韋英哲
要提高教師隊(duì)伍素質(zhì),研和訓(xùn)是必不可少的有效途徑。近年來(lái),花都重視教師培訓(xùn)工作,深入調(diào)研、整體設(shè)計(jì)、上下聯(lián)動(dòng),多措并舉推進(jìn)教師培訓(xùn)體系建設(shè),有效提高了教師隊(duì)伍整體素質(zhì),為推動(dòng)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。
充分調(diào)研,聚焦實(shí)際問(wèn)題
為摸清全區(qū)教師隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r和教育教學(xué)能力水平,花都圍繞教師、校(園)長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和隊(duì)伍建設(shè)等方面開展專項(xiàng)調(diào)研。
2019年,花都對(duì)全區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)、教師專業(yè)發(fā)展水平現(xiàn)狀進(jìn)行測(cè)評(píng),從教師教學(xué)能力、職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠三方面對(duì)教師專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行測(cè)評(píng),從關(guān)注學(xué)校發(fā)展、關(guān)注教師發(fā)展、關(guān)注學(xué)生發(fā)展和關(guān)注自身發(fā)展四項(xiàng)指標(biāo)測(cè)評(píng)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?fàn)顩r。2020年,依托廣州智慧陽(yáng)光評(píng)價(jià)體系,花都再次開展測(cè)評(píng),教師測(cè)評(píng)主要包含教學(xué)能力、職業(yè)壓力、工作動(dòng)力,校長(zhǎng)測(cè)評(píng)主要包含校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、校長(zhǎng)勝任力。
經(jīng)過(guò)調(diào)研,花都及時(shí)掌握全區(qū)教師、校(園)長(zhǎng)專業(yè)成長(zhǎng)面臨的突出問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)訴求,并形成多個(gè)調(diào)研報(bào)告或建議。比如,2019年測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn),小學(xué)教師總體發(fā)展不均衡,小學(xué)教師教學(xué)能力有待提高;初中教師教學(xué)能力稍弱,大部分教師的教學(xué)能力處于中等水平,教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)管理、教學(xué)評(píng)估、教育研究等方面能力較弱。2020年測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn),小學(xué)教師教學(xué)能力整體水平有所提升、職業(yè)壓力有所緩解、工作動(dòng)力比較高,但仍然存在各學(xué)科發(fā)展不平衡的情況。
多措并舉,建立培訓(xùn)體系
在調(diào)研的基礎(chǔ)上,花都以提升教師培訓(xùn)質(zhì)量為核心,優(yōu)化教師培訓(xùn)體制機(jī)制,從整體設(shè)計(jì)、強(qiáng)化保障、隊(duì)伍建設(shè)和方式創(chuàng)新等方面入手,構(gòu)建分類別、分階段、分層級(jí)教師培訓(xùn)體系。
打造高素質(zhì)研訓(xùn)隊(duì)伍
為了順應(yīng)研訓(xùn)一體的發(fā)展趨勢(shì),強(qiáng)化研訓(xùn)工作實(shí)效,花都區(qū)教師發(fā)展中心于2020年7月正式成立。目前,該中心有69名在職在編專職研訓(xùn)教師。其中,正高級(jí)職稱8人,高級(jí)38人,特級(jí)教師5人,人數(shù)居廣州各區(qū)教師發(fā)展中心前列。
不僅如此,花都還整合區(qū)外的優(yōu)秀專家資源,匯聚一支兼職教師團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)124名區(qū)外知名專家學(xué)者為繼續(xù)教育兼職教師,聘請(qǐng)廣州市教育研究院原院長(zhǎng)譚國(guó)華為花都區(qū)教育首席專家,從全區(qū)中小學(xué)聘請(qǐng)了學(xué)科特約兼職研訓(xùn)教師144人,保證每學(xué)科每年級(jí)設(shè)有2~6名特約兼職研訓(xùn)教師。
為了提升研訓(xùn)人員專業(yè)能力,花都開展研訓(xùn)人員的專項(xiàng)培訓(xùn),建立基礎(chǔ)教育研訓(xùn)人員階梯式培養(yǎng)體系。近兩年,全區(qū)參加省市的“百千萬(wàn)”人才培訓(xùn)研訓(xùn)教師7人,組織研訓(xùn)教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)共1000 余人次,全體研訓(xùn)教師接受了廣州市骨干培訓(xùn),每位研訓(xùn)教師每年接受各種培訓(xùn)均超過(guò)200學(xué)時(shí)。
實(shí)施多元化專業(yè)指導(dǎo)
花都圍繞落實(shí)立德樹人根本任務(wù),積極組織研訓(xùn)教師廣泛開展走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)課堂、走進(jìn)教師、走進(jìn)學(xué)生活動(dòng),深入學(xué)校加強(qiáng)校本教研指導(dǎo),開展集體視導(dǎo)、蹲點(diǎn)教研等指導(dǎo)活動(dòng),深入課堂開展聽課評(píng)課活動(dòng)和上示范課活動(dòng),加強(qiáng)課程、教材、教學(xué)、作業(yè)、考試評(píng)價(jià)等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)研究。
花都區(qū)教育發(fā)展研究院院長(zhǎng)何彪說(shuō):“教師的成長(zhǎng)在課堂上,研究課堂、改進(jìn)課堂,才是教師專業(yè)發(fā)展的根本取向?!睋?jù)統(tǒng)計(jì),花都專職研訓(xùn)教師每年深入學(xué)校開展教研指導(dǎo)的平均天數(shù)為93天,深入課堂開展聽課評(píng)課的平均節(jié)數(shù)為88節(jié),深入學(xué)校上示范課共350余節(jié)。
花都立足區(qū)域教育教學(xué)實(shí)際,深化課程教學(xué)改革,不斷豐富優(yōu)質(zhì)課程教學(xué)資源,積極探索內(nèi)涵式發(fā)展的研訓(xùn)之路,優(yōu)化研訓(xùn)指導(dǎo)工作,不斷提升研訓(xùn)效能。
2019 年以來(lái),全區(qū)公辦和民辦學(xué)校分別有100%和80%的任課教師參加了必選類“曬課”活動(dòng),獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)442項(xiàng),為廣州電視課堂提供優(yōu)質(zhì)課364節(jié)。全區(qū)“曬課”數(shù)量和獲市、省、部級(jí)“優(yōu)課”的人數(shù)均逐年提高,參與全國(guó)“一師一優(yōu)課、一課一名師”評(píng)比活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)高居市各區(qū)前列。
創(chuàng)新智能化研訓(xùn)模式
花都積極開展教師教育信息化應(yīng)用研究,提高教師信息素養(yǎng),推動(dòng)現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合應(yīng)用。2022年,花都被遴選為廣州市人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū),有6所學(xué)校被遴選為廣州市人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)校。
花都區(qū)教育發(fā)展研究院副院長(zhǎng)湯少冰介紹,花都創(chuàng)建區(qū)域智慧教研管理平臺(tái),建立23所智慧教研試點(diǎn)學(xué)校,采用人工智能觀課議課系統(tǒng),自動(dòng)化采收與分析AI教育大數(shù)據(jù),結(jié)合專家智慧和機(jī)器智慧,實(shí)現(xiàn)青年教師教研數(shù)據(jù)可視化、激活已有課堂教學(xué)錄像,為青年教師專業(yè)發(fā)展提供“練功房”、線上教研賽課常態(tài)化,協(xié)助青年教師自我反思、探究、合作、分享。
花都還創(chuàng)新青年教師培訓(xùn)模式,以3學(xué)年為一周期,在理論導(dǎo)師、聘任學(xué)校和基地學(xué)校實(shí)踐導(dǎo)師共同組成的“三人行導(dǎo)師團(tuán)”合作引領(lǐng)下,以聘任學(xué)校崗位浸潤(rùn)式實(shí)踐培訓(xùn)為主,開展多種形式方式的培訓(xùn)。
上下聯(lián)動(dòng),促進(jìn)教師成長(zhǎng)
通過(guò)研訓(xùn),花都教育系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng),共同促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展。在廣州市第二屆中小學(xué)青年教師教學(xué)能力大賽中,獲得一等獎(jiǎng)26人,二等獎(jiǎng)48人,三等獎(jiǎng)98人。近兩年,申報(bào)了40項(xiàng)廣州市政策課題,各級(jí)課題參與研究的教師超過(guò)2000名。
片區(qū):提升教師教學(xué)水平
“抬頭看路,埋頭趕路?!被ǘ紖^(qū)教育局城區(qū)教育指導(dǎo)中心主任黃煒表示,“我們把質(zhì)量放在心上,在教師專業(yè)發(fā)展方面動(dòng)了很多腦筋?!?/p>
結(jié)合教育實(shí)際,城區(qū)制定并實(shí)施了2019-2021學(xué)年城區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量三年提升計(jì)劃。比如,以人人優(yōu)課為平臺(tái),在公辦中小學(xué)推行“人人評(píng)優(yōu)課”活動(dòng),全力提升公辦學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量。截至目前,已有近2000名中小學(xué)教師參加人人評(píng)優(yōu)課活動(dòng),中小學(xué)優(yōu)秀課以上課程合計(jì)1983節(jié),綜合達(dá)優(yōu)率99.8%,精英課共計(jì)684節(jié),占34.4%。以班主任為突破口,開展“十佳班主任”暨精英班主任評(píng)選活動(dòng),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。2020年7月,從1153名城區(qū)公辦學(xué)校班主任中,評(píng)出首屆“十佳”班主任和50名精英班主任。
學(xué)校:開展主題校本研修
2021年,花都成為廣東省基礎(chǔ)教育縣(市、區(qū))教研基地之一,花都區(qū)教育發(fā)展研究院為做好此項(xiàng)工作,在區(qū)內(nèi)選擇了8所學(xué)校作為基地學(xué)校,開展校本研修工作。
秀全外國(guó)語(yǔ)學(xué)校以“‘雙減背景下的學(xué)科主題式校本研修”為主題,開展主題式校本研修,將“雙減”工作落實(shí)到學(xué)科層面和教師層面,讓教師在日常的教育教學(xué)工作中,利用更為先進(jìn)、科學(xué)的理論,采用更為實(shí)用、高效的方法,從作業(yè)、課堂、考試、輔導(dǎo)等方面進(jìn)行研討、實(shí)踐,切實(shí)減輕了學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。秀全外國(guó)語(yǔ)學(xué)校副校長(zhǎng)江漢權(quán)說(shuō):“做好校本研修,才能做好課程建設(shè),進(jìn)而才能提高教學(xué)質(zhì)量?!?/p>
新雅小學(xué)以“學(xué)本課堂”為校本課堂教學(xué)研修主題,以“先學(xué)后教、以學(xué)定教”為教學(xué)研修策略和目標(biāo),大力開展主題式校本研修活動(dòng)。新雅小學(xué)校長(zhǎng)吉慶燕介紹,通過(guò)自主研修、集體備課、觀課磨課、主題教研、研修評(píng)價(jià)五大環(huán)節(jié)等,著力打造“以學(xué)生的學(xué)為中心”的高效課堂,學(xué)校每學(xué)期堅(jiān)持開展“新教師推門課”“青年教師的展示課”“骨干教師示范課”,提升學(xué)校整體教育教學(xué)水平。
教師:實(shí)現(xiàn)集體專業(yè)成長(zhǎng)
閆國(guó)建2011年來(lái)到花都區(qū)秀全中學(xué),短短六七年后,便成長(zhǎng)為中學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師,正高級(jí)教師,廣東省中小學(xué)教師學(xué)科研訓(xùn)專家、廣東省名教師工作室主持人。
閆國(guó)建認(rèn)為,教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素有三個(gè):首先,自身對(duì)教學(xué)的熱情和追求,這是最根本的因素;其次,要在一線上好課,受學(xué)生歡迎,多參加公開課、交流分享活動(dòng);第三,利用區(qū)域和學(xué)校提供的平臺(tái),在研究上下功夫,進(jìn)行梳理提煉和反思。
作為兩屆省名教師工作室主持人,從2018年開始,閆國(guó)建帶領(lǐng)工作室學(xué)員開展研究,至今發(fā)表論文15篇,出版專著1本,成果“活動(dòng)其表 學(xué)理其中——基于學(xué)習(xí)結(jié)果類型的高中語(yǔ)文有效課堂的實(shí)踐研究”獲2019年廣東省教育教學(xué)成果獎(jiǎng)(基礎(chǔ)教育)二等獎(jiǎng)。工作室學(xué)員張玲榮、陳知胤入選廣州市“百千萬(wàn)”工程名教師培養(yǎng)對(duì)象,鄧立娟等8名教師被評(píng)為廣州市骨干教師,李梓笛獲第三屆廣東省中小學(xué)青年教師教學(xué)能力大賽高中語(yǔ)文學(xué)科決賽一等獎(jiǎng)。
獨(dú)行快,眾行遠(yuǎn)。在花都,涌現(xiàn)出許多像閆國(guó)建和他的工作室學(xué)員一樣實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的例子,一支高素質(zhì)、有境界、專業(yè)化的教師隊(duì)伍指日可待。D4851783-F5FC-44B6-BE1B-C6BA3883C1D9