黨的十九大以來(lái)，德陽(yáng)市認(rèn)真貫徹全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，努力形成干部崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的良性循環(huán)。著力把好思想方向，提升干事創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)力。用好“第一議題”，創(chuàng)新“會(huì)前講黨課”，從領(lǐng)袖論述、省委部署和先輩精神中找尋干事創(chuàng)業(yè)的方向。開展三比三看專項(xiàng)工作，實(shí)行“周調(diào)度、月盤點(diǎn)、季考核”，激發(fā)干部干事激情。創(chuàng)新實(shí)施“領(lǐng)航行動(dòng)”，發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位縣級(jí)干部示范引領(lǐng)作用。全面開展深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)采取專項(xiàng)巡察、督查考核等方式，將作風(fēng)之變轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)自覺(jué)。著力鮮明用人導(dǎo)向，提升干事創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力。深入一線考察識(shí)別干部，大力提拔重用從應(yīng)對(duì)重大事件、完成重大任務(wù)中脫穎而出的優(yōu)秀干部。緊扣成德同城化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等任務(wù)，及時(shí)選任實(shí)績(jī)突出能服眾的干部。建立干部管理系統(tǒng)，實(shí)施“五個(gè)一批”工程加強(qiáng)干部隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)，讓一批優(yōu)秀年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)起重任。著力瞄準(zhǔn)賦能靶向，提升干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力。制定干部專業(yè)化能力提升等“三大計(jì)劃”，以視頻系統(tǒng)全覆蓋推動(dòng)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)干部同步學(xué)習(xí)城市規(guī)劃管理、鄉(xiāng)村振興等主題培訓(xùn)內(nèi)容。找出班子運(yùn)行及干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題，差異化設(shè)置區(qū)（市、縣）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和市級(jí)部門考核指標(biāo)，以精準(zhǔn)考核研判傳導(dǎo)工作壓力。落實(shí)療休養(yǎng)、年休假和體檢制度，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補(bǔ)貼制度等，讓廣大干部充分感受到組織關(guān)懷。（中共德陽(yáng)市委組織部???羅世軍）