姜崢睿

吉林省第十二次黨代會(huì)全面回顧了過(guò)去五年吉林各項(xiàng)事業(yè)發(fā)生的歷史性新變化，深入總結(jié)了工作中獲得的重要啟示，明確提出了今后五年工作的總體要求、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，為做好新時(shí)代組織工作指明了方向。長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)委組織部將緊密圍繞“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林”這一宏偉藍(lán)圖，把學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神同堅(jiān)定不移實(shí)施好九臺(tái)“1728”工程融會(huì)貫通、一體落實(shí)，在新的“趕考”路上體現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為。

著眼凝心鑄魂，在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)中扛起使命職責(zé)。始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，堅(jiān)決扛穩(wěn)壓實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”政治責(zé)任，使組織工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。把政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹省委《關(guān)于堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的決定》，常態(tài)化開展全覆蓋政治考察，建立干部政治表現(xiàn)檔案，分類反饋問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效整改，防止和克服不良傾向，確保黨中央決策部署和省黨代會(huì)精神在九臺(tái)落實(shí)落細(xì)落地。把理論武裝貫穿始終，將學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和即將召開的黨的二十大精神結(jié)合起來(lái)，與深化落實(shí)習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結(jié)合起來(lái)，通過(guò)重點(diǎn)班與輪訓(xùn)班、集中與分散、線上與線下統(tǒng)籌推進(jìn)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部在真學(xué)中促“深化”、真信中促“消化”、真用中促“轉(zhuǎn)化”。把黨史教育引向深入，依托域內(nèi)紅色資源，探索“融媒體+黨建”模式，用好《柳邊印跡九臺(tái)往事》專欄，制作出版《紅色九臺(tái)薪火相傳》黨史畫冊(cè)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。

著眼強(qiáng)基固本，在筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘中深化黨建引領(lǐng)。貫徹落實(shí)省委開展“基層建設(shè)年”部署要求，深入實(shí)施“服務(wù)基層，提高治理水平”專項(xiàng)行動(dòng)，持之以恒抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出抓好換屆后鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍能力提升，建立“鄉(xiāng)土人才—農(nóng)民黨員—村干部—村書記”后備干部培養(yǎng)全鏈條，加強(qiáng)村黨組織對(duì)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，提升鄉(xiāng)村自我管理能力。推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)清收、支部領(lǐng)辦合作社、“提檔升級(jí)”三項(xiàng)行動(dòng)，精心篩選打造一批產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村。著力提升基層治理效能，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、平戰(zhàn)結(jié)合、區(qū)域統(tǒng)籌，鞏固疫情防控“三級(jí)下沉、三級(jí)指揮長(zhǎng)”機(jī)制，推行“一核雙鏈五提升”基層治理工作法，建立健全服務(wù)資源下沉、執(zhí)法力量下放、社區(qū)工作準(zhǔn)入等清單臺(tái)賬，制定完善治理機(jī)制運(yùn)行圖表化手冊(cè)，構(gòu)建統(tǒng)攬有力、運(yùn)行高效的治理體系，不斷增強(qiáng)基層組織力、治理能力、服務(wù)效力、發(fā)展活力。強(qiáng)化黨建賦能助推兩新組織發(fā)展，抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”基礎(chǔ)工程，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，高標(biāo)準(zhǔn)打造“春城驛家”黨群服務(wù)站，構(gòu)建“高效便捷、暖心關(guān)懷”的服務(wù)保障體系，擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。

著眼選賢任能，在鍛造執(zhí)政骨干隊(duì)伍中彰顯組織作為。全面落實(shí)省委優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程（“314151”工程）和市委“雙百雙千雙萬(wàn)”工程，深入開展干部隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)“育選管用”全鏈條優(yōu)化。突出“強(qiáng)基培苗”，健全高層次專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制，完善“兩個(gè)百人”年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。有計(jì)劃地把年輕干部放到“1728”工程第一線磨煉，讓年輕干部在關(guān)鍵崗位中多墩苗、在中心工作中多成長(zhǎng)。突出“重實(shí)重績(jī)”，完善政績(jī)考核“4+3+N+1”指標(biāo)體系，注重深入一線，深入干部群眾中間，綜合了解干部工作表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、重大事件表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)，將考人考績(jī)考效融合起來(lái)，大力選拔在急難險(xiǎn)重任務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線中知重負(fù)重、開拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的干部。突出“嚴(yán)愛(ài)并舉”，用好提醒函詢誡勉措施，推動(dòng)干部監(jiān)督關(guān)口前移。認(rèn)真執(zhí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩個(gè)辦法”和“新十條”，深入開展“五關(guān)愛(ài)、四必談”活動(dòng)，用活職務(wù)職級(jí)“雙通道”，充分調(diào)動(dòng)和提振干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、精氣神。

著眼聚才引智，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力中強(qiáng)化服務(wù)保障。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)，竭力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)、綜合最優(yōu)的人才生態(tài)，全力推動(dòng)“服務(wù)人才，提高創(chuàng)業(yè)熱情”專項(xiàng)行動(dòng)落地見效。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈有機(jī)銜接，聚焦生物醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局招引人才，以“一區(qū)四園”為主平臺(tái)聯(lián)姻“名校名院名所”，促進(jìn)高層次人才向九臺(tái)流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈高度耦合、無(wú)縫對(duì)接。堅(jiān)持鄉(xiāng)村興與人才興深度融合，緊緊圍繞城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，動(dòng)態(tài)完善鄉(xiāng)土人才庫(kù)，加快培育更多“田專家”“土秀才”，鼓勵(lì)九臺(tái)籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層。堅(jiān)持政策優(yōu)與服務(wù)優(yōu)一體推進(jìn)，探索出臺(tái)激勵(lì)人才政策，建立人才引進(jìn)和就業(yè)服務(wù)專班，對(duì)符合條件的高層次人才發(fā)放“一卡通”，加快推進(jìn)“人才之家”“人才公寓”和產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地建設(shè)，形成一站式綜合服務(wù)平臺(tái)，為人才在政務(wù)審批、法律咨詢、資金扶持、能力提升、醫(yī)療教育、生活保障等方面提供全方位的保障。以“奮斗有我、就在吉林、建功九臺(tái)”為主題，開設(shè)優(yōu)秀人才事跡展播活動(dòng)，營(yíng)造真心愛(ài)才、悉心育才、精心用才的良好氛圍。（作者系中共長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）■

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