四川省科技廳黨組

戰(zhàn)略人才站在國(guó)際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國(guó)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。省委人才工作會(huì)議把戰(zhàn)略人才擺在突出位置，對(duì)做好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展背景下四川人才工作、加快建設(shè)具有全國(guó)影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心具有十分重要的意義。

以創(chuàng)新平臺(tái)吸附人才。人才單靠“繩子”拴不住，純靠待遇留不住，吸引人才關(guān)鍵要有好平臺(tái)。我們將牢牢把握全球創(chuàng)新資源加速向重大創(chuàng)新平臺(tái)匯聚的發(fā)展趨勢(shì)，打造吸引和集聚人才的高能級(jí)平臺(tái)，構(gòu)建分工明確、結(jié)構(gòu)合理、功能互補(bǔ)的創(chuàng)新平臺(tái)體系，讓人才引得來(lái)、留得住。扎實(shí)抓好成渝綜合性科學(xué)中心、西部（成都）科學(xué)城、綿陽(yáng)科技城、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)等建設(shè)，爭(zhēng)取布局一批重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，高水平建設(shè)天府興隆湖、永興實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)天府絳溪、錦城實(shí)驗(yàn)室掛牌運(yùn)行。積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，加快國(guó)家實(shí)驗(yàn)室四川基地實(shí)體運(yùn)行，力爭(zhēng)在川國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組后進(jìn)入國(guó)家序列，穩(wěn)步推進(jìn)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)化重組。加快建設(shè)國(guó)家川藏鐵路技術(shù)創(chuàng)新中心，推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)高端航空裝備、網(wǎng)絡(luò)安全等國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心，推動(dòng)提升工程技術(shù)研究中心創(chuàng)新能力。實(shí)施高新區(qū)提檔升級(jí)計(jì)劃，推進(jìn)高新區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，培育高新技術(shù)企業(yè)，打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)建設(shè)一批國(guó)家和省級(jí)高新區(qū)。

以科技計(jì)劃造就人才。優(yōu)秀人才都是在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)起來(lái)的，戰(zhàn)略人才要放在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)中錘煉。我們將加強(qiáng)人才與創(chuàng)新相互促進(jìn)深度融合，優(yōu)化省級(jí)科技計(jì)劃立項(xiàng)方式，聚焦重大創(chuàng)新任務(wù)統(tǒng)籌配置科技資源，引導(dǎo)人才在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)中磨礪成長(zhǎng)。加快組建省自然科學(xué)基金，實(shí)施基礎(chǔ)研究十年計(jì)劃，大幅提升基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)和資助項(xiàng)目數(shù)量，在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略性前沿技術(shù)研究一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。持續(xù)實(shí)施重大科技專項(xiàng)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、前沿引領(lǐng)攻關(guān)，實(shí)施綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)科技支撐行動(dòng)，支持科技領(lǐng)軍企業(yè)牽頭建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體，引導(dǎo)人才圍繞國(guó)家和省重大科技創(chuàng)新需求開(kāi)展核心技術(shù)攻關(guān)。在省級(jí)科技計(jì)劃中設(shè)計(jì)和支持交叉融合型研發(fā)任務(wù)，從科技研發(fā)和創(chuàng)新全鏈條實(shí)踐出發(fā)，探索產(chǎn)學(xué)研用深度融合、多學(xué)科融合發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。支持青年科技人才參與國(guó)家和省重大科技項(xiàng)目攻關(guān)，鼓勵(lì)青年科學(xué)家在顛覆性技術(shù)領(lǐng)域組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域扁平化團(tuán)隊(duì)承擔(dān)科技任務(wù)。

以改革創(chuàng)新激活人才。培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才，關(guān)鍵是用好人才。我們將建立以信任為前提的科研管理機(jī)制和人才使用機(jī)制，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和項(xiàng)目遴選機(jī)制，讓靠得住、過(guò)得硬、扛得起的戰(zhàn)略人才不斷涌現(xiàn)。健全首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，完善“揭榜制”“賽馬制”等組織方式，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，對(duì)領(lǐng)軍人才給予人才梯隊(duì)、科研條件、管理機(jī)制等配套支持，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目、資金、人才一體化配置。深化科技人才評(píng)價(jià)改革，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，研究科技人才分類評(píng)價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。深化職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革，開(kāi)展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化前非資產(chǎn)化管理改革試點(diǎn)，完善高校院所科技成果轉(zhuǎn)化自主決策和市場(chǎng)化定價(jià)機(jī)制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓有所為有貢獻(xiàn)的科研人員“名利雙收”。（責(zé)編/王兆偉）