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        新時代的伯樂怎么當(dāng)

        2022-07-01 02:29:11馬宇彤
        小康 2022年18期
        關(guān)鍵詞:時代

        馬宇彤

        小中大學(xué)真“證”畢業(yè),先坐機關(guān),后做傳媒,人間冷暖,入眼入心。

        千秋偉業(yè),人才為基。人才的重要性,舉世皆知,但千里馬常有,而伯樂不常有,能否與時俱進地因時因勢慧眼識才,考驗著每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的意識、格局和眼光。萬馬奔騰之勢固然可喜,而會聚千里馬之能更加可貴。在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、高端人才是最大競爭力的今天,涌現(xiàn)出越來越多的新時代的伯樂,是偉大事業(yè)最為強勁的推進力。

        吸引人才,留住人才,激勵人才,提升人才,這條完美鏈條,靠的是政策環(huán)境和保障機制,其中,哪一個環(huán)節(jié)也離不開伯樂的保駕護航。心中有美,方能發(fā)現(xiàn)世界之美。當(dāng)好新時代的伯樂,愛才之心、容才之量、育才之術(shù)的三角支撐必不可少,除此之外,伯樂們還要修煉內(nèi)功,善于挖掘寸有所長的各美其美,悉心引導(dǎo)共襄盛舉的美美與共,胸懷“國之大者”,勇立時代潮頭,不拘一格聚才。

        愛才之心是當(dāng)好新時代伯樂的根本。

        一項事業(yè),僅靠十來個人、七八條槍,不可能做大做強做久,也無法實現(xiàn)互促互補共贏。俗諺云“百草治百病,百人有百用”,每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,都要以求賢若渴的迫切之意,以拴心留人的切實之舉,以“渾身是鐵能打幾根釘”的清醒認(rèn)識,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,吸攬一切可以吸攬的人才,給他們尊重與信任,也給他們舞臺與未來,讓越來越多的志同道合者和長袖善舞者暢游于海,翱翔于空。

        人才的重要性,舉世皆知,但千里馬常有,而伯樂不常有,能否與時俱進地因時因勢慧眼識才,考驗著每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的意識、格局和眼光。

        容才之量是當(dāng)好新時代伯樂的關(guān)鍵。

        包容,是一種彰顯胸懷的素質(zhì),在此包含兩個維度:一是延攬的人才強于自己時如何看待,二是他們不那么“聽話”時怎么應(yīng)對。伯樂的價值在于善于識才,伯樂的貢獻(xiàn)在于確保人盡其才、才盡其用,絲毫的“武大郎放風(fēng)箏”心態(tài)都是對伯樂稱號的褻瀆。而且,當(dāng)今時代,術(shù)業(yè)有專攻,學(xué)科更細(xì)分,而且,復(fù)雜的社會愈加多元,人才的個性愈加凸顯,這就要求每位伯樂時常保有立體的觀察和公允的判斷,以容錯之心等待人才補齊能力短板,完善性格缺陷。

        育才之術(shù)是當(dāng)好新時代伯樂的保障。

        每個人都有知識結(jié)構(gòu)的局限性,新時代的伯樂要善于啟發(fā)和激勵人才不斷突破這種局限。書分有字之書和無字之書,后者包括社會之書、行業(yè)之書,特別是伯樂們此前積累的經(jīng)驗和走過的彎路,對于新人來說更加珍貴、重要和實用。如果每位伯樂都能將新人扶上馬送一程,幫其明得失,助其至千里,那么,這些人才就能持續(xù)同步于時代,領(lǐng)先于行業(yè),成就于青春。

        去年的中央人才工作會議上首次提出“國家戰(zhàn)略人才力量”概念,強調(diào)大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,培養(yǎng)大批卓越工程師……也要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才。由此可見,人才的標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變,一個時代有一個時代的側(cè)重,一個階段有一個階段的急需,這就要求新時代的伯樂于大勢中辨方向,于大局中占先機,形成“世有伯樂,然后有千里馬”的良性循環(huán),避免“其真無馬邪?其真不知馬也”的時代遺憾。

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