摘? 要：在人們的日常工作與生活當(dāng)中，互聯(lián)網(wǎng)得到廣泛應(yīng)用并具有明顯優(yōu)勢(shì)，不僅為人們的工作帶來巨大便利，還豐富了人們的日常生活，人們逐漸對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)具有較強(qiáng)的依賴性，從另一角度展開分析，表明人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)有著極強(qiáng)的認(rèn)同感。因工商管理所涉及到的范圍較為廣泛，各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)與活動(dòng)涉及到的主體，均屬于工商管理的范疇，為工作人員與社會(huì)人員帶來了較大負(fù)擔(dān)，傳統(tǒng)的工商管理模式不再適用，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新滿足今后持續(xù)發(fā)展的需求。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)背景;工商管理;創(chuàng)新策略

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新工商管理模式的意義

（一）提高工作效率

受傳統(tǒng)工作理念的影響，開展工商管理工作的過程中過于依賴人力資源，工作效率與便捷性已經(jīng)無法滿足當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求，再加上受各項(xiàng)固有因素的限制，工作人員與相關(guān)社會(huì)人員需要開展繁瑣且復(fù)雜的工作，只有滿足各項(xiàng)硬性規(guī)定之后才能夠獲取各項(xiàng)信息。但是，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，工商管理模式發(fā)生了較大程度的改變，逐漸減小對(duì)人工的依賴程度，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)構(gòu)建自主式業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)，工作效率與便捷性均能夠得到大幅提高。

（二）保證工作質(zhì)量

無法確定工作內(nèi)容的精確性，也是傳統(tǒng)工商管理模式當(dāng)中存在的主要問題。眾多信息之間存在必然關(guān)聯(lián)且具有良好互通的關(guān)系，工商管理人員則可借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)核對(duì)信息的真實(shí)性，工作的精確性因此得到保證。另外，還可在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)當(dāng)中，根據(jù)具體的工作需求設(shè)置信息自動(dòng)核實(shí)功能，在當(dāng)前時(shí)代背景下企業(yè)每天都會(huì)獲取海量的信息，制定科學(xué)合理的發(fā)展目標(biāo)，才能夠滿足后期各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作順利開展的需求。因此，作為企業(yè)的重要組成部分，工商管理應(yīng)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，搜集且整理海量的信息，對(duì)其進(jìn)行分析之后對(duì)工作目標(biāo)與方法進(jìn)行調(diào)整。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新工商管理模式的策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念

在互聯(lián)網(wǎng)背景下加大力度創(chuàng)新企業(yè)的工商管理模式，為取得顯著成效應(yīng)首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，促進(jìn)工商管理模式向著網(wǎng)絡(luò)化管理模式與信息化管理模式轉(zhuǎn)變。第一，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員，應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，明確創(chuàng)新工商管理模式的重要價(jià)值，并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮自身引導(dǎo)者角色，加大力度宣傳使每位工作人員都能夠意識(shí)到開展這項(xiàng)工作的價(jià)值。另外，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化與網(wǎng)絡(luò)化，必定需要投入大量的資金，構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬的人才隊(duì)伍滿足企業(yè)今后創(chuàng)新發(fā)展的需求。第二，工商管理人員也應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)榜自己，開展工作時(shí)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范和要求，與自身工作經(jīng)驗(yàn)相互結(jié)合將互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)引入其中，對(duì)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。第三，在企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃與綱領(lǐng)當(dāng)中，內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將新型工商管理模式融入其中，鼓勵(lì)工作人員主動(dòng)參與到培訓(xùn)工作當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。

（二）創(chuàng)新具體管理方法

為對(duì)企業(yè)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)管理方法進(jìn)行完善屬于一項(xiàng)重要舉措，同時(shí)還能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。首先，在日常的各項(xiàng)工作當(dāng)中，工商管理人員應(yīng)加大力度應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，并將應(yīng)用渠道與方式向外進(jìn)行拓展，明確市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的同時(shí)，還能夠獲取更多消費(fèi)者的資訊，有針對(duì)性的制定營(yíng)銷計(jì)劃與宣傳方案，企業(yè)的產(chǎn)品和與文化的影響力均能夠向外進(jìn)行拓展，工作質(zhì)量與水平因此得到大幅度提高。產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)固然重要，但是售后服務(wù)環(huán)節(jié)亦是如此，在進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)必須秉承著誠(chéng)信、熱情的態(tài)度，為廣大消費(fèi)者提供個(gè)性化的服務(wù)，增強(qiáng)消費(fèi)者的滿意度。其次，工商管理工作人員應(yīng)加強(qiáng)與其他部門工作人員的互動(dòng)，彼此相互協(xié)調(diào)獲取全面且真實(shí)的信息數(shù)據(jù)，為后期所制定的管理計(jì)劃與方法提供科學(xué)依據(jù)。除此之外，加強(qiáng)理論與實(shí)踐之間的關(guān)聯(lián)，開展工作時(shí)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題，將互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與信息技術(shù)的價(jià)值充分凸顯出來，了解客戶的需求對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行完善，在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）構(gòu)建專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，對(duì)于工作人員的各方面綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。企業(yè)若要對(duì)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，必須依靠人才的力量，構(gòu)建一支專業(yè)素養(yǎng)過硬的人才隊(duì)伍至關(guān)重要，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展提供保障。首先，工商管理部門應(yīng)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，采取網(wǎng)絡(luò)化與個(gè)性化管理模式相互結(jié)合的方法，增強(qiáng)自身應(yīng)對(duì)問題的能力，為企業(yè)有序開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作提供輔助效果。在具體的實(shí)踐過程中，應(yīng)采取調(diào)動(dòng)人員崗位、設(shè)置相關(guān)部門的方式，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)并營(yíng)造良好的工作氛圍。其次，貼合企業(yè)具體發(fā)展情況，適當(dāng)出臺(tái)一些補(bǔ)貼制度，秉承著公開公正的原則開展人才招聘工作，對(duì)其能力與資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審核，做好充分的崗前培訓(xùn)工作，對(duì)其能力、需求等進(jìn)行綜合考量，將其分配至最佳的工作崗位，將人力資源的優(yōu)勢(shì)充分凸顯出來。

結(jié)束語

總而言之，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況對(duì)工商管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力并滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。用發(fā)展的眼光來看，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展帶來許多益處，并產(chǎn)生許多積極影響，各項(xiàng)工作的便捷性與準(zhǔn)確性也因此得到顯著提高。因此，在今后的發(fā)展歷程中，應(yīng)著重創(chuàng)新工商管理模式，綜合分析當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及市場(chǎng)發(fā)展的需求，積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，對(duì)工商管理人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，最大限度提高企業(yè)的工商管理水平，將工商管理的作用與價(jià)值充分發(fā)揮出來。

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作者簡(jiǎn)介：郝文曉（1988-09）女，民族：漢，籍貫：山東省聊城市，當(dāng)前職務(wù)：輔導(dǎo)員，當(dāng)前職稱：助教，學(xué)歷：碩士（在讀），研究方向：工商管理專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷方向。