伍素文

粵港澳大灣區(qū)啟動(dòng)建設(shè)將滿5周年，珠三角九市已遍布港澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的身影。從觀望到行動(dòng)，人才要素在流動(dòng)中加速了三地的互通互融。

日前，據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，香港特區(qū)政府推出的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”備受追捧，2000個(gè)內(nèi)地職位收到2萬份港青申請(qǐng)。這些職位以不低于1.8萬港元的月薪、每月1000元人民幣的補(bǔ)貼等，受到不少香港青年的青睞。

香港勞工及福利局局長(zhǎng)羅致光5月11日在書面答復(fù)立法會(huì)議員提問時(shí)表示，現(xiàn)時(shí)“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”下受聘的1100名畢業(yè)生已全部入職，其中約八成半入職者已到內(nèi)地展開工作。

受訪人士認(rèn)為，盡管目前受疫情影響，通關(guān)、交通等面臨一定的阻滯，但隨著三地支持人才發(fā)展政策的持續(xù)推進(jìn)，港澳青年北上已成為一種必然趨勢(shì)。

2021年1月，香港特區(qū)政府推出“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”，鼓勵(lì)在香港以及大灣區(qū)內(nèi)地城市均有業(yè)務(wù)的企業(yè)，聘請(qǐng)香港的大學(xué)畢業(yè)生到大灣區(qū)內(nèi)地城市工作。凡可合法在港受雇工作、2019年至2021年獲頒學(xué)士或以上學(xué)位的港籍畢業(yè)生，均可申請(qǐng)。

目前，該計(jì)劃已經(jīng)結(jié)束申請(qǐng)。據(jù)悉，該計(jì)劃設(shè)有2000個(gè)名額，共接獲417家企業(yè)約3500個(gè)職位、超2萬份畢業(yè)生求職申請(qǐng)。

什么工作這么“吃香”？

公開資料顯示，這些職位大多位于深圳，其次是廣州，兩地占比達(dá)到了八成。根據(jù)計(jì)劃規(guī)定，企業(yè)須以不低于18000港元的月薪聘請(qǐng)目標(biāo)畢業(yè)生。有消息稱，最高薪資的崗位甚至開到近5萬港元。

這是什么水平？據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處公布的數(shù)據(jù)，2021年5—6月，香港的每月工資中位數(shù)為18700港元（折合人民幣約16000元），同比上升1.6%。而據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，2022年一季度全國(guó)平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位數(shù)7999元/月。

此外，計(jì)劃也規(guī)定香港特區(qū)政府根據(jù)企業(yè)聘用畢業(yè)生人數(shù)，向企業(yè)發(fā)放每人每月10000港元津貼，為期最長(zhǎng)18個(gè)月。計(jì)劃期間，廣東也會(huì)給參與人員發(fā)放每人每月1000元人民幣的生活補(bǔ)貼。

從公司職位來看，企業(yè)包括騰訊、匯豐、東亞銀行、華潤(rùn)水泥、普華永道、駿豪集團(tuán)、伯爾尼光學(xué)、觀瀾湖集團(tuán)、廣州金力信息技術(shù)、新家園協(xié)、華商教育集團(tuán)、廣州市華威教育咨詢有限公司、廣東懷集威發(fā)水電有限公司等，既有知名大企業(yè)，也有區(qū)域性公司。

這些職位中，創(chuàng)新科技類約占一半，金融類的崗位也比較多。有些崗位級(jí)別也較高，比如騰訊數(shù)碼媒體及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、觀瀾湖集團(tuán)酒店前廳大堂副理，也有商業(yè)服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)提供高級(jí)顧問（Senior?Associate）職位。

以該計(jì)劃為窗口，一些機(jī)構(gòu)和學(xué)者也對(duì)香港青年北上意愿進(jìn)行了調(diào)研。香港浸會(huì)大學(xué)一項(xiàng)2000人問卷調(diào)查顯示，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資金支持是關(guān)鍵的推動(dòng)因素，受過高等教育的年輕人更愿意到大灣區(qū)工作訪問或?qū)嵙?xí)，對(duì)當(dāng)?shù)毓ぷ魑幕驼叩倪m應(yīng)對(duì)港青而言是主要挑戰(zhàn)。

針對(duì)港澳青年對(duì)“水土不服”的擔(dān)憂，近日廣東發(fā)布了《支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施細(xì)則》，除了提供多種補(bǔ)貼外，還將專門設(shè)置職場(chǎng)導(dǎo)師，要求具備3年以上大灣區(qū)工作、生活經(jīng)驗(yàn)且遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的港澳籍人士方能擔(dān)任，以幫助過來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年更好融入內(nèi)地。

《實(shí)施細(xì)則》還明確引入港澳就業(yè)服務(wù)，并對(duì)引入機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、引進(jìn)方式、服務(wù)內(nèi)容、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及考核機(jī)制作了詳盡規(guī)定，強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)組成中的港澳人士比例，突出為港澳青年?duì)I造“家”的感覺，培育歸屬感。

從企業(yè)招聘到事業(yè)單位招聘、公務(wù)員崗位招錄，從自主創(chuàng)業(yè)到靈活就業(yè)，粵港澳大灣區(qū)啟動(dòng)建設(shè)5年來，面向港澳青年的發(fā)展渠道也更為多元。

由于客觀存在的收入差距，香港青年過來就業(yè)意愿還有待提高，相比之下，創(chuàng)業(yè)始終是主流，畢竟內(nèi)地廣闊的市場(chǎng)在他們眼里極具誘惑力。

今年33歲的莫榮杰生于香港，祖籍廣東江門。從美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校畢業(yè)后，他出任華達(dá)集團(tuán)副總裁，并于2014創(chuàng)立了“I?STOP”一匯品牌，開始在江門創(chuàng)立跟香港不同的事業(yè)。

莫榮杰向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者介紹，一匯廣場(chǎng)是其在江門推出的首個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，這個(gè)主題商城通過年輕潮流元素的包裝，招商率從20%提升至90%，把整個(gè)項(xiàng)目都盤活了起來。這幾年，華達(dá)集團(tuán)陸續(xù)中標(biāo)江門多地的文旅項(xiàng)目，進(jìn)行景區(qū)改造。正如“I?STOP”字面上的意義，他希望在江門打造出一個(gè)個(gè)讓人停留駐足的地方，用年輕化的風(fēng)格傳播江門文化，并借著“熊一”這個(gè)IP和衍生品打造新的地方手信。

疫情來臨前，莫榮杰每周都會(huì)往返于香港、江門兩地。疫情之后，時(shí)間拉長(zhǎng)到幾個(gè)月回一次內(nèi)地，留幾個(gè)月再返香港。在他身上，來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)雙向奔赴的故事。身為港籍青年，他在江門的商業(yè)、文創(chuàng)、教育領(lǐng)域均有涉獵，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

“以前，我香港的朋友、在外國(guó)讀書的朋友一聽到我去江門，覺得我是不是選錯(cuò)了方向，他們不知道江門的產(chǎn)業(yè)是什么、是不是還很落后?，F(xiàn)在那些朋友都問我什么時(shí)候帶他們?nèi)ソT看看，他們想回來看有什么機(jī)會(huì)?！蹦獦s杰說，他覺得自己作出了正確的選擇。

他建議，除了通關(guān)的需求之外，還希望面對(duì)港澳青年加強(qiáng)對(duì)大灣區(qū)內(nèi)地9個(gè)城市產(chǎn)業(yè)特性的宣傳，讓他們能更精準(zhǔn)去尋找機(jī)會(huì)。

在廣州，“90后”陳韜跟幾個(gè)港澳朋友與廣州市天河區(qū)投資基金管理有限公司合作，共同發(fā)起廣東港澳青年創(chuàng)業(yè)投資基金。該基金總規(guī)模不低于3億元，主要面向天河區(qū)內(nèi)港澳題材的創(chuàng)新項(xiàng)目，以及大灣區(qū)內(nèi)由港澳臺(tái)及海歸團(tuán)隊(duì)參與具備發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

他告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“大灣區(qū)內(nèi)成立、股東創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)包含港澳籍青年人士的企業(yè)，這是我們基金的硬性條件?！?/p>

華達(dá)集團(tuán)聯(lián)手政府合作的江門啟明里活化改造項(xiàng)目

熊一博物館本土原創(chuàng)禮品店

與上一輩過來投資建廠的創(chuàng)業(yè)理念不同，現(xiàn)在來廣東創(chuàng)業(yè)的港澳青年大多數(shù)聚焦在高科技與文創(chuàng)類產(chǎn)業(yè)。他們更傾向于與內(nèi)地城市有思緒上的碰撞，更加專注創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)、高新科技上的討論。

陳韜表示：“雖說三地同根同源，但在產(chǎn)業(yè)存在互補(bǔ)關(guān)系。我認(rèn)識(shí)有做人骨修復(fù)的公司，他們?cè)谙愀塾泻芨咝У募夹g(shù)，廣東有精細(xì)化的工廠、儀器，鏈條非常完善，所以把他們的概念、技術(shù)帶到這邊來便一拍即合?！?/p>

“對(duì)于過來大灣區(qū)內(nèi)地城市發(fā)展，他們熱情非常高漲?！彼f，“廣東省的政務(wù)服務(wù)很便捷，制造業(yè)很發(fā)達(dá)，信息文化交流和港澳沒有任何阻礙……這些是我日常和港澳青年朋友接觸，聽他們講得最多的話題。尤其他們每一次講到自己有廣東省港澳人士居住證，都覺得這是為之驕傲的事情，能夠憑居住證去任何一個(gè)地方，已經(jīng)和我們同等便捷了。”

官方數(shù)據(jù)顯示，如今在粵納入就業(yè)登記管理的港澳居民已超過8.5萬人，全省港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)孵化港澳項(xiàng)目2394個(gè)、吸納港澳青年就業(yè)3455人。

廣東省社會(huì)科學(xué)院省人才發(fā)展研究中心研究員、副主任周仲高接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)表示：“吸引港澳青年來粵創(chuàng)業(yè)就業(yè)，除了提供機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)外，還要更多地關(guān)心其生活環(huán)境與成長(zhǎng)需求。下一步，需要更多地從改變思維方式、保障公共服務(wù)、融通文化習(xí)慣等方面優(yōu)化政策，吸引更多港澳青年來粵發(fā)展?！?/p>

他認(rèn)為，人才流動(dòng)具有規(guī)律性，利于人才成長(zhǎng)與發(fā)展是根本驅(qū)動(dòng)力。隨著粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展加快，各種制約人才流動(dòng)的障礙不斷清除，港澳青年來內(nèi)地創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿將進(jìn)一步增強(qiáng)，主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展大局。

（本文刊發(fā)于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》2022年第10期）