□ 韓若楠
執(zhí)一念,磨一技,劉紅升從“技術(shù)小白”成長為“晉陽工匠”。
16年前,劉紅升接過父輩手中的接力棒,到山西焦煤西山煤電屯蘭礦干起了機電檢修工,成了名副其實的“礦三代”。16年來,他執(zhí)一念,磨一技,從跟班徒弟晉升為綜采準備隊機電副隊長,從“技術(shù)小白”成長為“晉陽工匠”,解決設(shè)備疑難雜癥上百個,提高設(shè)備開機率30%,為企業(yè)間接創(chuàng)造經(jīng)濟效益600萬元、挽回直接經(jīng)濟損失上千萬元,獲得了2022年全國五一勞動獎章、“新焦煤特別杰出優(yōu)秀勞動者”等榮譽稱號。
“出炭不出炭,關(guān)鍵看機電?!边@句話在煤礦廣為流傳,劉紅升打小就知道,這也潛移默化地成為他后來上技校、選機電專業(yè)的初衷。
2006年技校畢業(yè)后,劉紅升如愿以償?shù)貙凇吧蠉彙薄?/p>
第一次下井,他便為老師傅聶根義的絕技所折服:手往機器上一搭,準確摸出故障點,三下五除二就讓設(shè)備恢復正常運轉(zhuǎn)。從那一刻起,這個生在煤礦、長在煤礦、干在煤礦的“八零后”,就立志要“學真技術(shù)、練真本領(lǐng)、當真英雄”。
拜師學藝,如饑似渴,劉紅升成了聶根義的小跟班。只要師傅去現(xiàn)場,他就背上工具、拿上儀表跟在后面。師傅操作時,他眼睛都不眨地盯著,生怕落下一個步驟。每次升井回到宿舍,他就趕忙拿出小本子,一邊回想師傅現(xiàn)場操作的一舉一動,一邊把要領(lǐng)記錄下來。“遇到問題先自己研究琢磨,實在不明白的就請教師傅,平時抓住機會就上手操作?!被貞浧甬攲W徒時的情景,劉紅升樂在其中,他說聶師傅對他這個“關(guān)門弟子”的要求格外嚴苛。
憑著一股子鉆勁兒,很快,劉紅升便能獨當一面。一次,夜班遇到采煤機不牽引的問題,工友幾經(jīng)嘗試未能解決。得知情況后,剛下班回家的劉紅升又迅速換上工裝趕到現(xiàn)場。一番熟練而快速地查找,發(fā)現(xiàn)是牽引電機負荷線拐角處磨損導致漏電。從下井到故障排除恢復生產(chǎn),他僅用了一個多小時。從此,“紅升到場,采機就響”成了工友們常掛嘴邊的順口溜。
劉紅升把多年積累的經(jīng)驗有機融入、嫁接到智能化設(shè)備檢修工作中,練就了“觀、聽、感”三大檢修絕活,讓未病先防、既病防變。
2019年,隨著屯蘭礦22301智能化工作面的上馬,機電檢修工作也迎來了全新的挑戰(zhàn)?!斑^去調(diào)試設(shè)備,是腰上挎著電工必備的四大件泡在工作面,現(xiàn)在大多是坐在電腦跟前點鼠標。勞動強度相對減輕了,但技術(shù)含量卻更高了,設(shè)備維護也更復雜了?!眲⒓t升說,僅一臺液壓支架的日常維護工作,要檢查的線路就從一條照明線變成了上千條電液控線路。
堅持在挑戰(zhàn)中超越自我,劉紅升把多年積累的經(jīng)驗有機融入、嫁接到智能化設(shè)備檢修工作中,練就了“觀、聽、感”三大檢修絕活,即設(shè)備運行時,用眼睛觀察指標變化、用耳朵聆聽聲音變化、用身體感知溫度變化,讓未病先防、既病防變。
在一次井下常規(guī)檢修中,劉紅升聽到旁邊運輸機電機發(fā)出的聲音有些異常,初步判斷為三相電機缺相運行。他當即安排檢修,結(jié)果與預測的一樣,三相電機其中一相已處于虛接狀態(tài),再運轉(zhuǎn)就會燒毀電機,進而造成工作面停產(chǎn)。他就這一聽,為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失十余萬元。
一個人的力量終歸有限,劉紅升認為,培養(yǎng)更多高水準的機電技術(shù)人才,減少設(shè)備故障率,讓井下不再出現(xiàn)安全問題才是關(guān)鍵。如今,他把大部分心思和精力放在了“傳幫帶”上。一方面,積極鼓勵工友走出去以練促學、以賽促學;另一方面,采用井下現(xiàn)場授課的方式,并經(jīng)常和工友結(jié)對練兵,把自己的實踐經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家。
“100次故障,100次都不一樣?!眲⒓t升說,井下的作業(yè)環(huán)境處于動態(tài)變化中,設(shè)備的元件也數(shù)不勝數(shù),因此最重要的是掌握檢修方法和規(guī)律。為了盡快提高隊組機電檢修人員的實操水平,他對井下常見的故障點進行歸納,僅采煤機、運輸機上的組合開關(guān),他就列出了十多種故障類型,并不定期抽考徒弟。他以精準教學模式帶出了一批技術(shù)精、業(yè)務優(yōu)、人品好的青年技術(shù)骨干,目前都活躍在智能化采掘工作面上。
“設(shè)備不出故障,工作就做到了極致?!边@是16年來劉紅升心中的一個執(zhí)念,也是他對“工匠精神”的理解。正是對極致的追求,他才不懈奮斗,也才實現(xiàn)了不斷超越。