鄂愛人才、楚才在鄂、楚才興鄂。

8月23日，以“鄂愛人才、以誠相待”為主題的2022年全省“人才服務(wù)月”活動在漢啟動。湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，用一個月左右時間，聚焦硬保障和軟環(huán)境，集中開展了高層次人才健康關(guān)愛、安居保障等系列活動，在全省上下營造了近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，為建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)助力。

高位推進 打通“最后一公里”

一張“楚才卡”，整合26個部門服務(wù)資源。

今年初，湖北啟動實施“楚才卡”服務(wù)制度，依托社?？虞d“楚才卡”服務(wù)功能，為高層次人才提供落戶、住房、醫(yī)療、出行、金融等23項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓在鄂英才暢享人才政策紅利。

“此次‘人才服務(wù)月以‘楚才卡服務(wù)對象為重點，以服務(wù)提供部門為主體，進一步理順服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。”湖北省人社廳負責(zé)人說。

活動期間，各地各單位競相出臺相關(guān)服務(wù)政策，體現(xiàn)了全省上下對于人才“第一資源”的高度重視。

“很多地市州和單位建立了領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系服務(wù)專家制度?！焙笔∥M織部有關(guān)負責(zé)人介紹，“40名省級領(lǐng)導(dǎo)和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的34名負責(zé)人，與250余名高層次人才建立對口聯(lián)系，支持人才干事創(chuàng)業(yè)，幫助解決實際困難。”

短短一個月，全省上下就形成了組織部門牽頭抓總，教育、科技、人社、住建、商務(wù)、衛(wèi)健、金融等部門各負其責(zé)，人才服務(wù)機構(gòu)和人才所在單位共同參與的良好格局。各地紛紛從政策、平臺、保障等方面，瞄準(zhǔn)人才事業(yè)發(fā)展的“痛點”“難點”和“堵點”，將其轉(zhuǎn)化為工作的重點、焦點和發(fā)力點。

如何打通人才服務(wù)“最后一公里”？將人才政策廣而告之、落地落實。

活動啟動以來，全省各地各單位通過線上線下共開展了1000余次政策宣講活動，直接受益97萬人次。

湖北省人社廳在湖北日報新媒體開設(shè)“湖北人才政策速遞”專欄，統(tǒng)籌編印《人才政策百問百答》;襄陽市開展“人才政策入千企進百?！毙袆?宜昌市舉行萬名大學(xué)生人才政策集中兌現(xiàn)活動;十堰市開展人才政策進企業(yè)、進高校、進園區(qū)、進科研院所、進社區(qū)“五進”活動……

除了“規(guī)定動作”，各地還紛紛創(chuàng)新“自選動作”。

武漢、襄陽、宜昌探索建立都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟，推動社會和市場力量服務(wù)人才事業(yè)發(fā)展;十堰、鄂州組建人才服務(wù)聯(lián)盟;天門推出“天才碼”等人才服務(wù)小程序，整合工作力量，建立服務(wù)專員隊伍。

一項項政策“飛”入人才家，真正“摸得著”“看得懂”“用得上”。全省各地敬才愛才、以誠待才蔚然成風(fēng)，在鄂英才的獲得感、幸福感和歸屬感越來越強。

聚焦“關(guān)鍵小事” 以誠聚才

“我們7月3日來樊城報到，一個月不到就住進了中建狀元府的人才公寓。公寓設(shè)備齊全，拎包入住，太暖心了！”9月23日，襄陽市樊城區(qū)融媒體中心新引進的緊缺專業(yè)人才李代英與大學(xué)同學(xué)通話時高興地介紹道。這是樊城積極開展安家、送單、暖心、相遇“四大行動”的生動寫照。

引鳳筑巢，既要以誠引才，還要用心留才。

此次“人才服務(wù)月”聚焦在鄂人才的住房、醫(yī)療等“關(guān)鍵小事”，優(yōu)化人才服務(wù)水平，提升人才幸福感。

為了滿足高層次人才購房需求，讓優(yōu)秀人才住得安心。湖北省住建廳積極穩(wěn)妥做好人才安居保障工作，完善公積金支持人才購房政策、大學(xué)生留鄂安居等措施。

“全省各地共籌集75386套人才保障房源，發(fā)放2444.58萬元住房補貼，各地通過建、租、售、補、服等方式滿足人才的住房需求?！焙笔∥M織部有關(guān)負責(zé)人說。

武漢市出臺“武漢青年人才之家”政策，為外地來漢求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供7天免費住宿等綜合服務(wù);襄陽市對“襄才卡”持卡人按當(dāng)?shù)刈》抗e金貸款上限的1.2—1.5倍予以發(fā)放貸款;宜昌市為在讀大學(xué)生建立賬戶并預(yù)繳住房儲備金;黃岡籌集改造2548套人才公寓……

除了住房，便捷的醫(yī)療也是留住高層次人才的重要因素。

一個月來，全省共組織7000余名專家參加健康體檢，邀請2000余名專家參加休假療養(yǎng)，600余名專家參加國情省情研修，增強了人才的歸屬感和政治認同感。

湖北省衛(wèi)健委面向“楚才卡”持卡人，從確定定點醫(yī)療機構(gòu)、建立就醫(yī)綠色通道、加快醫(yī)療費用結(jié)算速度、做好健康體檢工作等方面開展了各種關(guān)愛活動。全省共確定150余家醫(yī)院作為人才就醫(yī)定點醫(yī)院，配備聯(lián)絡(luò)專員，開設(shè)綠色通道，簡化結(jié)算流程。

人才服務(wù)無小事，只有無微不至，才能引鳳筑巢，“留人”也“留心”。

湖北省文旅廳協(xié)調(diào)全省226家國有A級以上景點供“楚才卡”持卡人免費旅游;神農(nóng)架邀請當(dāng)?shù)刂攸c人才和家庭成員免費游覽六大核心景區(qū)……

一系列活動暖心、貼心、誠心，形成了“引鳳來筑巢，筑好巢再引鳳”的良性循環(huán)。

硬核舉措 賦能人才事業(yè)發(fā)展

梧高鳳必至，花香蝶自來。引來了人才，還需為其搭建施展才華的舞臺，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能。

“人才服務(wù)月”活動期間，各地各單位以幫助人才成就事業(yè)為服務(wù)重點，推動實施硬核舉措，為人才發(fā)展注入動能。

相關(guān)部門了解到，在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，“融資難”“融資貴”是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才普遍面臨的問題。

為此，活動專門設(shè)計了金融服務(wù)人才專項行動，聚焦金融扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、人才申請金融產(chǎn)品操作規(guī)程等，做好金融服務(wù)人才工作。

據(jù)悉，全省金融機構(gòu)累計投放人才和企業(yè)支持資金91億元，推出金融支持人才產(chǎn)品200余款，開展對接活動1000余場次。

湖北省地方金融監(jiān)管局推動金融機構(gòu)積極開展“人才貸”“人財?！薄翱苿?chuàng)貸”等服務(wù)。搭建“招商+資本+人才”供需平臺，完善中小企業(yè)融資信用平臺，向金融機構(gòu)推送有融資需求的人才項目。

武漢市開展“落實兌現(xiàn)人才資金支持”專項活動，足額落實市本級人才支持資金和各區(qū)配套資金12770萬元。

除了資金的硬核助力，各單位還紛紛為人才搭建事業(yè)發(fā)展的平臺。

湖北省科技廳聚焦院士創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，研發(fā)上線湖北技術(shù)交易大市場院士館，在線展示、推介院士科技成果1702項。不僅如此，省科技廳還面向54名高層次人才，就提高國家級人才計劃入選率進行專題輔導(dǎo)。

“本次‘人才服務(wù)月活動充分展現(xiàn)出了湖北敬才愛才、近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，聚天下英才興鄂的誠意?！焙笔∥M織部有關(guān)負責(zé)人說，“下一步，全省將針對人才事業(yè)發(fā)展和生活服務(wù)進行進一步統(tǒng)籌謀劃，充分調(diào)動省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、服務(wù)機構(gòu)、市場和社會力量，建立服務(wù)合力和長效機制，久久為功，持續(xù)發(fā)力?！?/p>