伊莎

近幾年，每逢春招，都會出現(xiàn)“最難就業(yè)季”的說法，今年的形勢依然嚴峻。據(jù)教育部統(tǒng)計，2022屆高校畢業(yè)生預計1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高;2022年的考研人數(shù)達到了457萬人，計劃招生約110萬人，這意味著有300余萬考生，在考研失利后，延遲進入春招市場;新冠疫情對就業(yè)的影響持續(xù)加劇，線下招聘大規(guī)模取消、公考延期，不少企業(yè)收縮招聘規(guī)模，吸納就業(yè)的能力大幅下降。

中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》顯示，今年一季度，高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)同比下降8%，而求職申請人數(shù)則同比上升75%，增幅遠大于招聘需求人數(shù)。一季度高校畢業(yè)生CIER（就業(yè)市場景氣）指數(shù)低至0.71，與2019年同期的1.48相比已經(jīng)腰斬，降至2020年疫情暴發(fā)以來的最低點。

為應對“最難就業(yè)季”，全力促進2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部在全國范圍內，于5月9日至15日舉辦了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周活動，并將在5月至8月開展“百日沖刺”系列活動。

促進周在河南鄭州設置主會場，舉辦“24365校園招聘服務”鄭州專場招聘會，有百余企業(yè)參加本場招聘會，其中不乏比亞迪、中國汽車工程研究院股份有限公司等重點領域的知名企業(yè)。促進周還在北京、吉林、山東、重慶、云南設5個分會場，同步舉辦專場招聘會，為畢業(yè)生提供大量就業(yè)崗位。

“百日沖刺”期間，教育部將會同各地各高校和12家社會招聘機構，廣泛匯集行業(yè)資源，集中開展“24365校園招聘服務”系列專場招聘活動。如5月7日，“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”舉辦了汽車產業(yè)專項人才對接會，比亞迪、重慶長安汽車股份有限公司、一汽解放汽車有限公司等車企參與此次招聘會，為不同專業(yè)的畢業(yè)生提供崗位。

各地各高校也積極力行，在學校領導班子“訪企拓崗”，主動對接招聘機構、行業(yè)協(xié)會、用人單位的同時，各校也紛紛出“奇招”直接幫扶就業(yè)困難群體。中國人民大學在“百日沖刺”期間，將通過輔導、咨詢、講座等方式，組織各院系舉辦2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會、“公考大講堂”、一對一職業(yè)咨詢等十幾種活動。山東大學則將重點放在了5月和6月的雙選會上，將舉辦超過10場線上雙選會，例如服務山東人才引進專場雙選會、衛(wèi)生類畢業(yè)生雙選會、校友企業(yè)人才引進空中雙選會等，有針對地幫助未就業(yè)學生有所收獲。

為做好當前和今后一段時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，5月13日，國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》）。

在擴大應屆畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模方面，《通知》中提出了不少具體的舉措。如對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼;社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生;受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施等。

而對于就業(yè)困難的畢業(yè)生群體，《通知》指出，要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息;對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。

除此之外，對于多年來一直備受畢業(yè)生關注的就業(yè)手續(xù)問題，在《通知》中也有了明確的說明?！锻ㄖ分赋?，從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)。另外，對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。無論是取消就業(yè)報到證，還是推進體檢結果互認，這些舉措在簡化了畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的同時，在一定程度上優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境，掃清了就業(yè)路上不必要的證明、手續(xù)等障礙，幫助學校和社會切實做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。

隨著5月的到來，今年的春招已進入尾聲。很多企業(yè)的春招網(wǎng)申通道都已關閉，進入到筆試和面試階段。有字節(jié)跳動、德勤、強生等大廠，已開始分批次發(fā)放Offer。

“金三銀四”雖過，春招后期，依然有眾多企業(yè)，放出大量空缺席位。不同于之前的春招正式批，春招后期的補錄具有針對性強、時間短、節(jié)奏快等特點。5月初，格力、拼多多、科大訊飛、京東方等公司開始春招補錄。5月10日，字節(jié)跳動發(fā)布補錄公告，將在小荷健康、Data-數(shù)據(jù)分析等五大業(yè)務線的超過20個崗位進行補錄工作，工作地點涉及北京、上海、重慶、廈門等多個城市。格力電器則先后在4月30日和5月11日就信息技術類和制造技術類崗位開展了春招補錄專場，空缺崗位包括應用軟件設計、人工智能、IC設計、工藝技術、設備智造技術等11個，面向計算機、軟件工程、集成電路工程、機械、電氣等相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。拼多多的5月春招補錄，則針對HR管培生崗位，被稱為“菁越計劃”。“菁越計劃”是拼多多戰(zhàn)略級校招人才培養(yǎng)項目，將通過一線業(yè)務體驗、輪崗等方式，打造一支熱愛并且愿意長期投身拼多多旗下“多多買菜”業(yè)務的團隊。

與此同時，一批國企的春招還在如火如荼地進行。5月初，華潤醫(yī)藥集團2022屆聯(lián)合春季校園招聘正式啟動，此次招聘主要分為管培生計劃和專業(yè)崗位人才計劃，除管培生崗位外，集團的10家子公司共公布藥物研發(fā)、藥品質量管理、設計工程師等類別的百余崗位。中國航空工業(yè)集團有限公司則發(fā)起“千名博士引進工程”，項目針對2022及2023屆應屆博士畢業(yè)生，具體專業(yè)范圍包括人工智能、計算機科學、航空宇航科學等十幾大類。中國電子信息產業(yè)有限公司也在隨后開啟了大規(guī)模的集團春招，在技術、制造、職能等7個類別招聘千余名應屆畢業(yè)生，春招簡歷投遞將在6月21日正式結束。

除了常規(guī)的校園招聘外，也有部分企業(yè)發(fā)布了一系列針對優(yōu)秀畢業(yè)生的特別錄用計劃。近年來發(fā)展勢頭迅猛的無人機企業(yè)深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司，在5月5日公布了“無疆者”大咖計劃，這一計劃面向全球頂尖畢業(yè)學生，以算法崗位為主。值得一提的是，“無疆者”主要針對院校翹楚、頂會玩家（在世界級學術會議發(fā)表過論文者）、賽事達人、社區(qū)KOL（技術開源社區(qū)的靈魂人物）四類優(yōu)質畢業(yè)生，項目將長期開放。國家高新技術企業(yè)三環(huán)集團也于5月啟動“超新星計劃”，擬吸引機電研發(fā)和材料研發(fā)兩大類優(yōu)質人才。該計劃面向的人群較廣，2020至2023年畢業(yè)的海內外高校畢業(yè)生均可投遞。入選者有望在高標準的薪酬體系、高水平的科研投入和高能量的導師共進下，迅速成長為行業(yè)的中堅力量。

責任編輯：賈倩穎