曾昱涵

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始進(jìn)行投資活動(dòng)，投資在給企業(yè)帶來豐厚收益的同時(shí)，給企業(yè)帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)因素也在增多。從缺乏高素質(zhì)的企業(yè)投資管理人才、企業(yè)投資缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃以及缺乏行之有效的企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理等方面進(jìn)行分析，深度探討了企業(yè)投資管理時(shí)應(yīng)注意引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)投資管理人才、做好對(duì)企業(yè)投資管理的科學(xué)合理規(guī)劃和投資決策制度以及加強(qiáng)企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理等具體措施，以此為企業(yè)在進(jìn)行投資管理時(shí)增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

投資是一個(gè)企業(yè)做出的極為重要的決策之一。在一般情況下，人們都會(huì)將一些可以在未來獲取收益的支出行為叫做投資。但對(duì)于企業(yè)投資來說，是企業(yè)通過對(duì)目前自身經(jīng)濟(jì)狀況分析并進(jìn)行支出，而后會(huì)在未來獲取與風(fēng)險(xiǎn)成正比的預(yù)期收益或者是資本產(chǎn)生升值的一種經(jīng)濟(jì)行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅可以促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)，還在微觀和宏觀層面都起著至關(guān)重要的作用。在微觀層面，投資是與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)提高自身價(jià)值的一種方式。在宏觀層面，社會(huì)投資總量的很大一部分被企業(yè)投資所占據(jù)，這也可以說明投資所創(chuàng)造的收益有利于推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。因而，企業(yè)投資是一個(gè)企業(yè)需要認(rèn)真對(duì)待的一部分。

企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組成部分，它需要會(huì)社會(huì)上汲取自身發(fā)展所需的資源。不僅如此，社會(huì)整體的發(fā)展水平也在時(shí)時(shí)刻刻影響著企業(yè)投資管理的發(fā)展。而且在實(shí)際生活中投資是可以延緩進(jìn)行的，企業(yè)可以在這段時(shí)間不斷調(diào)整投資方案確定最佳投資時(shí)機(jī)。市場(chǎng)環(huán)境雖然在不斷變化，但是投資決策者可以通過對(duì)市場(chǎng)的不斷調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，將投資風(fēng)險(xiǎn)降到最低。但多數(shù)企業(yè)往往會(huì)忽略投資管理、市場(chǎng)調(diào)研以及可行性分析的過程，只是任由企業(yè)最高決策者自身意識(shí)去進(jìn)行投資決策，這將為企業(yè)帶來更大的投資風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)在毫無準(zhǔn)備時(shí)產(chǎn)生巨大損失。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)投資管理是十分必要的。

普遍缺乏高素質(zhì)的企業(yè)投資管理人才

在現(xiàn)實(shí)生活中，具有高素質(zhì)水平的企業(yè)投資管理人員往往決定著企業(yè)生存和發(fā)展，然而，投資失敗也是由于企業(yè)投資管理人員的缺失所造成的。從多個(gè)角度去看待企業(yè)投資管理，由于企業(yè)投資管理是企業(yè)資金和資源流轉(zhuǎn)的一種體現(xiàn)，作為企業(yè)投資管理人員必然是要參與到整個(gè)過程中，但是企業(yè)投資的涉及面很寬泛、對(duì)其分析研究以及決策的過程復(fù)雜多變，因此，這作為一個(gè)需要大量的腦力活動(dòng)需要企業(yè)投資管理人員具有更加全面的綜合素質(zhì)。但現(xiàn)在普遍存在著企業(yè)投資管理人員專業(yè)基礎(chǔ)差、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)對(duì)于投資管理人員培訓(xùn)不重視、專業(yè)素養(yǎng)較低等多個(gè)問題，這很大程度上制約了企業(yè)在投資方面的發(fā)展，使得企業(yè)沒法正常有序以及科學(xué)合理的開展各項(xiàng)投資管理活動(dòng)。并且還有一些企業(yè)為了降低人工成本、控制薪酬，在投資管理的一些重要崗位上出現(xiàn)一個(gè)人身兼多職的情況。因此，對(duì)于一些投資管理相關(guān)的專業(yè)性問題，很多投資管理部門的員工是不了解的，甚至在出現(xiàn)問題后只是一味的向領(lǐng)導(dǎo)指示，并不能做出相關(guān)專業(yè)性的自主行為，不能及時(shí)的將問題解決，造成許多企業(yè)投資的相關(guān)問題被擱淺或遺忘，最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生虧損，這些都是由于缺乏高素質(zhì)的企業(yè)投資管理人才所導(dǎo)致。

企業(yè)投資缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃

對(duì)想要投資的項(xiàng)目進(jìn)行可行性的分析以及論證是每個(gè)企業(yè)在投資前都應(yīng)該做的一件事情，并且在分析和論證后再認(rèn)真分析其投資風(fēng)險(xiǎn)及收益，最后再做出相應(yīng)的投資決策。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，大多數(shù)企業(yè)在投資決策時(shí)不會(huì)進(jìn)行層層分析論證，也不會(huì)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，而是任由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)按照自身主觀判斷來進(jìn)行投資決策。例如，政府在某領(lǐng)域出臺(tái)優(yōu)惠政策，多數(shù)企業(yè)就會(huì)在沒有開展合理規(guī)劃之前，為了防止機(jī)會(huì)流失而倉(cāng)促?zèng)Q定進(jìn)行投資，這樣不僅缺乏整體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，更是為將來企業(yè)投資造成了風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，由于提前調(diào)研不充分造成獲取信息不夠全面、真實(shí)性較低以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策能力不足等原因都會(huì)導(dǎo)致許多企業(yè)對(duì)要投資的項(xiàng)目缺乏靈活性和針對(duì)性以及更加周全的可行性分析和研究，進(jìn)而給企業(yè)帶來損失，產(chǎn)生嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)投資時(shí)缺乏科學(xué)合理的規(guī)劃，在沒有認(rèn)真分析和了解項(xiàng)目可行性的同時(shí)，只依靠自身主觀臆斷來進(jìn)行盲目投資，會(huì)十分影響企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅會(huì)增加投資風(fēng)險(xiǎn)，還在一定程度上威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。

企業(yè)投資管理時(shí)缺乏監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)在投資管理時(shí)的監(jiān)督是對(duì)項(xiàng)目的有效執(zhí)行起到重要意義，企業(yè)在投資時(shí)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是可以完全獨(dú)立于投資活動(dòng)，這樣可以對(duì)企業(yè)所投資的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，也可以防止在投資過程中出現(xiàn)工作人員徇私舞弊的情況。對(duì)于企業(yè)投資來說，投資活動(dòng)不僅影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，更是影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，所以監(jiān)督機(jī)制在企業(yè)投資時(shí)起著至關(guān)重要的作用。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，大多數(shù)企業(yè)對(duì)于監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)制度仍不完善，對(duì)于監(jiān)督制度的設(shè)計(jì)之間很容易出現(xiàn)相互矛盾的情況，再加上描述不明確，相關(guān)工作人員在現(xiàn)實(shí)過程中執(zhí)行起來很困難。并且在不同階層的相關(guān)監(jiān)督人員對(duì)于問題的不同解讀，很容易導(dǎo)致監(jiān)督工作出現(xiàn)紕漏。另外，缺乏全面監(jiān)管制度，導(dǎo)致許多相關(guān)問題層出不窮，在實(shí)際操作過程中使得各部門之間協(xié)調(diào)效率變差。

企業(yè)在投資前缺乏市場(chǎng)調(diào)研

大多數(shù)企業(yè)在投資前對(duì)于市場(chǎng)調(diào)研方面的研究少之又少，以及對(duì)整體趨勢(shì)的判斷精確度不高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得在投資過程中風(fēng)險(xiǎn)太大，導(dǎo)致項(xiàng)目的完成度較低，企業(yè)所能取得的利益也在下降。許多企業(yè)在項(xiàng)目投資之前的調(diào)研以及可行性報(bào)告，對(duì)于目前的政策研究和未來規(guī)劃的預(yù)測(cè)等方面的了解都十分貧乏。在投資前的市場(chǎng)調(diào)研最重要的就是對(duì)于市場(chǎng)前景的研究、對(duì)項(xiàng)目可行性的判斷以及對(duì)于項(xiàng)目發(fā)展的預(yù)測(cè)。但很多企業(yè)在擬定投資項(xiàng)目的整體規(guī)劃時(shí)缺乏專業(yè)性，甚至沒有專業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)人員以及項(xiàng)目工作人員參與，導(dǎo)致許多方面考慮不充足，方案與實(shí)際操作發(fā)生偏差，達(dá)不到預(yù)期投資的效果。不關(guān)注市場(chǎng)因素對(duì)投資行為的影響往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在投資后得不到預(yù)期獲利的效果，最終造成企業(yè)虧損嚴(yán)重。

缺乏行之有效的企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理

大多數(shù)企業(yè)對(duì)于內(nèi)部預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)多采用部門開會(huì)討論的方式，很容易忽略掉選擇先進(jìn)并且合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)測(cè)的工具以及方法，進(jìn)而不能及時(shí)采用具有針對(duì)性并且有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。因此，這種情況會(huì)導(dǎo)致企業(yè)投資時(shí)風(fēng)險(xiǎn)加大。企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理不足主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理中的人員配置不足。企業(yè)投資需要許多多元化投資人才，但仍有很多企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)控制部門的人員配置上出現(xiàn)問題。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門人員不足，再加上企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門的工作任務(wù)十分繁重，很容易導(dǎo)致一些風(fēng)險(xiǎn)管理問題被滯后處理。而且，由于風(fēng)險(xiǎn)控制部門存在一些各項(xiàng)能力不足以及資質(zhì)較低的員工在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)不知所措，一味的請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)審批之后才開始下一步，不能及時(shí)處理一些審計(jì)及評(píng)估等專業(yè)性問題。其次，很多企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的責(zé)任意識(shí)不充足。責(zé)任意識(shí)不足主要是企業(yè)管理工作不積極，因?yàn)楣芾韺拥墓べY不與風(fēng)險(xiǎn)事故以及業(yè)績(jī)等掛鉤，企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)造成的影響對(duì)于管理層來說影響甚微，他們不用擔(dān)任何責(zé)任，因此，大多數(shù)企業(yè)管理階層會(huì)很少或者不會(huì)安排有關(guān)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理的活動(dòng)。最后，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門的能力不足。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制部門作為風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行者掌控著企業(yè)的生存和發(fā)展，但大多數(shù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制部門配置都相對(duì)較弱，許多事情風(fēng)險(xiǎn)控制部門參與受到限制，很容易在調(diào)研期間失去話語權(quán)，并且在工作繁忙的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制部門的員工的資質(zhì)以及工作能力跟不上企業(yè)的需求，這也是企業(yè)缺乏行之有效的投資風(fēng)險(xiǎn)管理的主要原因之一。

引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)投資管理人才

企業(yè)投資管理部門是一個(gè)企業(yè)的核心，它對(duì)于企業(yè)更好更快發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。要想讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，必然是要引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)的企業(yè)投資管理人才，為企業(yè)之后的發(fā)展增添活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。專業(yè)的企業(yè)投資管理人才具有更高的基本素質(zhì)以及專業(yè)的素質(zhì)水平，不僅擁有非常豐富的專業(yè)知識(shí)，還具有不一樣的思維方式去處理復(fù)雜且繁重的企業(yè)投資問題。當(dāng)然為了可以充分發(fā)揮企業(yè)投資管理人才的管理水平以及專業(yè)技能，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)的制定一些合理的制度，對(duì)專業(yè)的企業(yè)投資管理人才進(jìn)行科學(xué)管理，做到尊重人才、善用人才的理念，盡可能保證專業(yè)的企業(yè)投資管理人才在企業(yè)中可以脫穎而出，也為更多專業(yè)人才提供更好的晉升渠道。與此同時(shí)，企業(yè)也需要對(duì)企業(yè)投資管理人才進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，使得企業(yè)投資管理人才的綜合能力不斷提升。建立合理的考核制度，為企業(yè)投資管理人才創(chuàng)造更加公開且透明的晉升空間，盡情發(fā)揮自身的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。

做好對(duì)企業(yè)投資管理的科學(xué)合理規(guī)劃以及投資決策制度

企業(yè)在投資過程中會(huì)受到宏觀環(huán)境、技術(shù)變更以及市場(chǎng)需求等多種因素的影響，因而，企業(yè)在投資前要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，在投資時(shí)及時(shí)對(duì)投資效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，才能有效避免投資風(fēng)險(xiǎn)過大的情況出現(xiàn)。并且要完善投資決策制度，建立程序化以及規(guī)劃化的投資方式，嚴(yán)格遵守投資決策流程，在投資決策時(shí)避免出現(xiàn)個(gè)人主義的盲目性投資，對(duì)于重大投資決策要進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)的投票機(jī)制。在投資決策時(shí)不能只以最高決策者的個(gè)人意志為中心，要尊重市場(chǎng)的調(diào)研結(jié)果以及市場(chǎng)本身的內(nèi)在規(guī)律，通過對(duì)投資決策信息的收集、處理以及更新，并做出相應(yīng)的對(duì)策和措施，來減少企業(yè)在投資時(shí)的不可控因素。

企業(yè)加強(qiáng)對(duì)投資執(zhí)行的監(jiān)督管理

企業(yè)監(jiān)督可以通過專業(yè)的方式，對(duì)企業(yè)的投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理并實(shí)時(shí)給出評(píng)價(jià)以及反饋。企業(yè)監(jiān)督可以貫穿在投資活動(dòng)的整個(gè)過程中，其中包括投資前的計(jì)劃、投資決策以及實(shí)施等所有環(huán)節(jié)。想要提高企業(yè)在投資時(shí)的監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)。首先，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。調(diào)整內(nèi)部的審計(jì)體系，對(duì)審計(jì)工作的職權(quán)以及責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)劃分，并進(jìn)行有效合理的分工，可以提升企業(yè)審計(jì)工作的獨(dú)立性以及權(quán)威性。不僅如此，還要擴(kuò)展內(nèi)審的領(lǐng)域，讓企業(yè)監(jiān)督深入到投資項(xiàng)目中的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以更好的對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行反饋。

不斷加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部審計(jì)工作的專業(yè)性。其次，要完善產(chǎn)權(quán)代表監(jiān)督。產(chǎn)權(quán)代表監(jiān)督也是一項(xiàng)非常重要的監(jiān)督機(jī)制，被委派的人員可以代表企業(yè)的意志行使權(quán)力，并且以維護(hù)企業(yè)利益為中心。最后，要建立健全紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。通過明確監(jiān)督責(zé)任來加強(qiáng)監(jiān)督效果，減少日常監(jiān)督工作中不周密的情況。

加強(qiáng)企業(yè)在投資前的市場(chǎng)調(diào)研

通過加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研，可以有效提升整體投資水平，要做上這點(diǎn)就必須要加強(qiáng)對(duì)投資部門人員力量。因?yàn)橐粋€(gè)投資項(xiàng)目的順利完成，需要配置足夠多的投資相關(guān)的工作人員。企業(yè)的投資管理部門必須配有負(fù)責(zé)規(guī)劃、投資管理、行業(yè)內(nèi)分析等工作崗位，不同的崗位負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。在有了足夠的投資人員后，會(huì)更加方便的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究以及對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)研，還可以對(duì)未來市場(chǎng)變化做出合理預(yù)判放不安企業(yè)及時(shí)做出投資調(diào)整。在市場(chǎng)調(diào)研時(shí)也可以適當(dāng)運(yùn)用一些外部資源進(jìn)行相關(guān)資料的收集和管理，在項(xiàng)目調(diào)研前期可以通過專業(yè)的調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)查，通過咨詢來對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行分析，可以更好更快的為企業(yè)做出更加準(zhǔn)確合理的調(diào)研方案，進(jìn)而減少企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的盲目性投資。

加強(qiáng)企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理

要想加強(qiáng)企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理，要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，這樣可以有效避免企業(yè)做出盲目投資。通過對(duì)相關(guān)政策的分析、相應(yīng)法律法規(guī)的研究以及政策的發(fā)展趨勢(shì)，可以在宏觀層面對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確的指引，從而進(jìn)行理性投資。不僅如此，由于我們正處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)擁有足夠的數(shù)據(jù)分析的人才，才可以讓企業(yè)在投資時(shí)站穩(wěn)腳跟。因而，只有以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)有效的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，來合理調(diào)整投資方案，進(jìn)而有效的避免盲目性投資的情況出現(xiàn)。并且企業(yè)只有跟緊時(shí)代的步伐，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。在收集到市場(chǎng)調(diào)研信息后進(jìn)行科學(xué)合理的分析和預(yù)測(cè)，把握投資方向，控制投資成本，才能有效地規(guī)避因過快的更新?lián)Q代帶來的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而不斷提高投資的收益。

現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是投資，它決定著一個(gè)企業(yè)是否擁有可持續(xù)發(fā)展的能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)下，更多的企業(yè)開始對(duì)投資進(jìn)行科學(xué)合理化的研究，對(duì)投資前的市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行及時(shí)收集更新，并且建立起更加合理的投資決策流程，不僅可以保證自身的經(jīng)濟(jì)效益，還可以使得企業(yè)在投資過程中的風(fēng)險(xiǎn)得到有效降低，企業(yè)也能得到更好更快發(fā)展。

（山東農(nóng)業(yè)大學(xué)）

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