紀(jì)力雯

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，因此我國政府一直支持和扶植國有企業(yè)的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)的改革，國有企業(yè)也面臨著很多發(fā)展的困境，市場競爭壓力和經(jīng)營環(huán)境的惡化致使國有企業(yè)對目前的發(fā)展方式和管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。要想實現(xiàn)以上目的就需要對國有企業(yè)各個方面進(jìn)行提質(zhì)增效，增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展的動力，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

長期以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直處于高速度，低水平的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，隨著國內(nèi)以及國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，我國急需要改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀態(tài)，從而更好助推我國各項事業(yè)的建設(shè)。關(guān)于經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，我國政府也意識到這個問題的重要性和緊迫性，并在十九大報告中指出了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展要朝著高質(zhì)量發(fā)展的模式轉(zhuǎn)變。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展前期雖然發(fā)展速度較快，但是發(fā)展質(zhì)量并不高，而且還帶來一定的發(fā)展隱患。近些年來，不論是在國家層面還是地方層面都重視經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量發(fā)展的模式轉(zhuǎn)變，并采取各種切實措施助力各種類型的企業(yè)以創(chuàng)新作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)的引擎，助力企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型。對于國有企業(yè)來說，要想實現(xiàn)提質(zhì)增效的目的就需要深入理解經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，認(rèn)清其實質(zhì)。政府已經(jīng)認(rèn)識到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展前期粗放的高速增長的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式雖然在一定程度上帶來了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是這種發(fā)展成果在很大程度上是依靠過度消耗資源，破壞環(huán)境來實現(xiàn)的，如果再按照這種模式發(fā)展下去，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會陷入一種惡性循環(huán)。縱觀我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其中房地產(chǎn)、煤炭等行業(yè)在其中占據(jù)了很大的部分，這些行業(yè)在我國目前來說是處于低技術(shù)、低質(zhì)量的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這些行業(yè)發(fā)展所需要的一些資源、能源大都是不可再生的，總有一天會消耗殆盡。由此可見，中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是一種必然的、正確的選擇，雖然這個轉(zhuǎn)變會存在很多困難，但是最終的結(jié)果是令人欣喜的，所以不論是國家、企業(yè)、社會首先要從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而落實到具體行動中，讓我國的經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，為人們對美好生活的需求提供更堅實的保障。

通過以上分析我們可以看出我國經(jīng)濟(jì)走高質(zhì)量發(fā)展之路是一種正確的選擇，也是一種必然的選擇。面對復(fù)雜的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我國的國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存并且發(fā)展，需要進(jìn)行各方面的調(diào)整，比如從技術(shù)方面、管理方面進(jìn)行創(chuàng)新等。這樣對于國有企業(yè)而言可以大大節(jié)約成本，提高企業(yè)管理的效能。國有企業(yè)提高了市場競爭力也會促進(jìn)社會主義建設(shè)各項工作的有序開展，最終實現(xiàn)中華民族的復(fù)興。國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展需要從多個方面進(jìn)行，其中提質(zhì)增效和管理創(chuàng)新是兩個重要的方面。任何工作的開展都需要一定的指導(dǎo)思想作為指引，國有企業(yè)提質(zhì)增效和管理創(chuàng)新工作的開展也不例外。國有企業(yè)要深入分析十九大關(guān)于國有企業(yè)改革的相關(guān)指導(dǎo)，領(lǐng)會中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展召開的會議精神。結(jié)合我國在新時代的發(fā)展戰(zhàn)略，堅定執(zhí)行國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項部署，充分認(rèn)識到國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對企業(yè)本身以及國家的重要意義。國有企業(yè)基于其性質(zhì)，要加強(qiáng)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)作為市場主體要參與到市場經(jīng)濟(jì)活動中必須以市場的發(fā)展為導(dǎo)向，同時發(fā)揮好人力資源在其中的價值。國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展離不開管理工作的創(chuàng)新，國有企業(yè)相關(guān)人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際并借鑒國際先進(jìn)的管理經(jīng)驗，提高國有企業(yè)的管理水平，助力國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。另外，國有企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)離不開資源的支持，高質(zhì)量的發(fā)展模式要盡量減少資源消耗，提高資源利用率。國有企業(yè)只有明確高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)思想，并為提質(zhì)增效和管理創(chuàng)新提供各種制度、技術(shù)、資源保障，才能使我國國有企業(yè)在更短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)到高質(zhì)量的發(fā)展之路上來。

高質(zhì)量要素的投入

國有企業(yè)要實現(xiàn)提質(zhì)增效就需要各種高質(zhì)量要素的投入。首先對于國有企業(yè)來說科技創(chuàng)新是穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型的源動力。在市場寒冬中，國有企業(yè)要從圍繞管理工作的重點進(jìn)行重點攻關(guān)，利用數(shù)字化技術(shù)提升管理效率，在管理實踐中突圍，在變革中升級。人力資源是一個企業(yè)最重要的資源，國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)管理人才的支撐。國有企業(yè)還要做好優(yōu)質(zhì)管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。一方面國有企業(yè)要對現(xiàn)有的管理人才加強(qiáng)培養(yǎng)，為他們提供各種形式的培訓(xùn)機(jī)會，使他們不斷豐富管理理論知識，還要在實踐中加以應(yīng)用，使管理理論切實發(fā)揮出指導(dǎo)實踐的作用；另一方面國有企業(yè)還要重視優(yōu)質(zhì)管理人才的引進(jìn)工作，不斷為國有企業(yè)的管理隊伍注入新鮮的血液，壯大國有企業(yè)的管理隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展提供可靠保障。國有企業(yè)的管理創(chuàng)新還需要完善的管理機(jī)制，國有企業(yè)要重視這方面的建設(shè)，為其提供各種人力物力支持，使管理機(jī)制更好為國有企業(yè)的高效管理提供服務(wù)。為了實現(xiàn)國有企業(yè)更好的提質(zhì)增效，國有企業(yè)要積極采取措施實現(xiàn)管理的升級，切實增強(qiáng)提質(zhì)增效措施的精準(zhǔn)性、有效性。

高質(zhì)量的管理定位

國有企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展必須要加強(qiáng)管理，提高管理質(zhì)量，不斷基于國有企業(yè)發(fā)展的新形勢進(jìn)行管理創(chuàng)新。國有企業(yè)管理人員要充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提升管理效率和管理質(zhì)量?；趪衅髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在進(jìn)行管理時要深化精益管理，使國有企業(yè)管理人員樹立“過緊日子”的思想，壓縮各項管理成本。企業(yè)管理人員要全面梳理管理的各項成本，從嚴(yán)從緊安排各項管理費用的支出，使國有企業(yè)降本增效能力穩(wěn)步提高。

高效的管理質(zhì)量體系

這里所指的質(zhì)量體系主要包括國有企業(yè)的管理質(zhì)量以及為客戶服務(wù)的質(zhì)量，另一方面還包括企業(yè)運行過程中各項工作的開展質(zhì)量。對于這兩種質(zhì)量，前一種質(zhì)量可以進(jìn)行量化管理，但是后一種工作的質(zhì)量很難通過一定的技術(shù)手段去準(zhǔn)確評價。基于這種情況國有企業(yè)要在后一種工作質(zhì)量控制方面多下功夫，確保企業(yè)的高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。

高質(zhì)量的發(fā)展環(huán)境

國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)不僅需要從內(nèi)部加強(qiáng)主觀能動性的發(fā)揮，還需要國家在外部環(huán)境方面提供保障。目前我國也在全社會積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等發(fā)展戰(zhàn)略，有意識有針對性的加強(qiáng)各種外部環(huán)境建設(shè)，滿足國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的外部需求，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供最優(yōu)化的服務(wù)。

完善國有企業(yè)提質(zhì)增效的政策保障

基于國有企業(yè)的性質(zhì)，國有企業(yè)提質(zhì)增效的實現(xiàn)需要在國家層面提供政策保障，比如為國有企業(yè)提質(zhì)增效制定相應(yīng)的政策加以引導(dǎo)，并貫徹于企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)和執(zhí)行；政府全面落實以獎代補，堅持獎優(yōu)扶強(qiáng)，對國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展給予稅收優(yōu)惠政策，并優(yōu)先提供各種科研補助等，加快一些高質(zhì)量項目的推進(jìn)，使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獲得成效；國家鼓勵國有企業(yè)加大研發(fā)投入力度，重視相關(guān)人才的培養(yǎng)，為企業(yè)的科研成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)用途提供助力；政府要逐步調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策內(nèi)容，把政府的關(guān)注點放在高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展方面，對于低端產(chǎn)業(yè)鏈減少投入，把更多的資本轉(zhuǎn)向中高端產(chǎn)業(yè)鏈。

建立完善的組織結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在很多問題，比如管理層次多，組織結(jié)構(gòu)鏈條長，集權(quán)化程度高，盲目擴(kuò)張等問題。國有企業(yè)提質(zhì)增效相關(guān)工作要朝著綜合化方向發(fā)展，組織成員利用智力把知識、信息等加以處理，提高組織機(jī)構(gòu)辦事效率。國有企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展需要更大的自由空間，因此組織機(jī)構(gòu)要適當(dāng)下放權(quán)力，使國有企業(yè)有更大的發(fā)展活力。國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要相關(guān)人員做好規(guī)劃，防止出現(xiàn)盲目的發(fā)展行為，造成國有資產(chǎn)的流失等。

完善國有企業(yè)提質(zhì)增效的法律法規(guī)

國有企業(yè)既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的重要建設(shè)者，因此國家要重視相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和完善。國有企業(yè)在提質(zhì)增效發(fā)展過程中要遵守國家的法律法規(guī)，把法治建設(shè)作為國有企業(yè)謀劃部署全局工作的重要內(nèi)容。國家還要利用相關(guān)的法律法規(guī)為國有企業(yè)提質(zhì)增效的發(fā)展護(hù)航，提高國有企業(yè)提質(zhì)增效的效果。

隨著社會進(jìn)入發(fā)展的新時代，國有企業(yè)要走高質(zhì)量的發(fā)展路線。國有企業(yè)要在提質(zhì)增效和管理創(chuàng)新方面加大力度，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供動力。在這個過程中還需要國家從外部環(huán)境等方面進(jìn)行完善，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供全方位的服務(wù)，使國有企業(yè)在國際舞臺上有更大的競爭力。

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