宿小東

隨著企業(yè)改革的深化及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢(shì)與新任務(wù)。提升企業(yè)黨組織的核心力和競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作尤為重要。

一是轉(zhuǎn)變觀念，提升認(rèn)識(shí)。 企業(yè)要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，用主要精力抓黨的建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)中央和上級(jí)指示精神要堅(jiān)定不移地貫徹、落實(shí)。在思想上要改變“經(jīng)濟(jì)效益第一，黨建工作第二”的觀念，利用黨課、政治理論學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，對(duì)新時(shí)期黨的理論、路線、方針、政策深入學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為契機(jī)來(lái)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，從而能夠高質(zhì)量、高水平地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是，通過(guò)開拓創(chuàng)新來(lái)不斷探索黨建工作的新途徑和新方法，通過(guò)銳意進(jìn)取來(lái)體現(xiàn)黨建工作的時(shí)代性與創(chuàng)造性。企業(yè)要注重思想建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容，以深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，以馬克思主義的最新理論成果來(lái)指導(dǎo)推動(dòng)工作，以愛國(guó)主義為核心的民族精神鼓舞斗志，以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神引領(lǐng)風(fēng)尚。企業(yè)黨建工作要以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，開展學(xué)習(xí)教育應(yīng)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，明確形勢(shì)任務(wù)，通過(guò)教育活動(dòng)來(lái)統(tǒng)一職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二是真抓實(shí)干，強(qiáng)化教育。企業(yè)黨建工作最忌流于形式，浮于表面，如果只是為了應(yīng)付工作而泛泛地聽聽講課、學(xué)學(xué)文件、看看錄像、讀讀報(bào)紙、搞搞活動(dòng)、寫寫心得，就會(huì)令人對(duì)企業(yè)黨建工作存有偏見，嚴(yán)重影響黨務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性，使機(jī)關(guān)黨建工作難以收到應(yīng)有的效果。企業(yè)黨建工作一定要真抓實(shí)干，必須深入群眾、深入基層，不避諱企業(yè)員工提出的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏。要堅(jiān)持以人為本，及時(shí)有效地化解干部員工的思想問(wèn)題，不要總是從高深和空泛的理論入手，而要將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。對(duì)企業(yè)黨員要強(qiáng)化教育，通過(guò)定期舉行黨員教育活動(dòng)來(lái)保持思想上的一致性。但是在對(duì)象上、內(nèi)容上、形式上要有所區(qū)別，不能采用“一刀切”的形式，以僵硬的條條框框加以約束?？梢酝ㄟ^(guò)豐富的文化娛樂(lè)、文藝體育等活動(dòng)來(lái)吸引黨員學(xué)習(xí)，通過(guò)樹立模范黨員的典型來(lái)開展自我教育和集中教育，加強(qiáng)自我提升，通過(guò)黨員群眾與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的“雙向交流”取得思想政治教育效果等。

三是組織保障，制度完善。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)需要堅(jiān)強(qiáng)而有戰(zhàn)斗力的黨組織。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，使活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步得到提高，對(duì)黨內(nèi)基礎(chǔ)工作與黨建記錄進(jìn)行完善統(tǒng)一，定期根據(jù)黨支部考核細(xì)則檢查驗(yàn)收黨建工作，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理，確保組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。構(gòu)建企業(yè)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制要加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。實(shí)踐證明，黨的制度建設(shè)在黨的建設(shè)中有著重要的地位和作用。加強(qiáng)黨的制度建設(shè)與創(chuàng)新，才能有效提升黨的執(zhí)政能力，使黨具有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。企業(yè)黨支部要對(duì)黨組織例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)制度和黨務(wù)公開等制度進(jìn)一步規(guī)范，細(xì)化內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)貼近實(shí)際、基層與群眾。強(qiáng)化制度的監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地時(shí)刻提醒和約束企業(yè)黨員。通過(guò)完善制度加強(qiáng)黨風(fēng)倡廉建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，尤其是在企業(yè)改制關(guān)口，更要筑牢思想防線，這關(guān)系到黨的形象、人心向背和黨的生死存亡。通過(guò)完善制度加強(qiáng)班子建設(shè)。用人標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，推廣民主推薦選拔干部的聘用機(jī)制，選拔任用有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。這是黨組織的重要工作內(nèi)容，也是提高企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵。

四是創(chuàng)新思路，切實(shí)有效。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是企業(yè)黨建工作的立足點(diǎn)。要通過(guò)創(chuàng)新思路來(lái)最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，改善和加強(qiáng)企業(yè)黨組織的地位和作用。黨員需要在實(shí)踐中考驗(yàn)與鍛煉，通過(guò)廣泛開展形式多樣的黨建主題活動(dòng)，在實(shí)踐中提升黨員素質(zhì)。在活動(dòng)開展過(guò)程中要結(jié)合實(shí)際，杜絕黨建主題活動(dòng)簡(jiǎn)單化、表層化，做到內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)清晰，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和崗位工作，使黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力，真正通過(guò)做到創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體來(lái)提高黨建工作的影響力。建立健全企業(yè)黨組織，尊重黨員的民主權(quán)利，堅(jiān)持民主公開的原則，健全黨的集體領(lǐng)導(dǎo)體制與黨的監(jiān)督制度，突出黨員的先進(jìn)性和純潔性教育，組織設(shè)置形式靈活多樣、務(wù)實(shí)管用，組織管理體系縱橫協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)做到主題突出、形式多樣、內(nèi)容豐富、記錄規(guī)范。通過(guò)創(chuàng)新黨的組織生活來(lái)夯實(shí)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。