(guī)范企業(yè)全面預(yù)算管理，使管理者充分了解并掌握企業(yè)實際經(jīng)濟運行情況，并依據(jù)會計數(shù)據(jù)采取和制定有效的經(jīng)營管理措施，并更好的管控企業(yè)運營成本。

二、煙草企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)仍需提高

規(guī)范化的會計核算流程需要有高水平財務(wù)人員來執(zhí)行才能保證效果。目前，煙草企業(yè)中的財務(wù)人員普遍專業(yè)水平不高，具備中級和高級職稱人員比例較低，在專業(yè)性較強的領(lǐng)域難以保障會計核算工作的質(zhì)量，使財務(wù)部門無法為企業(yè)管理者提供更加真實有效的數(shù)據(jù)信息，這不僅影響了企業(yè)財務(wù)管理工作的質(zhì)量，還會由于數(shù)據(jù)偏差間接對企業(yè)的其它業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生負面影響，阻礙了煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標。

（二）財務(wù)管理體系仍需完善

明確的會計職能是實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的關(guān)鍵所在。然而從實際情況來看，目前煙草企業(yè)會計核算工作中仍存在職責劃分不清的問題，主要表現(xiàn)為會計核算工作存在多頭或交叉管理，相關(guān)部門間職責分工不清晰，工作重復等問題，導致財務(wù)工作人員缺乏自主按照制度開展工作的能力，產(chǎn)生問題時，相關(guān)工作人員容易出現(xiàn)相互推諉或無人負責的情形，最終降低了煙草企業(yè)會計核算的質(zhì)量和規(guī)范性。

（三）會計核算相關(guān)制度不夠完善

會計核算制度是企業(yè)按照會計準則對會計核算過程中具體事項的操作原則與方法作出的詳細規(guī)定。目前煙草企業(yè)財務(wù)管理制度雖然初步形成了一套可以有效運行的制度管理體系，但部分制度細節(jié)還有待完善，特別是面對市場和政策環(huán)境的變化，財務(wù)工作人員在建賬過程中往往缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，容易出現(xiàn)賬目混雜不清的狀況，嚴重影響了會計信息的質(zhì)量，不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。

（四）業(yè)財結(jié)合不夠緊密

財務(wù)工作人員是會計核算的主體，其業(yè)務(wù)水平和知識背景直接影響著會計核算工作的質(zhì)量。目前在煙草企業(yè)中，財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門之間的數(shù)據(jù)相對獨立，且統(tǒng)計口徑側(cè)重點不同，各類信息化系統(tǒng)存在信息孤島，數(shù)據(jù)難以全面互聯(lián)互通，導致財務(wù)工作人員眼界和知識面較為狹窄，只懂財務(wù)不懂業(yè)務(wù)的情況較為普遍，同時兼具財務(wù)和工程方面的知識背景的專業(yè)會計人才更為匱乏。導致會計核算數(shù)據(jù)往往只能用于事后統(tǒng)計，而很難作用于事中、事前的干預(yù)和控制，大大限制了會計核算數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍。

（五）對會計核算工作的監(jiān)督力度不足

完善的財務(wù)監(jiān)督機制，能夠在很大程度上規(guī)范會計核算工作，保證財務(wù)管理制度的有效貫徹落實。目前煙草企業(yè)雖然結(jié)合運用了內(nèi)部內(nèi)部審計和外部審計監(jiān)督工具，但是受限于審計間隔周期較長，對日常會計核算工作監(jiān)督能力還有不足，限制了企業(yè)會計核算工作更加規(guī)范化有序的展開，為會計核算工作埋下了一些風險和隱患。

三、煙草企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略

（一）加強企業(yè)會計核算制度建設(shè)

煙草企業(yè)會計核算制度建設(shè)必須以國家出臺的企業(yè)會計準則為依據(jù)，結(jié)合政府稅收和法治部門的管理條例，設(shè)置符合規(guī)范的科學化核算制度。要達到以上目的，首先，需要對會計準則進行詳細研究，結(jié)合上級單位的具體要求和自身實際情況進一步完善制度細節(jié)，確保制定的會計核算制度符合規(guī)范且有助于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。其次，需要通過制度建設(shè)對會計核算工作的流程和職能范圍進行明確，以便財務(wù)工作人員可以嚴格按照制度進行會計信息的有效核算，全面提高會計核算工作的規(guī)范性與嚴謹性。最后，需要根據(jù)煙草企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營情況，及時對會計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，查找制度漏洞、完善制度細節(jié)，建立風險防控制度，從而保障會計信息的質(zhì)量，促進企業(yè)長期健康發(fā)展。

（二）推進會計核算信息化建設(shè)

會計核算的信息化建設(shè)可以使會計核算工作始終保持高效的傳遞，并保障會計核算工作的歷史有跡可循，能夠安全存儲會計核算工作信息，保障企業(yè)會計資料的安全和完整，避免出現(xiàn)由于人工操作不當而導致數(shù)據(jù)錯誤或遺失等問題。煙草企業(yè)應(yīng)在已使用的財務(wù)ERP管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，逐步打通會計核算系統(tǒng)與企業(yè)日常管理系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)壁壘，明確和規(guī)范相關(guān)數(shù)據(jù)間的勾稽關(guān)系和統(tǒng)計口徑，實現(xiàn)相關(guān)報表的自動取數(shù)和口徑轉(zhuǎn)換，明確各部門間的工作職責范圍，保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性，為日后會計核算工作提供可溯源的原始資料。

（三）強化對財務(wù)人員的教育培訓

會計核算管理的規(guī)范化，必須由一只能力素質(zhì)過硬的財務(wù)人員隊伍來實現(xiàn)。因此，煙草企業(yè)需要通過持續(xù)加強業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、職業(yè)道德等方面培訓教育，不斷強化財務(wù)人員工作能力、管理能力、責任意識和職業(yè)道德。使普通財務(wù)人員具備跳出財務(wù)本身從全局角度看待會計核算的能力，努力培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的復合型會計人才，用創(chuàng)新思維推動會計核算水平的提升。另外，煙草企業(yè)應(yīng)進一步完善技術(shù)崗位的評聘機制，為財務(wù)人員搭建學習和晉升通道，促使他們不斷充實自我，提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)操作水平，為后續(xù)的會計核算規(guī)范化工作打下堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上，煙草企業(yè)若想獲得長足發(fā)展，就必須對會計核算工作予以高度重視，在充分結(jié)合自身發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上不斷完善會計核算制度，持續(xù)提升財務(wù)工作人員職業(yè)素養(yǎng)，積極構(gòu)建科學合理的會計核算信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對會計核算的規(guī)范化管理，從而加快企業(yè)發(fā)展腳步，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

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