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        校企合作育人才

        2022-06-09 21:33:18解玲玲
        安徽教育科研 2022年15期
        關(guān)鍵詞:實訓(xùn)技能學(xué)校

        解玲玲

        摘要:開展校企合作,與企業(yè)合作辦好職業(yè)教育,已成為深化職業(yè)教育改革,培養(yǎng)實踐能力強、具有良好職業(yè)道德的高技能人才的必由之路。本文以宣城市工業(yè)學(xué)校與上海蕊沙實業(yè)有限公司共建美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)為例,簡述我校與企業(yè)多年合作,開設(shè)相關(guān)專業(yè)、建設(shè)實訓(xùn)基地,最終在培養(yǎng)技能人才、師資隊伍建設(shè)上收獲的一些經(jīng)驗。

        關(guān)鍵詞:校企合作人才培養(yǎng)案例

        近年來,宣城市工業(yè)學(xué)校不斷深化校企合作,共育技能型人才,為經(jīng)濟發(fā)展提供人力支援,一方面滿足了企業(yè)對人才的需求,另一方面也發(fā)展壯大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模和水平。本文以我校與上海蕊莎實業(yè)有限公司聯(lián)辦的美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)為例,簡述我校校企深度合作的方式方法。

        一、實施背景

        宣城市工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1958年,位處皖南涇縣,辦學(xué)以來,學(xué)校一直圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展開設(shè)專業(yè)。學(xué)校不斷拓展專業(yè)開設(shè)面,服務(wù)社會。目前學(xué)校已經(jīng)擁有12個大類,26個專業(yè)種類,覆蓋了一、二、三產(chǎn)業(yè)。

        自2012年開始,在招生過程中,不斷有學(xué)生提出想學(xué)習(xí)美容美發(fā)。因我校沒有該專業(yè),學(xué)生或輟學(xué)前往美容美發(fā)店當學(xué)徒,或赴外地其他學(xué)校報名該專業(yè)。為了滿足學(xué)子與其家庭的需求,我校與上海蕊莎實業(yè)有限公司經(jīng)過交流,逐步摸索出校企合作的方式方法,本著合作共贏的要求,校企雙方以共建、共享的方式開辦了美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)。

        二、主要做法

        (一)牛刀小試,共開培訓(xùn)班

        2013年5月,學(xué)校充分開展調(diào)研,與上海蕊莎實業(yè)有限公司合作開辦了“永琪”美容美發(fā)短訓(xùn)班。學(xué)生自愿報名,可在畢業(yè)前參加,首期共有21名學(xué)生,性質(zhì)類似于崗前培訓(xùn)。企業(yè)安排人員來校授課,教學(xué)管理與組織由學(xué)校完成,教學(xué)的實施及相關(guān)教學(xué)用品均由企業(yè)提供。參加完培訓(xùn),學(xué)生自愿選擇是否成為“永琪”的一名員工。從教學(xué)效果來看,學(xué)生的興趣很濃,培訓(xùn)后的學(xué)員也很快適應(yīng)企業(yè)的用工需要,慢慢成長為企業(yè)骨干。企業(yè)解決了用工荒,家長滿意學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定,學(xué)生實現(xiàn)了自己的愿望。

        (二)逐步發(fā)展,共同招生

        2015年,在多方面條件均比較成熟的情況下,我校與上海蕊莎實業(yè)有限公司決定高一開設(shè)課程,正式辦班。師資、教材、專業(yè)技能教學(xué)實施由企業(yè)提供,實訓(xùn)場館及設(shè)施以及其他公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課由學(xué)校提供。雙方開始了第一次嘗試。首期采取“冠名”班的形式,雙方共同面向有意向的在校生,開展技能培養(yǎng),畢業(yè)后可以選擇留在企業(yè)工作,享受企業(yè)給予的學(xué)費補貼。企業(yè)參與招生工作,安排人員作為實訓(xùn)指導(dǎo)教師來校指導(dǎo)學(xué)校采購實訓(xùn)設(shè)備。學(xué)校對參加培訓(xùn)的學(xué)生實行統(tǒng)一的教育教學(xué)管理。

        (三)共建基地,共建專業(yè)

        2016年,為解決學(xué)生往返企業(yè)實習(xí)的交通困難問題,企業(yè)在涇縣投資成立實訓(xùn)基地,既對外營業(yè),也承擔學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)工作。校企共建實訓(xùn)基地,即方便了學(xué)生工學(xué)交替,也使學(xué)校教師可以深入了解企業(yè)實際經(jīng)營流程,方便師資水平的提升。

        在此基礎(chǔ)上,學(xué)校完成了專業(yè)的正式開設(shè)、招生工作,年招生約30人,在校生規(guī)模達100人。上海蕊沙實業(yè)有限公司與學(xué)校雙方,共同協(xié)商專業(yè)課建設(shè)、教師的配置、校本教材的開發(fā)以及學(xué)生綜合素質(zhì)的評估。學(xué)生因為有了穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地,實訓(xùn)時長及安全得到了保障,技能提升很快。在自己學(xué)校的實訓(xùn)基地工作,學(xué)生有真實的工作經(jīng)歷,一方面更加珍惜讀書的機會,另一方面又能很快適應(yīng)新崗位、新公司,能迅速地獨當一面。

        企業(yè)富有實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干、管理人員,長期在校兼職,補充了職業(yè)學(xué)校新設(shè)專業(yè)師資欠缺的短板,也解決了學(xué)校教師與實際生產(chǎn)相對脫節(jié)的問題,讓專業(yè)教學(xué)符合企業(yè)實際,提高了教學(xué)成效。在兼職教師的帶動下,學(xué)校專任教師也迅速成長起來,技能水平得到了有效提高。企業(yè)也收獲了技能型人才。學(xué)生可以迅速適應(yīng)新崗位,即解決企業(yè)新員工需要較長崗位適應(yīng)期的問題,也幫助學(xué)生解決了在“學(xué)生”向“員工”轉(zhuǎn)變過程中的心理問題。

        三、成果與成效

        美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)在沒有企業(yè)參與的情況下,僅憑學(xué)校開設(shè),是很難把握市場脈搏的,很難培養(yǎng)出滿足社會需要的學(xué)生,并且還缺乏科班出身的師資。校企合作,能揚長補短,發(fā)揮雙方的優(yōu)勢,迅速取得成效。

        技能水平大幅提升。2017年,我校美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)學(xué)生首次參加省中職技能大賽“標準卷杠、男士無縫推剪造型”項目,榮獲二、三等獎。2019年再次獲得該項目省級二等獎。學(xué)生技能水平提升很快,進入企業(yè)實習(xí)崗位后能夠較快適應(yīng)工作環(huán)境。

        培養(yǎng)水平有效提高。該專業(yè)教師從無到有,從業(yè)余到精通。比如丁老師經(jīng)過跟崗實習(xí),已經(jīng)成長為專業(yè)帶頭人,獲得高級美容師資格,在上海國際美容美發(fā)大賽中獲得三等獎。美容美發(fā)實訓(xùn)基地被評為市級校企合作示范基地。我校該專業(yè)的培養(yǎng)能力、培養(yǎng)水平得到了顯著提高。

        創(chuàng)新校企合作模式。如何才能實現(xiàn)校企合作,校企雙方如何才能深化合作,美容美發(fā)和形象設(shè)計專業(yè)的校企合作模式可以借鑒。該專業(yè)在校企雙方近5年的合作中,不斷發(fā)展壯大,校企雙方一致探索達到雙贏的合作模式。從崗前培訓(xùn)班到短期培訓(xùn)班,再到聯(lián)合開辦專業(yè),校企雙方在人才培養(yǎng)模式、實訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊伍培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等方面做出了有力的探索,最終能夠指導(dǎo)其他專業(yè)開展校企深度合作。

        四、體會與思考

        引企入校,校企共建專業(yè)對校企合作雙方都是新事物,在建設(shè)過程中也出現(xiàn)了一些問題。首先是企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營生產(chǎn)受到影響。學(xué)生實訓(xùn)消耗了大量耗材,以及學(xué)生前去實習(xí),無形中對企業(yè)正常經(jīng)營產(chǎn)生影響,因此企業(yè)家要有投身教育事業(yè)的“慈善家”情懷。學(xué)校也要提供必要的實訓(xùn)耗材,合理安排實習(xí)時間,否則無法協(xié)調(diào)企業(yè)利潤與教學(xué)的矛盾。評價機制方面,企業(yè)培訓(xùn)更看重學(xué)生的技能水平,對學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)只有要求,沒有具體的培養(yǎng)方法,對學(xué)校較大力度的培養(yǎng)上不夠用心。育人有一個水滴石穿的積累過程,需要時間,不斷去影響學(xué)生。學(xué)校必須立足長遠,為學(xué)生的終身發(fā)展考慮,既要育人,還要在就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)能力等方面加以重視。這也是校企雙方對目標的追求不一致導(dǎo)致的矛盾。因此雙方必須找到合理的評價機制,注重對學(xué)生品德的培養(yǎng),注重對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

        建立企業(yè)、學(xué)校或其他社會組織共同參與的辦學(xué)機制,無疑是突破職業(yè)學(xué)校發(fā)展瓶頸的重要方式之一。校企雙方如何深化合作,既要看雙方最大的誠意,也要雙方舍棄一些單方面的利益,本著“利他”思維,開展校企合作,共同育人。學(xué)校要在教育方面發(fā)揮主體、主導(dǎo)作用,企業(yè)要有長期投資教育的思想準備。企業(yè)只有不做合作辦班的主導(dǎo)者,只做合作辦班的技術(shù)提供者,最終才能實現(xiàn)校企結(jié)合,合作建設(shè)、合作育人、合作發(fā)展,共同培養(yǎng)出技能型高素質(zhì)人才。

        參考文獻:

        \[1\]楊巧玉,馬立文.筑巢引鳳共建共享人才共育校企共贏——校企合作促進中職示范校汽修專業(yè)建設(shè)典型案例\[J\].職業(yè),2016(31).

        \[2\]溫振華.職業(yè)教育“混合制”產(chǎn)教融合、校企合作辦學(xué)機制探索——以武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院都市麗人服裝學(xué)院為例\[J\].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018,17(1).

        \[3\]楊帥,薛嵐,王超.創(chuàng)新產(chǎn)教深度融合改革校企育人機制\[J\].機械職業(yè)教育,2017(8):4951.

        責(zé)任編輯:唐丹丹

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