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        “金三”系統(tǒng)全面啟用,十問十答

        2022-06-06 15:04:07石先廣
        人力資源 2022年4期
        關(guān)鍵詞:系統(tǒng)

        石先廣

        社保征收一直是社會(huì)關(guān)注的問題,近年來有關(guān)社保征收的熱點(diǎn)話題不斷,如社保稅征、減稅降費(fèi),近期社保稅征又有新動(dòng)向,不少地方密集上線金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)(以下簡稱“金三”系統(tǒng))征收社保。如前一段國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省醫(yī)療保障局三個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于金稅三期社保費(fèi)征管信息系統(tǒng)(標(biāo)準(zhǔn)版)上線及停機(jī)切換的通告》(國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局通告2022年第1號(hào))。從該公告看,浙江省于2022年2月1日上線“金三”系統(tǒng),不過,從以上公告來看,“根據(jù)國家統(tǒng)一部署”這句還是讓很多企業(yè)一時(shí)摸不準(zhǔn)脈門。

        確實(shí),去年不少地方發(fā)布了關(guān)于“金三”系統(tǒng)的通知。但是,通過“金三”系統(tǒng)征收社保也并非新鮮事,早在2019年就有部分省市率先啟用了“金三”系統(tǒng),如河北、湖南等省。關(guān)于社保征收這件事,需要系統(tǒng)梳理一下。

        一問:社保征收模式的“前世今生”是怎樣的?

        答:我國社保征收模式經(jīng)歷了三個(gè)階段:

        ●第一階段:雙征收模式

        《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院令第259號(hào))第六條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,也可以由勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)”構(gòu))征收。從此社保費(fèi)一直是雙征收體制(即“社征收模式”與“務(wù)征收模式”并存)。

        ●第二階段:統(tǒng)一征收模式

        《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十九條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收,實(shí)施步驟和具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)法雖然明確了統(tǒng)一征收原則,但并未確定最終統(tǒng)一征收部門。

        ●第三階段:統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收

        2018年3月21日,中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》,為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率,將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從2019年1月1日起全國執(zhí)行。但是,后來并未從2019年1月1日起“一刀切”地執(zhí)行,而是遵守了“成熟一省、劃轉(zhuǎn)一省”的基本原則,直到2020年年底才陸續(xù)完成。

        二問:稅務(wù)局通過“金三”系統(tǒng)征收社保,是否意味著個(gè)稅基數(shù)與社保繳費(fèi)基數(shù)要一致?

        答:并不意味著兩個(gè)基數(shù)要一致,畢竟個(gè)稅繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)的內(nèi)涵和外延本來就不相同,如有些非現(xiàn)金福利(如商業(yè)保險(xiǎn))需要繳納個(gè)稅的,但非現(xiàn)金福利一般不作為社保繳費(fèi)基數(shù)。

        三問:稅務(wù)部門通過“金三”系統(tǒng)征收社保,是國家統(tǒng)一部署和要求的嗎?

        答:從以上背景信息看,有的地方早在2019年就通過“金三”系統(tǒng)征收社保了,有的地方2022年才開始,不像是國家統(tǒng)一部署的。但是,從國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局發(fā)布的公告看,其中提到了“根據(jù)國家統(tǒng)一部署”,看來今后各省市都要行動(dòng)起來,通過“金三”系統(tǒng)來征收社保。

        四問:稅務(wù)部門社保費(fèi)征收模式有哪些?

        答:從稅務(wù)部門征收社保的模式來看,主要經(jīng)歷了以上幾個(gè)歷程(見上圖)。

        五問:稅務(wù)局通過“金三”系統(tǒng)征收社保,是否意味著稅務(wù)局全責(zé)負(fù)責(zé)社保征收了?

        答:還不能得出這樣的結(jié)論,如前所述,通過“金三”系統(tǒng)征收社保只是社保費(fèi)征收的一種形式,并不能等同于稅務(wù)局全責(zé)負(fù)責(zé)社保征收了。目前來看,社?;鶖?shù)核定、社保違規(guī)處罰等事項(xiàng)并非轉(zhuǎn)由稅務(wù)局負(fù)責(zé),很多職能還是在人社部門。

        六問:稅務(wù)局通過“金三”系統(tǒng)征收社保,會(huì)將個(gè)稅基數(shù)與社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行比對(duì)抓取異常數(shù)據(jù)嗎?

        答:這個(gè)是有可能的,雖然個(gè)稅繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)的內(nèi)涵和外延不相同,但在勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的薪資,作為工資薪金的個(gè)稅基數(shù)與作為社保繳費(fèi)的基數(shù)是大致相當(dāng)?shù)?,如果相差很大,還是容易暴露的,如用人單位每月為勞動(dòng)者按20000元的工資薪金申報(bào)個(gè)稅,但卻按6000元的基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),這就會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)異常。

        七問:通過“金三”系統(tǒng)征收社保,將來是否會(huì)自動(dòng)生成社保繳費(fèi)基數(shù)?

        答:這個(gè)目前還不好說,不過隨著人工職能、大數(shù)據(jù)等各種先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)手段的運(yùn)用,隱隱約約感覺將來自動(dòng)生產(chǎn)繳費(fèi)基數(shù)的概率還是比較高的。

        八問:“金三”系統(tǒng)會(huì)與人社、工商等相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享嗎?

        答:隨著技術(shù)發(fā)展,政府執(zhí)法手段越來越先進(jìn),執(zhí)法成本也會(huì)大大降低,有關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享與聯(lián)網(wǎng)也是未來的趨勢。

        九問:社保由稅務(wù)征收后,又進(jìn)一步推進(jìn)“金三”系統(tǒng)征收社保,到底想干嗎呢?

        答:應(yīng)該是想規(guī)范社保的征收,促使企業(yè)合規(guī)繳納社保。再者,全國統(tǒng)一征收機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一征收模式后,才有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌。畢竟,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌是確定要做的,而且已經(jīng)寫進(jìn)了2011年的《社會(huì)保險(xiǎn)法》。其實(shí),早在2020年12月15日,浙江省政府出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2020〕31號(hào)),規(guī)定從2022年1月1日起,全省企業(yè)單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%。目前來看,2022年1月份暫按15%申報(bào),并未按之前所說的16%執(zhí)行。“暫按”兩字預(yù)示著很快就要與全國接軌。

        十問:如何社保都合規(guī)繳納,很多中小企業(yè)都承受不了,怎么辦?

        答:合規(guī)成本確實(shí)太高,大部分企業(yè)的社保繳納都是不合規(guī)的。目前來看,社保征繳管理模式基本上高標(biāo)準(zhǔn)、窄覆蓋、寬執(zhí)法或選擇性執(zhí)法。從長遠(yuǎn)看,社保征收管控到位了,可以實(shí)現(xiàn)廣覆蓋、低標(biāo)準(zhǔn)(擴(kuò)面降費(fèi)率)、嚴(yán)執(zhí)法,這樣可能導(dǎo)致合規(guī)成本會(huì)降低,這將是未來社保征繳的方向。

        作者 勞達(dá)laboroot副主任律師、高級(jí)合伙人

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