張鴻翼

吉林省第十二次黨代會是在喜迎黨的二十大、向著第二個百年奮斗目標邁進的關(guān)鍵時刻，召開的一次十分重要的會議，特別是景俊海書記作的工作報告，胸懷“國之大者”，心系“省之大計”，用“六個顯著躍升”的奮斗目標，擘畫了吉林未來五年加快振興發(fā)展的宏偉藍圖。長春市雙陽區(qū)組織系統(tǒng)將緊扣“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“黨建引領(lǐng)能力顯著躍升”的目標要求，努力推動干部、組織、人才在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上發(fā)揮積極作用，切實在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯組織擔當、展現(xiàn)組工作為。

一是以強化干部執(zhí)行力為關(guān)鍵，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。為政之要，惟在得人。堅持把學(xué)習宣傳貫徹省黨代會精神與學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結(jié)合起來，通過專題講座、交流研討、納入“三會一課”重要內(nèi)容等方式，開展分層分類、線上線下同步培訓(xùn)，推動黨員干部深刻領(lǐng)會把握“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵和方向，把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來，以時不我待的緊迫感抓好工作推進。注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞省黨代會提出的經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、法治建設(shè)、文化繁榮、社會治理等重點任務(wù)，選配優(yōu)秀的專業(yè)型干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力和履職能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，實施量化考核，完善考核指標，加密考核頻次，推動各部門單位研究制定“分施工圖”，明確主攻方向，細化工作分工，壓緊壓實責任，督促各項重點工作落實。持續(xù)強化干部能力提升，實施教育培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合培養(yǎng)計劃，積極組織綜合性、專題化培訓(xùn)，通過“凡訓(xùn)必考”提升培訓(xùn)實效;搭建干部實訓(xùn)平臺，加大“上掛下派”活動力度，多輪次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到區(qū)直機關(guān)、推薦干部到省市部門跟班學(xué)習，選派區(qū)直機關(guān)干部到重大任務(wù)和基層一線鍛煉，提高干部隊伍整體實戰(zhàn)能力。對在急難險重任務(wù)中敢于擔當、表現(xiàn)突出、實績顯著的干部及時提拔使用，激勵全區(qū)各級干部積極干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。深入落實年輕干部“314151”工程，創(chuàng)新定期考試、跟班學(xué)習等方式，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)大批各層級優(yōu)秀年輕干部，確保黨代會精神落實接茬推進、黨的事業(yè)發(fā)展薪火相傳。

二是以提升基層組織力為根本，為實現(xiàn)高效能治理提供堅實基礎(chǔ)。治國安邦，重在基層。聚焦省黨代會提出的“社會治理效能顯著躍升”的目標，深入落實“基層建設(shè)年”任務(wù)要求，織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推進全覆蓋建立小區(qū)樓院和屯組黨支部，落實黨支部標準體系（BTX）建設(shè)，健全基層黨建業(yè)務(wù)定期提示督導(dǎo)機制，規(guī)范基層黨組織按要求落實“三會一課”等黨的組織生活制度，強化黨員日常教育管理，推動廣大黨員始終以黨代會精神為旗幟引領(lǐng)，凝聚思想共識，在促進基層發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。建強功能完善、全面過硬的戰(zhàn)斗堡壘，注重吸引選拔致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等各類人才到村干部隊伍中來，切實提升村級班子戰(zhàn)斗力。大力推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，立足雙陽區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，利用好“千萬頭肉牛工程”等政策支持，打造一批養(yǎng)鹿養(yǎng)牛及深加工高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)項目;創(chuàng)新發(fā)展村級勞務(wù)經(jīng)濟，大力推動成立村級勞務(wù)經(jīng)濟組織，對接用工市場、開發(fā)就業(yè)崗位，促進集體和群眾雙增收，同時解決農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量不優(yōu)、村級后備人才不足、外出務(wù)工人員缺乏管理等方面問題，確保在基層發(fā)展和治理中有人理事、有錢辦事，切實發(fā)揮基層黨組織的核心引領(lǐng)作用。完善“1+3+X”基層治理工作體系，構(gòu)建鄉(xiāng)村屯三級貫通、職能部門和社會力量協(xié)調(diào)聯(lián)動的基層治理工作格局。大力開展“黨員包戶聚民心”活動，組織黨員逐戶包保群眾、專職專責聯(lián)系服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系，提高基層黨組織組織力、凝聚力，確保戰(zhàn)時轉(zhuǎn)化為動員力、戰(zhàn)斗力。

三是以激發(fā)人才創(chuàng)造力為突破，為實現(xiàn)高水平建設(shè)提供智力支撐。創(chuàng)新驅(qū)動，人才為本。聚焦省黨代會提出“牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”要求，把人才作為建設(shè)高水平產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟體系的重要資源。立足區(qū)位特點，堅持引智和引才、內(nèi)培和外引“雙并重”，同步推進招商引資與招才引智，組建科研成果數(shù)據(jù)庫，重點搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺，促進企業(yè)與高校、科研院所深度合作，將科研成果與社會資本有機結(jié)合，推動科研成果加速落地轉(zhuǎn)化，以產(chǎn)業(yè)引項目、以項目聚人才。設(shè)立產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池，采取面向“985”高?！俺ㄩ_懷抱”引進、“211”高校符合我區(qū)發(fā)展緊缺專業(yè)面試招錄、普通高校公開招考的方式，構(gòu)建機關(guān)與企業(yè)“共享人才”資源模式。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，定期組織召開職能部門、高校、企業(yè)聯(lián)合座談會，問需問計、破題破局，為企業(yè)發(fā)展提供有力人才工作支持。注重加強對人才的政治吸納，完善人才服務(wù)保障措施，與市域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校、醫(yī)院建立聯(lián)系合作，為域內(nèi)優(yōu)秀人才提供高質(zhì)量子女上學(xué)、家人就醫(yī)等方面服務(wù)，全力解決人才的后顧之憂，切實用事業(yè)留人、用服務(wù)留人、用感情留人，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（作者系中共長春市雙陽區(qū)委常委、組織部部長）■

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