向星遐

黨建工作對企業(yè)提高市場競爭力，加強企業(yè)凝聚力有著重要作用。其具體內(nèi)容主要是我們黨的組織在政治、思想、制度等領域的建設。新時期，企業(yè)的黨建工作要結合國情，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，為企業(yè)各項工作的發(fā)展和進步提供政治、精神支持。但當前，我國有些企業(yè)的黨建工作還存在一些問題，需改進和提高。

一、黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

（一）提高員工的思想水平

在企業(yè)中開展黨建工作，有利于提高員工的思想水平，提高員工工作積極性，促進其對專業(yè)技術的深入研究和探討。為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要提升員工的思想水平，從而保障企業(yè)的各項管理制度和措施順利實施，以此提高企業(yè)的軟實力。企業(yè)通過開展黨建工作及時對員工的思想進行正確引導。通過不斷深入開展黨建工作，企業(yè)領導能夠不斷積累管理經(jīng)驗，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要不斷完善管理制度，形成一套合理、高效的管理體系，這樣企業(yè)才能真正實現(xiàn)可持續(xù)、健康的發(fā)展。

（二）優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境

科學管理可以提高企業(yè)內(nèi)部管理效率，而通過開展黨建工作可以促進企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要不斷優(yōu)化企業(yè)管理工作，提高企業(yè)軟實力。開展黨建工作能夠促進企業(yè)領導和員工進行及時深入的溝通了解，提高員工歸屬感，全面實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，開展黨建工作是企業(yè)發(fā)展過程中一項非常重要的必須予以重視的工作。

二、企業(yè)開展黨建工作存在的不足

當前，為了適應市場競爭的需要，企業(yè)都開始重視黨建工作，但有些企業(yè)在開展黨建工作的過程中仍然存在一些問題。一方面，黨建工作理念過于傳統(tǒng)，且方式單一，沒有遵循以人為本的工作理念，過于強調(diào)“服從”;另一方面，黨建工作方法脫離實際，沒有結合工作及員工實際情況對教育內(nèi)容進行設計，且工作制度不完善。

三、加強企業(yè)黨建工作的有效策略

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇。企業(yè)應充分發(fā)揮黨和政府工作的指導作用，完善管理制度，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)新突破。

（一）強化黨建工作隊伍建設

優(yōu)秀的黨建工作隊伍是解決黨建工作問題的有力保障。目前，企業(yè)的黨建工作者通常是身兼數(shù)職，往往無法很好地開展黨建工作。因此，企業(yè)應建立一支專職的黨建工作隊伍，這樣黨建工作者才能全身心投入黨建工作。同時，企業(yè)要加強對黨建工作者的培訓，通過不斷的學習和培訓，提高黨建工作者的工作能力，提高黨建工作者的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)水平。

（二）豐富黨建工作內(nèi)容和方法

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)只有適應新形勢，探索反映時代特征的黨建工作開展方法，并結合企業(yè)的實際情況對黨建工作進行改進和完善，才能讓黨建工作發(fā)揮最大的作用。

（三）更新觀念，創(chuàng)新黨建工作方法

發(fā)展是企業(yè)的第一要素。作為企業(yè)的黨建工作者，要積極探索和創(chuàng)新黨建工作的新途徑、新方法，不斷提高黨建工作的針對性、實效性。企業(yè)應結合企業(yè)文化建設，轉(zhuǎn)變工作理念，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力。同時，企業(yè)領導要引導員工學習黨的政策、思想理論、制度要求等，將其融入企業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)新黨建政工工作方法。

四、推進基層黨支部建設

黨員干部是黨建工作的重要力量。企業(yè)要開展好黨建工作，離不開基層黨支部建設，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，將有利于黨建工作的全面開展，更好地促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）基層黨支部的標準化、規(guī)范化建設

1.要強化走在前列的政治擔當

黨支部作為企業(yè)的核心領導力量，在班子成員選任上要嚴把“七關”，充分發(fā)揮領導干部黨員模范帶頭作用。規(guī)范選任源頭，嚴把“初始提名”關;踐行群眾路線，嚴把“民主推薦”關;圍繞考實考準，嚴把“組織考察”關;前移監(jiān)督關口，嚴把“檔案審核”關;立足科學選任，嚴把“醞釀溝通”關;堅持民主決策，嚴把“討論決定”關;完善監(jiān)督機制，嚴把“監(jiān)督檢查”關。用實際行動為全體黨員做表率，明確職責分工，各司其職，互相配合，齊心協(xié)力做好各項工作。

2.要扛起從嚴治黨的主體責任

強化組織隊伍建設，緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組織核心建設，提升正職履職能力，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，錘煉黨性修養(yǎng)，為黨支部吸納新鮮血液。

3.要保障壓力傳導的常態(tài)長效

黨支部在上級黨組織的堅強領導下，要力戒形式主義、官僚主義，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對形式主義、官僚主義出重拳、下重手，以深挖細究的態(tài)度“找病原”，以堅定堅決的勇氣“挖病灶”，以堅韌不拔的精神“除病根”。

（二）把服務中心工作作為履職之要

要推動黨建工作和業(yè)務工作相互促進，探索創(chuàng)新黨建工作思路，聚焦主責主業(yè)開展黨建工作，切實發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷提升黨建工作者為企業(yè)員工服務解難題的能力，要把服務中心工作作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。

企業(yè)要秉持以人為本的工作理念，將企業(yè)與員工的利益有機結合起來，促進企業(yè)與員工實現(xiàn)共贏，提升員工的歸屬感。企業(yè)開展黨建工作時要結合員工實際情況，確保黨建工作得到全面落實，提升黨建工作的實效性。

（三）打造過硬黨支部，提升企業(yè)“戰(zhàn)斗力”

企業(yè)要加強黨員學習教育工作，強化黨員思想政治建設;要嚴格對標整改，推動黨支部標準化、規(guī)范化建設成果鞏固提升;要充分發(fā)揮典型示范引領作用，實現(xiàn)黨建工作共同進步、整體發(fā)展。企業(yè)要打造過硬黨支部，作為企業(yè)的活力之源，推動企業(yè)黨建工作全面發(fā)展。

一是要加強黨員學習教育，確保思想過硬。牢牢把握黨史學習教育要求，以十九屆六中全會精神和習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述為依據(jù)，不斷提高黨員理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

二是要從嚴對標整改，推動鞏固提升。提高政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實黨支部黨史學習教育方案要求，做到個人學習與集中學習相結合，理論學習與實踐教育相結合。

三是要抓好紅旗幫帶，發(fā)揮黨員示范效應。切實發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，號召黨員“亮身份、踐承諾、當先鋒”。

（四）要把改進作風作為發(fā)展之實

要堅持把改進作風作為永恒主題，作為服務推進發(fā)展的有效載體，建立健全常態(tài)化監(jiān)督機制，強化黨風廉政建設主體責任落實，開展紀律教育，強化擔當作為，努力提質(zhì)提效。

（五）要把隊伍建設作為保障之基

企業(yè)要加強基層黨支部干部隊伍建設，不斷提升黨建工作者的政治水平和統(tǒng)籌力、專業(yè)性、執(zhí)行力，有效配齊配強力量，不斷提升黨建工作者的履職能力。

五、小結

隨著新時期企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。面對困難，企業(yè)要勇于迎接挑戰(zhàn)，探索對策尋出路，高度重視黨建工作，切實提高黨建工作的實效性，使企業(yè)在快速變化的市場中繼續(xù)保持較強的競爭力。

（作者單位：懷化市政辰資產(chǎn)經(jīng)營有限公司）