菅銀萍　王佳迪　唐麗博

摘? 要：隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域工作中，并且對(duì)人們的工作方式帶來了較大的改變。大數(shù)據(jù)是近年來提出的一個(gè)名詞，主要目的是提升企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率。本文主要分析大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)工作的新需求，希望可以給工作人員提供一定的借鑒和思考，從而做好會(huì)計(jì)工作的改革。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會(huì)計(jì)工作;新需求

引言：

社會(huì)的進(jìn)步給人們的生活方式帶來了較大的改變，現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展促使會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)背景下，互聯(lián)網(wǎng)不再是單一的輔助工具，各個(gè)企業(yè)都十分重視互聯(lián)網(wǎng)，重視大數(shù)據(jù)技術(shù)，并將其納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中。從如今企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展工作的情況來看，重視信息化是一個(gè)必然選擇，而現(xiàn)在在會(huì)計(jì)信息化中，也不單一地限于財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件等。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作有更多新的技術(shù)可以使用，比如云計(jì)算，同時(shí)，也有新的需求。因此，本文對(duì)這種新需求進(jìn)行分析，希望會(huì)計(jì)工作人員可以在今后的發(fā)展中做出相應(yīng)的改變。具體的新需求分析主要是體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征內(nèi)涵需要重新認(rèn)識(shí)

以往的會(huì)計(jì)工作，受到工作模式的限制，會(huì)計(jì)人員在工作中需要對(duì)會(huì)計(jì)工作中數(shù)據(jù)的精確性、重要性、及時(shí)性、保密性等等 進(jìn)行相應(yīng)的分析。在工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)政，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。所以會(huì)計(jì)工作人員需要其中的工作內(nèi)容和工作流程做到熟練。新時(shí)代下，大數(shù)據(jù)的不斷應(yīng)用，雖然給企業(yè)在處理信息的過程中帶來了一定的便利性和快捷，然而企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息也容易遭到侵入和泄露，并且對(duì)會(huì)計(jì)工作人員也有著較高的要求。之前及時(shí)性、精確性以及相關(guān)性是信息質(zhì)量的主要特征，然而現(xiàn)在技術(shù)的不斷地發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征也有了新的定義。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，可以看到會(huì)計(jì)信息的數(shù)量比較龐大，在處理時(shí)，情況就更復(fù)雜。

因?yàn)闀?huì)計(jì)質(zhì)量信息發(fā)生了較大的改變，所以特征也發(fā)生了較大的改變，從之前以滿足需求為中心，逐漸轉(zhuǎn)向?yàn)橐杂脩舻男枨鬄橹行模@種形式的轉(zhuǎn)變，需要相關(guān)人員在工作的時(shí)候可以認(rèn)識(shí)到其中的不同。這種需求的轉(zhuǎn)變并不是傳統(tǒng)信息質(zhì)量的一種否定，而定新時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的新要求，是一種傳統(tǒng)模式下的創(chuàng)新。所以這也是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，需要注意到的一部分，而且會(huì)計(jì)信息在收集方式也逐漸地從內(nèi)向外進(jìn)行擴(kuò)展，無論是在整合方面還是在社會(huì)結(jié)構(gòu)方面都發(fā)生了較大的改變，這既是當(dāng)前時(shí)代的新需求，也是工作人員在工作中要重視的。

二、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)信息分析工作的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，主要是工作人員通過對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這也是之前工作人員的主要工作內(nèi)容。這種工作內(nèi)容下，能夠看到會(huì)計(jì)工作人員的服務(wù)對(duì)象往往是某些特定的群體，在處理完信息以后，主要是通過層層上報(bào)的模式傳遞給總負(fù)責(zé)人。隨后，總負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展和收益情況做好企業(yè)下一步的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。這種模式下，企業(yè)中的工作人員雖然可以做到宏觀方面的把控，然而對(duì)其中一些細(xì)節(jié)方面做不到具體了解，因?yàn)槭轻槍?duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行工作，管理人員很難對(duì)每個(gè)人的工作流程進(jìn)行分析，導(dǎo)致在一些個(gè)體事項(xiàng)的需求和結(jié)構(gòu)分析中經(jīng)常出現(xiàn)一些問題。這也是當(dāng)前企業(yè)結(jié)構(gòu)工作模式中的一個(gè)變化點(diǎn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，我們可以看到傳統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的分析工作也有了新的需求。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息分析對(duì)象主要是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，并且這些數(shù)據(jù)具有一定的碎片化特征，人們?cè)诮y(tǒng)計(jì)的時(shí)候往往需要統(tǒng)計(jì)信息的精準(zhǔn)和時(shí)效性。這也是對(duì)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的一種轉(zhuǎn)變，這就需要當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作人員需要認(rèn)識(shí)到目前會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容，做好新的需求分析。在這種工作模式轉(zhuǎn)變下，工作人員的工作模式和匯報(bào)對(duì)象也發(fā)生了一定的改變，當(dāng)前為了滿足人們的需求，通常是將數(shù)據(jù)挖掘從之前的單方面發(fā)展轉(zhuǎn)向全方位的發(fā)展，從而滿足管理人員在宏觀和微觀層面的多種需求，實(shí)現(xiàn)了一種綜合滲透。

三、信息的有效利用有了新的需求

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)人員在工作過程中通常會(huì)接收到比較多的信息，因此如何加強(qiáng)信息的有效利用，是需要注意的。大數(shù)據(jù)的技術(shù)應(yīng)用其實(shí)和傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息處理方式相同，都可以讓工作人員做到定向分析、定量分析。因此工作人員需要認(rèn)識(shí)這種兩種工作模式下的信息數(shù)據(jù)處理模式，利用量化的方法對(duì)其中的信息做到深度處理，將數(shù)據(jù)融合和衍生落實(shí)到位。目前大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作人員需要對(duì)這些新的需求做好分析，積極的擴(kuò)展大數(shù)據(jù)外延，讓人們工作時(shí)，可以順利解決當(dāng)前存在的問題，從而有效地利用好其中的會(huì)計(jì)信息。新時(shí)代的變化，能夠看到對(duì)人員有著新的要求，會(huì)計(jì)工作是公司在發(fā)展中需要注意到的工作內(nèi)容，做好了公司內(nèi)部的財(cái)政工作，才可以更好地對(duì)公司接下來的業(yè)務(wù)做好規(guī)劃。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的有效利用是當(dāng)前時(shí)代的新需求，相關(guān)工作人員需要注意到其中的不同，對(duì)干擾財(cái)政因素發(fā)展的作用以及變化做好相應(yīng)的分析，對(duì)其中的不穩(wěn)定性、模糊性問題進(jìn)行重新定義，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作有著新的需求。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行信息處理時(shí)，面對(duì)的信息非常多，因此，在處理的過程中，需要加快工作方式的轉(zhuǎn)變。從當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代下的工作模式中尋找到解決問題的辦法，從而做好信息的綜合利用和處理，加快對(duì)有效信息的利用，從而確保會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

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