曾尉峰
(湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),湖南 長沙 410000)
黨的十九大報(bào)告提出了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,指出農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題。此后,各地的鄉(xiāng)村治理有一定程度的發(fā)展,大學(xué)生村官、駐村干部等政策的實(shí)施,為鄉(xiāng)村帶來了活力,農(nóng)村的新面貌逐漸展現(xiàn)出來。目前,農(nóng)村地區(qū)缺少青壯年勞動力成為亟待解決的問題。有數(shù)據(jù)顯示,2016—2019 年我國農(nóng)民工總規(guī)模上升了906 萬人。農(nóng)村勞動力是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展,吸引有能力有想法的村民主動留在鄉(xiāng)村是至關(guān)重要的。
當(dāng)前,我國鄉(xiāng)村治理的困境體現(xiàn)在基層黨組織建設(shè)滯后、村民自治虛置、鄉(xiāng)村文化衰弱、生態(tài)環(huán)境惡化、治理目標(biāo)驅(qū)動缺少空間系統(tǒng)性思維等方面[1-2](黃博琛,2022;李娜,2021)。針對治理困境,現(xiàn)有研究從民事習(xí)慣、黨領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村文化、增強(qiáng)農(nóng)民自治能力等各個(gè)方面提出鄉(xiāng)村治理改進(jìn)方案[1](黃博琛,2022)。此外,引入不同的參與主體也能促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在于農(nóng)村勞動力資源的配置[3](文豐安,2021)。有學(xué)者提出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移會對農(nóng)地效率、宅基地退出行為產(chǎn)生影響[4-5](孫學(xué)濤,2021;張慧利,2022)。而農(nóng)業(yè)勞動力的回流涉及多方因素,在經(jīng)濟(jì)效益越高的家庭中,中青年女性的回流概率與回流彈性越大[6](李芳華等,2022)。
綜上,雖然我國對于鄉(xiāng)村治理和農(nóng)村勞動力的研究比較豐富,但對于二者內(nèi)在聯(lián)系的分析尚缺乏。在鄉(xiāng)村振興大背景下,研究鄉(xiāng)村治理水平如何影響農(nóng)村勞動力外流,對吸引農(nóng)村人才主動在鄉(xiāng)就業(yè)、激發(fā)農(nóng)村地區(qū)活力與內(nèi)生動力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
良好的鄉(xiāng)村治理對構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升居民保障水平等方面具有推動作用[7](李聰?shù)龋?021)。這不僅能為鄉(xiāng)村帶來新的面貌,也能為農(nóng)民指明另一條出路,選擇留在家鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)民也能保證日常生活所需,這吸引更多的人主動留在農(nóng)村地區(qū)?;诖?,本文提出研究假說H1。
H1:良好的鄉(xiāng)村治理能減緩農(nóng)村勞動力外出流動。
在農(nóng)村社會,年齡是影響外出務(wù)工的重要因素。農(nóng)村中老年勞動力由于身體素質(zhì)等各項(xiàng)機(jī)能逐漸退化,選擇外出務(wù)工的意愿相對降低;相反,年輕人基于自身素質(zhì)、心理等方面的優(yōu)勢,即使良好的鄉(xiāng)村治理給當(dāng)?shù)貛硇碌木蜆I(yè)機(jī)會,更多的也會選擇外出務(wù)工?;诖耍疚奶岢鲅芯考僬fH2。
H2:良好的鄉(xiāng)村治理對農(nóng)村中老年外出務(wù)工的影響更為顯著。
本文數(shù)據(jù)來源于2018 年中國家庭追蹤調(diào)查項(xiàng)目(CFPS),數(shù)據(jù)覆蓋全國31 個(gè)省份。對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗處理后,最終有效樣本為17 226 戶,涉及個(gè)人、家庭、社會、地區(qū)等特征數(shù)據(jù)。
本文選擇是否外出務(wù)工作為被解釋變量,反映農(nóng)村勞動力外流程度。參考已有研究[7-8](李聰?shù)龋?021;羅美娟,2021),選擇對政府的評價(jià)作為核心解釋變量,反映鄉(xiāng)村治理水平的高低。關(guān)于控制變量,本文選擇性別、年齡、社會保障問題、健康狀況等可能對外出務(wù)工產(chǎn)生影響的相關(guān)變量進(jìn)行研究,具體見表1。
表1 變量定義及描述性統(tǒng)計(jì)
由表1 可知,“work”均值大于0.5,說明被調(diào)查對象中,農(nóng)民外出流動仍是目前的主流趨勢;“eval”均值大于2.5,表示被調(diào)查村民群體認(rèn)為鄉(xiāng)村治理水平成效并不明顯,總體治理水平有待提高;控制變量中,“soci”的平均值為5.982,說明在農(nóng)村地區(qū)社會保障問題較嚴(yán)重,社會保障水平亟待提升;“medi”變量均值為0.862,該數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)并非正態(tài)分布,對于后文的回歸結(jié)果有影響。
本文將30 歲以下、30~60 歲、60 歲以上的農(nóng)民分類為青年、中年、老年,由表2 可知,隨著年齡的增長,農(nóng)民外出務(wù)工的選擇意愿逐漸降低。此外,老年人群對鄉(xiāng)村治理水平的評價(jià)最高,青年人次之,中年人評價(jià)最低。在家庭人數(shù)方面,本文將家庭成員數(shù)為0~3 人、4~7 人、8 人及以上的分類為小規(guī)模、中等規(guī)模、大規(guī)模,分析得出,三者“外出務(wù)工”表現(xiàn)出較強(qiáng)的異質(zhì)性,其中大規(guī)模家庭中選擇外出務(wù)工的更多,規(guī)模較小的家庭對于外出務(wù)工的意愿較弱。在三種規(guī)模對于政府鄉(xiāng)村治理的評價(jià)中,中等規(guī)模家庭的評價(jià)較低,大規(guī)模家庭對于鄉(xiāng)村治理的評價(jià)相對較高。
表2 異質(zhì)性變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果
本文被解釋變量為是否外出務(wù)工,樣本只有1 和0 來表示是或否。因此,本文選擇適用于離散變量的二元選擇模型Logit 模型,檢驗(yàn)鄉(xiāng)村治理對農(nóng)村勞動力外出流動的影響。模型公式如下:
其中,work為被解釋變量,eval為核心解釋變量,X為控制變量;α為截距項(xiàng),β1為核心解釋變量的回歸系數(shù),β2為控制變量的回歸系數(shù)。
1)在個(gè)人特征變量方面,性別對外出務(wù)工的影響并不顯著,而傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性受到家庭、性別觀念等方面的制約,其外出務(wù)工的選擇應(yīng)該明顯不同于男性。王春凱(2019)[9]認(rèn)為由于女性性別觀念、社會容納度等方面的提升,性別差異對外出務(wù)工的影響越來越小,與本文結(jié)論具有一致性。年齡與農(nóng)民外出務(wù)工呈顯著負(fù)相關(guān),原因在于年齡較小的人在身體素質(zhì)、社會崗位接納程度等方面都具有優(yōu)勢。
2)在家庭特征變量方面,家庭成員數(shù)量與農(nóng)民外出務(wù)工呈顯著正相關(guān),原因在于成員多的家庭支出成本較大,無法從鄉(xiāng)村社會得到所需。家庭生產(chǎn)規(guī)模與農(nóng)民外出務(wù)工呈顯著負(fù)相關(guān),由于土地資源稟賦較少或資金、技術(shù)不足,農(nóng)民無法產(chǎn)生規(guī)模效益,這一部分細(xì)碎化、小規(guī)模農(nóng)戶為了更高利益,選擇外出務(wù)工。農(nóng)業(yè)經(jīng)營性收入與農(nóng)民外出務(wù)工呈顯著負(fù)相關(guān),表明較低的農(nóng)業(yè)收入會導(dǎo)致農(nóng)民外出流動務(wù)工。
3)在社會特征變量方面,社會保障問題嚴(yán)重程度與外出務(wù)工呈顯著正相關(guān),原因在于不完善的社會保障并不能帶給農(nóng)民安全感,為了賺取收入農(nóng)民選擇外出務(wù)工,說明我國農(nóng)村社會保障體系還有待完善。醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)民外出務(wù)工呈顯著正相關(guān),該變量取值并非正態(tài)分布,導(dǎo)致回歸估計(jì)有偏誤,醫(yī)保對于外出務(wù)工的影響有待商榷。
4)關(guān)于地區(qū)特征變量方面,選擇地方人均GDP增長率作為控制變量引入模型回歸,地區(qū)經(jīng)濟(jì)因素對于農(nóng)民外出務(wù)工影響并不顯著。基于CFPS 數(shù)據(jù)的可得性,本文選擇省級層面進(jìn)行人均GDP 增長率的統(tǒng)計(jì),并未精確到農(nóng)戶的村級單位,這一部分的實(shí)證有待后續(xù)完善。
為了避免變量選取有誤對回歸模型造成影響,本文采用替換核心解釋變量的方式進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)?!皩Ω刹康男湃味取弊兞吭谝欢ǔ潭壬弦材艽淼貐^(qū)鄉(xiāng)村治理水平,因此用該變量替換“eval”引入模型。結(jié)果顯示,農(nóng)民對干部的信任度對是否外出務(wù)工的影響系數(shù)為-0.026,且在99%的水平下通過顯著性檢驗(yàn),說明農(nóng)民對干部的信任度越低,選擇外出務(wù)工的農(nóng)民越多。該檢驗(yàn)與基準(zhǔn)回歸的結(jié)論基本一致,說明結(jié)果是穩(wěn)健的。
表3 基準(zhǔn)回歸結(jié)果
根據(jù)受訪者的不同,本文從年齡差異、家庭成員規(guī)模差異兩方面進(jìn)行異質(zhì)性分析,為政府針對具體特征人群制定不同的措施提供政策性參考。結(jié)果如表4 所示。
表4 異質(zhì)性分析
1)對不同年齡的異質(zhì)性檢驗(yàn)。研究表明,青年并未通過顯著性檢驗(yàn),而鄉(xiāng)村治理對中老年外出務(wù)工的影響依舊顯著。原因是影響青年外出務(wù)工的主要因素并非鄉(xiāng)村治理水平,青年人不用養(yǎng)育家庭,加之身體素質(zhì)較好,隨著知識水平得到提升,更愿意外出打拼。而中老年人更多考慮社會保障,在鄉(xiāng)村治理有所好轉(zhuǎn)、農(nóng)村各方面逐漸完善的前提下,中老年人外出務(wù)工的意愿降低。綜上,鄉(xiāng)村治理水平對于中老年外出務(wù)工的影響更為顯著,假說H2得以驗(yàn)證。
2)對不同家庭人數(shù)的異質(zhì)性檢驗(yàn)。結(jié)果表明,鄉(xiāng)村治理水平對于中小規(guī)模家庭外出務(wù)工的影響較為顯著,大規(guī)模家庭并未通過顯著性檢驗(yàn)。原因在于,中小規(guī)模家庭所承受的壓力較小,在鄉(xiāng)村治理水平得到改善的條件下,在農(nóng)村就能保證家庭基本收支;而大規(guī)模家庭在現(xiàn)有條件下,即使鄉(xiāng)村治理水平得到一定的提高,依舊無法在鄉(xiāng)村獲得保證家庭基本所需。因此,鄉(xiāng)村治理對農(nóng)民外出流動的影響在中小規(guī)模家庭中更為顯著。
隨著農(nóng)村地區(qū)勞動力外出流動規(guī)模越來越大,如何激發(fā)鄉(xiāng)村活力,讓農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)生內(nèi)生發(fā)展動力是鄉(xiāng)村振興亟待解決的問題。本文從鄉(xiāng)村治理的視角,研究良好的鄉(xiāng)村治理是否能吸引農(nóng)民主動在鄉(xiāng)就業(yè)[10-11]。結(jié)論如下:1)良好的鄉(xiāng)村治理能有效減緩農(nóng)村勞動力外出流動;2)鄉(xiāng)村治理水平對于農(nóng)民外出務(wù)工的影響在中老年人群中更為顯著;3)鄉(xiāng)村治理水平對農(nóng)村勞動力外流的影響在中小規(guī)模家庭中更為顯著。
鑒于此,得到以下啟示:1)政府要加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理措施在吸引勞動力在鄉(xiāng)就業(yè)中的效果,加強(qiáng)農(nóng)村各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如農(nóng)村水利建設(shè)、道路建設(shè)、廁所改革等,完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體系,培養(yǎng)一批合格的村級領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,提高鄉(xiāng)村治理水平;2)在農(nóng)村地區(qū)引進(jìn)具有活力的新興產(chǎn)業(yè),促進(jìn)三產(chǎn)融合,鄉(xiāng)村治理水平的提升對年輕人的影響并不顯著,而鄉(xiāng)村振興更需要具有創(chuàng)造性與活力的年輕人,引進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)能吸引更多年輕人的目光;3)鄉(xiāng)村治理措施的制定與執(zhí)行要考慮到家庭成員特征的不同,對于成員較多的家庭提供力度更大的社會保障扶持;4)加大農(nóng)村土地平整與土地流轉(zhuǎn)力度,擴(kuò)大土地的規(guī)模效應(yīng),使更多有一定規(guī)模的農(nóng)戶主動留在農(nóng)村地區(qū),為廣大鄉(xiāng)村帶來新的生機(jī)與活力。