黨的十九大以來，成都高新區(qū)芳草街街道紀工委督促同級黨組織持續(xù)完善制度體系建設，推進“人、財、物、事”規(guī)范化運行，形成一整套“不能腐”的嚴格制度體系。

早堵漏，增強制度的針對性和可操作性。落實風險崗位輪崗機制，督促科室與科室、科室與社區(qū)、科室內的輪崗交流，降低長期固定崗位工作風險隱患。今年上半年，輪崗交流17人，形成干部職工全方位、多層次、遞進式的培養(yǎng)鍛煉格局，防止長時間任職某一崗位而滋生腐敗。探索建立中層干部廉政檔案，加強對黨員領導干部提拔使用、作風效能、廉潔自律等重要情況的掌握，及時介入、有效干預。

早防范，加強重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的制度建設。督促街道黨工委辦事處針對不同領域制定、規(guī)范相對應的制度，進一步加強和完善工程建設、干部人事、行政審批、行政執(zhí)法、財政資金運行等權力行使的關鍵環(huán)節(jié)以及掌管人、財、物的關鍵崗位的制度建設。如，在干部隊伍管理方面，修訂完善《街道關于加強街道干部隊伍建設的實施方案》《街道黨工委選拔任用干部工作實施細則》。在議事規(guī)則方面，修訂《街道辦事處工委會議事規(guī)則》《街道辦事處辦公會議事規(guī)則》。在目標管理方面，印發(fā)《街道各科室和各社區(qū)自主實施重點工作任務》《街道黨工委辦事處2022年度社區(qū)工作任務清單》，堅持目標導向、問題導向及結果導向，進行每月事項落實情況通報。

早監(jiān)督，提升制度執(zhí)行力。督促制度制定，加強對制度運行情況的動態(tài)分析、實時監(jiān)控，對不適宜工作開展的制度及時做出調整、修改或廢止，讓各項工作有章可循、規(guī)范高效、權責對等。街道紀工委牽頭對制度是否執(zhí)行、執(zhí)行是否到位、有沒有亂執(zhí)行等情況進行專項監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，以“溫馨提示”的方式督促整改12項制度，避免制度執(zhí)行能力不足。（成都高新區(qū)芳草街街道紀工委）