近日，北京市地鐵運營有限公司工會第四屆會員代表大會召開。北京市總工會領(lǐng)導(dǎo)出席大會。公司所屬單位176 名正式代表、17 名列席代表參加會議。

大會全面總結(jié)公司工會第三屆會員代表大會以來的工會工作，分析當(dāng)前和今后一個時期工會面臨的形勢，部署今后五年工會工作的目標(biāo)任務(wù)。

公司黨委副書記、董事、工會負(fù)責(zé)人杜秀君代表公司工會第三屆委員會向大會作了題為《堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，竭誠服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)人民滿意、保障有力、國際最先進(jìn)水平的首都地鐵而努力奮斗》的工作報告。結(jié)合當(dāng)前實際，報告分析了工會組織和工會工作面臨的形勢任務(wù)，按照“黨政所需、職工所急、工會所能”的要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅持守正創(chuàng)新，提出和確定未來五年的“五新”工作目標(biāo)，即：職工思想引領(lǐng)取得新進(jìn)展、職工崗位建功展現(xiàn)新作為、維護(hù)職工權(quán)益取得新實效、服務(wù)職工體系得到新加強和工會組織建設(shè)呈現(xiàn)新活力，并從“五個著力”為重點推進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)，即：著力加強職工思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；著力加強職工成長成才體系建設(shè)，通過實施技能人才“強基、提升、頭雁”三大工程，促進(jìn)職工技能水平提升，在推動首都地鐵高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用；著力維護(hù)職工合法權(quán)益，增強職工群眾幸福感、安全感；著力完善職工服務(wù)體系，進(jìn)一步提升職工獲得感；著力加強工會組織自身建設(shè)，增強工會組織和工會工作的活力。

北京市總工會黨組成員、副主席王敬東指出，地鐵公司各級工會牢牢把握時代發(fā)展主題，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，工會組織建設(shè)進(jìn)一步加強、服務(wù)職工工作體系不斷完善，勞動和技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得新突破，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和完成各項重大任務(wù)中充分發(fā)揮了主力軍作用，廣大職工群眾的勞動熱情和工作活力明顯提升。她要求，要強化思想引領(lǐng)，堅定政治方向，切實凝聚起廣大職工推動企業(yè)改革發(fā)展的奮進(jìn)力量；要深化改革創(chuàng)新，激發(fā)動力活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以主人翁姿態(tài)建功新時代；要聚焦主責(zé)主業(yè)，強化維權(quán)服務(wù)，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

對于新形勢下如何開展群團(tuán)工作，公司黨委書記、董事長徐會杰強調(diào)，各級工會組織要充分認(rèn)識和把握做好新時代工會工作的新形勢和新要求，新形勢下群團(tuán)工作只能加強、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。要認(rèn)真貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向；要不斷完善和落實以職代會、廠務(wù)公開為主要形式的企業(yè)民主管理制度；要重視職工提案征集、立案和辦理工作，進(jìn)一步提高提案辦理質(zhì)量；要按照“黨政所需、職工所急、工會所能”的要求，不斷完善服務(wù)職工體系建設(shè)，在普惠性、常態(tài)化、精準(zhǔn)化服務(wù)上實現(xiàn)新突破；要關(guān)心職工身心健康，辦好、管好職工心理服務(wù)熱線，促進(jìn)職工快樂工作、愉快生活。

會上，在監(jiān)票人監(jiān)督下，與會正式代表以無記名投票方式，選舉出由29 名委員組成的北京市地鐵運營有限公司工會第四屆委員會，選舉出由9 名委員組成的北京市地鐵運營有限公司工會第四屆經(jīng)費審查委員會。