張瑞琪

摘要：煤炭產(chǎn)業(yè)在我國整體能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所占據(jù)的比例比較大，這也意味著在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，煤炭企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)營過程中，要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)注力度，并且結(jié)合自身建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，將精細(xì)化理念引入到企業(yè)管理體系建設(shè)當(dāng)中，抓好細(xì)節(jié)之處，為提高煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算成效奠定良好的基礎(chǔ)，保障煤炭企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。文章從會(huì)計(jì)核算精細(xì)化這個(gè)角度切入，并對(duì)其概念、原則和策略等進(jìn)行簡(jiǎn)述，以供當(dāng)前相關(guān)企業(yè)借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);會(huì)計(jì)核算精細(xì)化;內(nèi)容策略

近年來，我國煤炭企業(yè)保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但是其可持續(xù)發(fā)展模式面臨著多重考驗(yàn)，社會(huì)壓力的加大，促使煤礦企業(yè)加大會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的建設(shè)力度，以有效的措施手段來不斷加強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理體系的核心，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，因此，企業(yè)需要在提升財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上更好地落實(shí)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)我國煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化概述

（一）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

所謂會(huì)計(jì)核算，通常而言，是指從事會(huì)計(jì)的相關(guān)人員依據(jù)國家法律條例中對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中已經(jīng)實(shí)施以及實(shí)施完畢的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，主要核算環(huán)節(jié)包括記賬、報(bào)賬還有算賬。而煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算并不單一指代事后核算，還囊括了事前核算和事中核算。所謂事前核算指的是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體情況給出預(yù)算的結(jié)果，企業(yè)以此作為決策依據(jù)，同時(shí)還將其作為經(jīng)濟(jì)投資的數(shù)據(jù)參考;事中核算指的是通過會(huì)計(jì)人員對(duì)煤礦企業(yè)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行追蹤，并實(shí)時(shí)提供動(dòng)態(tài)化的核算方式，并以此制定科學(xué)合理的方案助力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠有效開展，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照計(jì)劃順利進(jìn)行。

（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化

精細(xì)化管理則是一種實(shí)施理念和文化，它是建立在常規(guī)性管理體系之上的一種促進(jìn)常規(guī)管理由淺入深的基本思想和管理模式，能夠從根本上降低因?yàn)楣芾韺?duì)資源的大量占用和成本浪費(fèi)。促進(jìn)會(huì)計(jì)核算和精細(xì)化兩者之間的深度結(jié)合，能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，保證企業(yè)戰(zhàn)略能夠徹底貫徹實(shí)施到企業(yè)管理發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化意義

第一，促進(jìn)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化對(duì)于企業(yè)自身生存發(fā)展具有重要的意義。作為煤炭企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所具備的基本職能，會(huì)計(jì)核算就是會(huì)計(jì)工作的核心組成部分，能夠有效緩解煤礦企業(yè)因?yàn)檫\(yùn)營、管理、發(fā)展以及轉(zhuǎn)型等決策理念實(shí)施中帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力。做好會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作，也是保證會(huì)計(jì)核算能夠與煤炭企業(yè)發(fā)展過程中帶來的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)，使經(jīng)濟(jì)往來更加細(xì)致規(guī)范。會(huì)計(jì)核算精細(xì)化不僅要針對(duì)事前、事中以及事后核算工作進(jìn)行全面落實(shí)，同時(shí)還有具備提前預(yù)測(cè)煤炭企業(yè)中經(jīng)濟(jì)決策的制定，更好帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的良性循環(huán)，更加凸顯煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、科學(xué)性和合法性。

第二，根據(jù)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一些特征，表明促進(jìn)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的重要性，通過對(duì)存在于會(huì)計(jì)核算在煤礦企業(yè)中的特點(diǎn)，包括煤礦企業(yè)中會(huì)計(jì)核算會(huì)將貨幣作為綜合計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)尺度，之后會(huì)計(jì)會(huì)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行主動(dòng)反饋，以多種計(jì)量尺度作為輔助手段，從而來反映煤礦企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增減和物資消耗的具體情況。在這過程中，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的連續(xù)性和完整性使得煤礦企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)核算類別更加清晰，使其在內(nèi)容層面上能夠更加真實(shí)可靠地反映出煤礦企業(yè)具備的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)需要將與法規(guī)相符合的憑著作為核算的依據(jù)，保證在此過程中實(shí)行的會(huì)計(jì)核算行為符合法律要求。

三、煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題分析

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息存疑

煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過程中會(huì)存在信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，因?yàn)槠髽I(yè)本身性質(zhì)影響，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較多，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支持者，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息必須具備真實(shí)性和準(zhǔn)確性。隨著煤炭企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，所需要的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息量不斷加大，使得信息不準(zhǔn)確的情況越發(fā)突出。然而，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)記錄程序都需要在保障基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確性的情況下進(jìn)行，這些程序之間存在的關(guān)聯(lián)性，不容許任何一個(gè)階段信息產(chǎn)生問題。

（二）內(nèi)部控制機(jī)制不足

一般煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算中內(nèi)部控制機(jī)制出現(xiàn)問題的表現(xiàn)在于財(cái)務(wù)管理完善度不高，內(nèi)控控制水平較低。如果煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏內(nèi)部控制機(jī)制，那么就會(huì)產(chǎn)生虛假賬目的問題，具體表現(xiàn)在有賬無物、有物無賬等，甚至于還會(huì)存在企業(yè)相關(guān)人員擅自更改會(huì)計(jì)信息的問題，使得煤炭企業(yè)的固定資產(chǎn)無法及時(shí)準(zhǔn)確得到記錄。內(nèi)部控制機(jī)制沒有落實(shí)到位，還會(huì)產(chǎn)生煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員出現(xiàn)人為控制的局面，這是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員沒有對(duì)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)量進(jìn)行細(xì)致評(píng)估，從而造成會(huì)計(jì)核算沒能將真正的經(jīng)營狀況反映出來，失去了會(huì)計(jì)核算中特有的控制職能。

（三）會(huì)計(jì)核算制度缺乏

煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理中制度設(shè)計(jì)上有所缺失，這種不完善的情況會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的順利執(zhí)行帶來嚴(yán)重影響，造成會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范的問題。通過分析，會(huì)計(jì)核算缺乏的問題因素主要為：第一，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)管理中核算主體地位和職能沒能得到明確，使得財(cái)務(wù)管理人員無法將企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)劃分清楚，使得公共財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)被占用的現(xiàn)象。第二，煤炭企業(yè)沒有根據(jù)規(guī)定和要求將賬目建立起來，財(cái)務(wù)核算工作沒有落實(shí)到位，例如現(xiàn)金賬目、日常總賬等沒有按照實(shí)際情況建立，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理上賬目混亂。第三，在監(jiān)管管理體系上，沒有提供有效的監(jiān)督手段對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行管理，對(duì)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量產(chǎn)生了直接影響。

（四）缺乏專業(yè)的人才

煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)核算精細(xì)化方面缺乏專業(yè)人才，會(huì)計(jì)工作因其本身行業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)對(duì)技術(shù)的要求有著較高的要求，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng)來處理煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作中的各項(xiàng)事務(wù)。但是從現(xiàn)階段煤炭企業(yè)中人才儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)情況來看，許多會(huì)計(jì)人員資歷還是有所欠缺，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件操作方式流程不熟悉，專業(yè)知識(shí)積累不足，無法滿足會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作的需求，加大會(huì)計(jì)核算管理的壓力。

四、煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化類別

煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化，是將精細(xì)化管理的理念貫徹到整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作過程的始終。嚴(yán)格按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的原則，保障會(huì)計(jì)核算工作的精益求精、會(huì)計(jì)信息傳遞的準(zhǔn)確及時(shí)、會(huì)計(jì)控制制度的細(xì)致入微以及會(huì)計(jì)運(yùn)行程序的嚴(yán)謹(jǐn)有序，其具體的實(shí)施內(nèi)容可分為以下幾點(diǎn)。

第一，保證會(huì)計(jì)行為的精細(xì)化。存在于煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中的任何一個(gè)行為都需要按照嚴(yán)格的要求來加以規(guī)范。這也意味著，從事會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)人員都應(yīng)該遵循這種要求，保證會(huì)計(jì)行為具有職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的性質(zhì)。

第二，保證會(huì)計(jì)規(guī)范精細(xì)化。才能從實(shí)質(zhì)上提升會(huì)計(jì)核算的工作效率，使信息生成速度與核算工作精細(xì)化制度相適應(yīng)。因此，企業(yè)要完善會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算過程控制力度和工作考核機(jī)制。

第三，保證會(huì)計(jì)核算精細(xì)化。會(huì)計(jì)核算的程序包含賬戶設(shè)置、會(huì)計(jì)憑證填制、審核和傳輸、賬本的登記還有成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)登記、財(cái)務(wù)報(bào)表生成等，這也意味著企業(yè)需要制定詳細(xì)的規(guī)定來解決各種問題，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠?qū)σ焉傻慕?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)完整登記并最終形成可靠信息被使用者使用。

第四，保證會(huì)計(jì)控制精細(xì)化。判斷會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否科學(xué)合理，各個(gè)崗位之間配合運(yùn)作是否匹配，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營狀況有著直接的影響。因此企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)核算運(yùn)行工作中各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)要甄別明確，才能搭建有力的控制網(wǎng)絡(luò)，保證企業(yè)經(jīng)營管理處在有效的控制管理當(dāng)中。其搭建的內(nèi)容包括針對(duì)不同會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的領(lǐng)域設(shè)置具有制約性的工作崗位，憑證傳遞程序以及賬務(wù)處理等要符合業(yè)務(wù)規(guī)范流程。通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的歸納整理、記錄匯總，核對(duì)比較，才能從根本上提高信息處理的質(zhì)量。

第五，保證會(huì)計(jì)分析精細(xì)化。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中居于優(yōu)勢(shì)地位，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)分析工作，將經(jīng)營過程中存在的現(xiàn)象以多重角度來進(jìn)行展現(xiàn)、追蹤，從而深度挖掘能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的方法。

第六，保證會(huì)計(jì)考核工作的精細(xì)化。使執(zhí)行力度達(dá)到實(shí)施的最大效果，從根本上解決執(zhí)行力度弱化和制度虛設(shè)的現(xiàn)象。以實(shí)質(zhì)性的賞罰措施來引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員重視工作效率，加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感。

五、全面推進(jìn)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的策略

（一）重視煤炭企業(yè)成本核算工作

成本核算作為煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的核心環(huán)節(jié)，需要相關(guān)人員針對(duì)其組成部分，包括資源成本、開發(fā)成本、生產(chǎn)成本、安全成本、接續(xù)成本以及價(jià)格調(diào)節(jié)成本來進(jìn)行核算處理，并且還要在此基礎(chǔ)上，將影響成本控制的各種因素，如生產(chǎn)產(chǎn)量、地勢(shì)環(huán)境、掘進(jìn)尺度、物質(zhì)成分、交通運(yùn)輸、材料利用、固定成本以及人員薪酬等進(jìn)行細(xì)致化的分析，分別按照原煤成本的性質(zhì)形態(tài)、產(chǎn)量及結(jié)構(gòu)狀態(tài)、生產(chǎn)過程以及附加產(chǎn)品，對(duì)同一層次的煤炭產(chǎn)品成本計(jì)劃進(jìn)度完成情況、煤炭產(chǎn)品成本同比完成情況進(jìn)行對(duì)比，從具體到深入、將成本升降的原因列出來，以便采取針對(duì)性措施。如表1所示，煤炭企業(yè)成本構(gòu)成要素和影響因素來源于多個(gè)方面，只有一一分析對(duì)比才能夠保證會(huì)計(jì)核算精細(xì)化整體實(shí)施到位。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

煤炭企業(yè)要重視人才管理， 通過制定完善的會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范條例，保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、工作管理紀(jì)律、行為禮儀規(guī)范等能夠在實(shí)踐過程得到有效提升。此外，企業(yè)還要密切關(guān)注當(dāng)前國家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革實(shí)行以及企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展的需求，邀請(qǐng)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)和企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的人員來舉辦主題講座，對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法、會(huì)計(jì)從業(yè)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)情況明細(xì)進(jìn)行闡述和說明，才能更加有效地提升會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)。企業(yè)還要積極落實(shí)財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)比賽，在良性競(jìng)爭(zhēng)中激發(fā)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造能力和工作熱情，促進(jìn)他們的專業(yè)素質(zhì)能力的全面提升。

（三）運(yùn)用多種針對(duì)性核算方法

在煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化中，多種針對(duì)性核算方法的使用是保證精細(xì)化理念有效貫徹落實(shí)的策略之一。例如在成本核算工作中，其核算范圍囊括多個(gè)領(lǐng)域，這也意味著在多個(gè)內(nèi)容中，需要通過具體內(nèi)容體系來具體分析，才能推進(jìn)核算工作的科學(xué)合理。成本核算一般采取資本法、資產(chǎn)法以及收益法來進(jìn)行核算。資本法是將成本中預(yù)提的各種專項(xiàng)資金直接貸記所有者權(quán)益的一種成本核算方法，其根據(jù)會(huì)計(jì)科目中所具體設(shè)置的核算內(nèi)容、會(huì)計(jì)處理具體原則的實(shí)際情況來實(shí)行的。資產(chǎn)法則是將煤炭企業(yè)用于勘探、開發(fā)資源儲(chǔ)量以及購買權(quán)利直接計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理方式。收益法則是煤炭企業(yè)直接用于煤炭產(chǎn)品生產(chǎn)的原材料等費(fèi)用直接計(jì)入利潤(rùn)表的一種會(huì)計(jì)處理方法，例如在煤炭生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的固定資產(chǎn)折舊、運(yùn)營費(fèi)等按照規(guī)定的要求直接計(jì)入成本費(fèi)用的生產(chǎn)和加工。

（四）構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)核算精細(xì)化制度

構(gòu)建和完善會(huì)計(jì)核算制度是強(qiáng)化煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作的重要依據(jù)，也是順利開展精細(xì)化管理工作、建立具有企業(yè)特色財(cái)務(wù)文化的基礎(chǔ)。這也意味著，保證管理制度規(guī)范實(shí)施的有效性，提升管理制度在核算工作、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)還有會(huì)計(jì)核算水平的強(qiáng)化上，真正做到每項(xiàng)具體的會(huì)計(jì)核算工作能夠有章法可遵循，有理論可依據(jù)。從制度建設(shè)層面而言，第一，煤炭企業(yè)要破除原有管理體制中存在的不足，加以整合和規(guī)范。對(duì)預(yù)算管理辦法、成本費(fèi)用管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、結(jié)算管理辦法還有專項(xiàng)資金管理辦法等多項(xiàng)條例制度進(jìn)行調(diào)整。第二，在根據(jù)當(dāng)前推行的會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理要求，重新定義新的管理制度的內(nèi)涵，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理細(xì)則、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員管理細(xì)則、會(huì)計(jì)中心管理細(xì)則都能夠符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的預(yù)期，并對(duì)各個(gè)崗位的職能進(jìn)行明確，從而形成一套縝密有效的會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理系統(tǒng)。

（五）積極組織會(huì)計(jì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)

煤炭企業(yè)要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)等級(jí)，遵循現(xiàn)有的法律法規(guī)，應(yīng)用求真務(wù)實(shí)、合理科學(xué)、合作探究的原則策略，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算管理工作，通過發(fā)動(dòng)組織、檢查驗(yàn)收等有效措施，推動(dòng)會(huì)計(jì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建起完善的會(huì)計(jì)核算精細(xì)化考核機(jī)制?？己藱C(jī)制細(xì)化為，以千分制為基準(zhǔn)，分四個(gè)等級(jí)，按照實(shí)際成績(jī)進(jìn)行考核評(píng)分，使每個(gè)實(shí)際得分都能得到標(biāo)準(zhǔn)化的判別，體現(xiàn)量化考核的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于先進(jìn)個(gè)人和單位，頒發(fā)榮譽(yù)證書以及實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)工作成績(jī)差，違反規(guī)定的人群，進(jìn)行限期整改和批評(píng)教育，保證財(cái)務(wù)隊(duì)伍能夠符合煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

六、結(jié)語

綜上所述，精細(xì)化是一種不斷完善發(fā)展的過程。煤炭企業(yè)要想在社會(huì)發(fā)展中不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要保證其核心組成部分，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化理念的貫徹和落實(shí)，才能更好地推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的效率提升。

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（作者單位：晉能控股煤業(yè)集團(tuán)有限公司云崗礦）