1、澳門青年目前在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面有哪些困境？對此作何評價？

澳門大學工商管理學院劉丁己教授：這幾年面臨重要轉(zhuǎn)型和調(diào)整導(dǎo)致就業(yè)機會減少;政府公職也設(shè)定總額上限，逐步收緊，讓澳門青年人就業(yè)也受到影響。除去旅遊博彩業(yè)和公職，其實澳門的中小微企業(yè)佔大多數(shù)，但是澳門地方小，市場體量不大，中小微企要生存發(fā)展也有難度。加上這兩年由於疫情嚴重影響，澳門經(jīng)濟深受打擊，經(jīng)濟體量大大縮水，就業(yè)市場出現(xiàn)困境。

澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：受大環(huán)境疫情的影響下，本澳就業(yè)情況一直未見樂觀，失業(yè)率在高位徘徊，不少大學畢業(yè)生還未找到工作，新一屆畢業(yè)生又將湧入就業(yè)市場。

琴澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會劉智龍理事長：我認為目前最大的一個困境是暫時未知疫情何時可以結(jié)束或者說可以完全控制。在疫情影響下，相信不少想就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的朋友都會受到影響。建議大家在心態(tài)上不要太悲觀或失望，先做好現(xiàn)在可以做的事。

澳門青年智庫陳秀釵會長：近兩年社會新鮮人很難找到理想和優(yōu)薪的工作，其中，中低技能的青年與其他地方的青年相比欠缺競爭力的情況更顯而易見。

2、澳門青年人具有哪些競爭優(yōu)勢和不足之處？有何建議？

澳門大學工商管理學院劉丁己教授：澳門青年人至少有三大優(yōu)勢：學歷優(yōu)勢、語言優(yōu)勢、信息環(huán)境優(yōu)勢，不過澳門的環(huán)境相比內(nèi)地、香港等，相對比較舒適安逸，有時澳門青年人在面對高強度競爭時，心態(tài)與行動未必能夠適應(yīng)，部份澳門青年對於內(nèi)地的某些情況了解也比較有限。

澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：澳門青年的競爭力其實相當不錯，具有國際視野及勤奮拼搏精神，目前仍有不少澳門青年不了解國家的發(fā)展，對於尋找工作的途徑及人才補貼等政策也不太了解，因而在往內(nèi)地發(fā)展方面有些卻步。

琴澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會劉智龍理事長：因為澳門是一座旅遊城市，服務(wù)行業(yè)發(fā)展得很好，所以年輕人在旅遊和服務(wù)行業(yè)是有優(yōu)勢的。

澳門青年智庫陳秀釵會長：自從澳門開放博彩業(yè)後，經(jīng)濟發(fā)展迅速，政府在民生、保就業(yè)政策上可以說使澳門青年過上了較為安逸的生活，這也是澳門青年人缺乏競爭力的原因之一。

3、疫情下經(jīng)濟不景氣，失業(yè)率仍有攀升壓力，在此背景下如何增強澳門青年人在市場上的就業(yè)競爭力，緩解畢業(yè)生就業(yè)難問題？

澳門大學工商管理學院劉丁己教授：一是在個人層面，鼓勵青年人求學時期就多參與實習，了解不同職業(yè)獲取實踐經(jīng)驗;二是在政府層面，澳門特區(qū)政府可採取傾斜政策，出臺相應(yīng)政策，對澳門青年人、畢業(yè)生給予政策支持;三是在高校層面，高校應(yīng)采取多種方式的實踐模式，有針對性地培養(yǎng)大學生的就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)能力;四是在企業(yè)層面，在疫情許可情況下，企業(yè)可以擴大實習招聘計劃，增多實習生崗位。

澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：我首先建議，年青人要有不怕輸?shù)男睦頊蕚?。必須調(diào)整心態(tài)，即使薪酬較低亦要接受，至少可以先吸收工作經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

琴澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會劉智龍理事長：我認為在目前疫情及經(jīng)濟環(huán)境差的狀況下，不要輕易選擇創(chuàng)業(yè)，建議年輕人先去就業(yè)。如果認為自己在澳門已足夠發(fā)展，可以選擇留在澳門;但如果有機會，建議去大灣區(qū)其他城市看看。

澳門青年智庫陳秀釵會長：建議青年人在疫情下多學習和提升專業(yè)技能，主動了解不同行業(yè)的情況與需求;政府方面亦需再三審視現(xiàn)時的青年創(chuàng)業(yè)政策是否足夠到位，創(chuàng)造更加有利於青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

4、澳門高等教育的培養(yǎng)方向是否需要做出適度調(diào)整，以適應(yīng)社會的發(fā)展需要？

澳門大學工商管理學院劉丁己教授：澳門多個高校都十分努力，針對市場需求與時代發(fā)展趨勢，推出了很多新的課程，使之與社會需求聯(lián)繫更爲密切。但是特區(qū)政府限制較多，許多規(guī)章制度需要與時俱進，提高效率。

澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：政府應(yīng)掌握中長期人才儲備的數(shù)據(jù)庫，並制定專業(yè)專項對口政策，培育未來社會發(fā)展所需要的人才;此外亦要讓青年更清楚澳門各行業(yè)對於人才的需求，使自身的專業(yè)學習與區(qū)域發(fā)展相配合，最終能支持澳門經(jīng)濟適度多元發(fā)展。

琴澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會劉智龍理事長：在我看來，澳門的高等教育的培養(yǎng)模式是較好的，將來需要更好地配合政府推出的，文旅會展商貿(mào)產(chǎn)業(yè)及現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)等四大產(chǎn)業(yè)的專業(yè)教育。

澳門青年智庫陳秀釵會長：未來世界應(yīng)要培養(yǎng)具有跨學科能力的人才，建議澳門高等教育也朝向這方面發(fā)展，除了擁有優(yōu)秀的専科知識，更需具備學習跨學科的能力，培養(yǎng)綜合能力以迎合各行業(yè)的需求;除了跨學科能力培養(yǎng)以外，澳門高等教育還可以加強培養(yǎng)多元思維和產(chǎn)學研結(jié)合的人才。

5、疫情下創(chuàng)業(yè)風險較疫前多，不確定因素會帶來種種挑戰(zhàn)。因此在鼓勵澳門青年創(chuàng)業(yè)方面，如何更好引領(lǐng)和扶持？社會各界如何更好地為他們創(chuàng)設(shè)平臺？

澳門大學工商管理學院劉丁己教授：個人綜合過去相關(guān)研究，建議澳門青年創(chuàng)業(yè)前，要先好好考慮以下四個創(chuàng)業(yè)因素。這四個因素分別是：（1）個性（Personality）是否適合創(chuàng)業(yè)（2）創(chuàng)業(yè)點子（Idea）是否具可行性、專業(yè)性，與競爭力（3）人際網(wǎng)絡(luò)資源（Networking）是否足夠（4）資金（Capital）來源與後續(xù)支持是否無虞，這四個原則又簡稱為PINC原則。

澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：期望政府首先是圍繞重點發(fā)展的四大產(chǎn)業(yè)制定精準且即時更新人才清單，以此招攬精準型人才且確保了人才評定的客觀公正性，確保青年只要透過自身的專業(yè)及努力奮鬥就可以有向上流動的機會;推動澳門特區(qū)政府向中央政府爭取"澳人澳稅"，首先試點就在橫琴，讓澳門人在內(nèi)地經(jīng)商及工作時以澳門的稅率繳交，增強澳門人在內(nèi)地工作及創(chuàng)業(yè)的競爭優(yōu)勢。

琴澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會劉智龍理事長：目前疫情下創(chuàng)業(yè)風險很高，建議政府或一些社團機構(gòu)等，清晰告知青年人創(chuàng)業(yè)的風險和困難之處，首先要向青年做好創(chuàng)業(yè)的風險教育，不要盲目創(chuàng)業(yè)。

澳門青年智庫陳秀釵會長：政府不應(yīng)太多鼓勵缺乏技能、創(chuàng)新協(xié)同、資金不足的青年去創(chuàng)業(yè);建議政府有關(guān)部門以及金融、商會等組織，多引導(dǎo)澳門青年了解內(nèi)地、國際市場，開設(shè)相關(guān)金融政策、各地稅務(wù)、市場營銷等課程，讓有準備的青年經(jīng)過多了解、學習之後再決定是否創(chuàng)業(yè)。

今次的探討，各位嘉賓就澳門青年當前的就業(yè)及發(fā)展困境進行了深入分析和探討，發(fā)表了各自的看法，具有一定的參考價值。本刊認爲，就業(yè)是最大的民生，特區(qū)政府在青年就業(yè)問題上需要進一步發(fā)掘合適的對口崗位，精準配對好澳門青年“想做能做”的崗位。青年的命運，從來都同時代緊密相連。作爲新時代的青年，還須“疫”境自強;保持積極正向的人生觀，勇於擔當，放大格局。橫琴深合區(qū)是澳門參與大灣區(qū)建設(shè)的重要空間，可以說也是澳門青年未來發(fā)展很好的一個選擇，建議進一步了解區(qū)內(nèi)發(fā)展空間和機遇，充分發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢，拓展就業(yè)及創(chuàng)業(yè)空間。未來還需政府和社會各界共同助力青年人的就業(yè)和發(fā)展，聚焦澳門青年所長和所需，將青年工作做實做細，帶領(lǐng)青年投身灣區(qū)建設(shè)，積極融入國家發(fā)展大局，實現(xiàn)自我人生價值，不負韶華。