吉組軒

人才興則吉林興，人才強則吉林強。近年來，吉林省深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察吉林重要講話重要指示精神，聚焦“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，圍繞人才引、育、留、用，高質量造就新時代人才隊伍，為實現(xiàn)吉林全面振興全方位振興注入強大動能。

高位推動，謀篇布局聚合力

“不負青春韶華，情系白山松水，逐夢成長成才，在新時代吉林振興發(fā)展實踐中譜寫青春華章……”

2021年4月8日，一次來自吉林省委的邀約吸引了全省高校畢業(yè)生的目光。

這場名為“創(chuàng)業(yè)有你 ‘就’在吉林”助力新時代吉林振興發(fā)展的報告會，吹響了促進吉林高校畢業(yè)生留吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“沖鋒號”。去年，全省共有9萬余名應屆高校畢業(yè)生選擇留在吉林這片充滿希望的土地上奉獻青春、施展才華。

近年來，省委、省政府堅定不移實施人才強省戰(zhàn)略，省委主要領導親自部署推動，把人才工作納入振興發(fā)展總體布局，持續(xù)釋放加強人才工作的強烈信號——

2018年2月，出臺《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，用18條激勵措施進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;

2019年12月，出臺《吉林省人才工作領導小組工作制度》，建立完善人才政策統(tǒng)籌、重大事項報告、重要信息通報、重點工作督查等7項工作制度，不斷提高人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平;

2021年2月，重磅推出人才政策2.0版，對“人才18條”進行全面升級擴容，一條條含金量十足的政策措施，進一步回應廣大人才安心、安身、安業(yè)訴求;

2021年10月，成立省委人才工作領導小組，堅持“一把手”抓“第一資源”，推動各級黨委（黨組）健全完善黨管人才領導體制機制。

……

人才事業(yè)謀篇布局不斷完善，人才工作思路理念愈加明晰，各類人才如雨后春筍般競相成長，“人才引擎”為吉林振興發(fā)展帶來了不竭的澎湃動力。

深化改革，破除藩籬激活力

“得益于我省不斷完善的人才使用機制和科學評價體系，廣大科研工作者在科學研究、成果轉化等方面得到了更好發(fā)展。”2021年新當選為中國科學院院士的東北師范大學校長劉益春深有感觸地說。

求賢若渴的吉林，敢于“亮劍”，破除藩籬，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為人才工作帶來了源源不斷的“源頭活水”。

分領域制定出臺《關于激發(fā)科研人才活力支持科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》《關于激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施》《關于進一步加強全省公共衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》等政策文件，著力構建具有吉林特色的人才政策體系。

統(tǒng)籌推進全省人才發(fā)展體制機制改革，在全省建立6個人才管理改革試驗區(qū)示范區(qū)，鼓勵基層開展差異化改革探索，指導基層開展32項改革試點，省級層面形成制度性成果100余項。

下放職稱評審權，深入推進職稱評審“自主化”改革。優(yōu)化基層人才體制機制，市縣兩級建立“人才編制池”44個。開展首批鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評選，激發(fā)人才扎根基層一線、服務鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在動力。

長春市出臺《關于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》;吉林市制定出臺“一個意見、六個辦法”，聚焦人才引進、培養(yǎng)、評價、服務，深化改革、優(yōu)化環(huán)境;通化市制定《人才發(fā)展促進條例》，全面提升人才工作法治化、規(guī)范化、制度化水平。

唯才是舉，廣納英才添動力

“誰不盼望家鄉(xiāng)好，吉林振興，我們吉人也榮光?！薄凹亦l(xiāng)的發(fā)展需要每一個吉人的參與，我們一定竭盡自己所能推介吉林、宣傳吉林，為吉林的振興發(fā)展貢獻力量。”

2018年，吉林省首次召開吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作發(fā)展座談會，組織實施“吉人回鄉(xiāng)”創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作工程。五年來，吸引集聚大批吉人合力唱響“雁還巢”，攜手共繪了家鄉(xiāng)發(fā)展騰飛的壯美畫卷。

近年來，吉林省實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，千方百計引人才，海納百川用人才，真正讓各類人才盡施所能、盡展才華、盡顯身手。

舉辦首屆“吉林省校友人才促進振興發(fā)展大會”，創(chuàng)新人才工作方式推動“資智回吉”，集中簽約116項合作成果，總金額896.42億元。

大力實施“長白山人才工程”，著力打造具有吉林特色的人才工程品牌。實施大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營管理“五個專項”專業(yè)引才工作，共引進急需緊缺人才2816人。

聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才短缺問題，創(chuàng)新實施“訂單農(nóng)科生”培養(yǎng)計劃。組織開展基層人才學歷提升計劃。精準對接落實中組部“博士服務團”項目，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支持。

密集舉辦“吉人回鄉(xiāng)引鳳歸巢”和“吉聚人才”云招聘、吉人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作座談會等活動，各類人才回流態(tài)勢明顯。

認真落實省委聯(lián)系服務專家制度，連續(xù)13年組織開展院士專家健康體檢工作。為1600余名高層次人才發(fā)放“吉享卡”“吉健卡”。選樹宣傳黃大年、鄭德榮等一批重大人才典型，識才愛才敬才用才的社會氛圍更加濃厚。

今年，為積極應對疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，人社部門通過制定促進就業(yè)政策、擴大就業(yè)崗位規(guī)模、創(chuàng)新企業(yè)招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，吸引更多的高校畢業(yè)生留在吉林、扎根吉林、奉獻吉林。

如今，吉林大地因廣聚英才而欣欣向榮、活力四射。全省人才資源總量由2010年的178.2萬人增至2020年的239.2萬人。過去五年，全省高新技術企業(yè)數(shù)量增加6倍，科技“小巨人”企業(yè)年均增幅91.7%。全省廣大人才在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保整改、產(chǎn)業(yè)轉型升級、抗擊新冠肺炎疫情等重大任務挑戰(zhàn)中發(fā)揮了至關重要的作用。

進入新階段，邁上新征程，我們將以習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神為指引，深入貫徹中央人才工作會議精神，加快新時代人才強省建設，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌動，為新時代吉林振興發(fā)展匯聚磅礴人才力量?！?/p>

責任編輯/趙? ? 鵬