家庭小型化和人口老齡化，加之二孩、三孩政策的推行，創(chuàng)造了大量對于家政服務(wù)的潛在需求。

高端家政人才稀缺

帶娃、做飯、打掃衛(wèi)生，花姐今年8月順利從餐飲店老板娘轉(zhuǎn)型為一位住家保姆。“月薪9500元，包吃住，月休4天?！被ń阏f道，“我這個年齡，做不成老板娘，還能月薪近萬元，已經(jīng)很滿足了?！?/p>

2013年，花姐在福建省泉州市開了一家牛肉飯小餐館。因為疫情原因，今年8月，花姐關(guān)掉了這家小飯店。轉(zhuǎn)型之際，花姐看到了家政行業(yè)的機會。最終在深圳某資深家政培訓(xùn)師藍妮的介紹下，花姐成功接單。

藍妮告訴記者，做飯好吃、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗、眼里有活的，在目前家政市場很好就業(yè)，薪資都有近萬元。而如果有家政服務(wù)師、母嬰護理師、產(chǎn)后修護師等專業(yè)證書，并且經(jīng)驗豐富，那薪資可達到每月數(shù)萬元。

“目前市場上這類高端家政人才還是十分稀缺的，尤其是母嬰護理師，在月子中心的工資一般都不低于3萬元/月?！彼{妮表示，一般家庭找住家阿姨，就深圳來說，薪資普遍也在6000到1萬元。

隨著中國社會的家庭小型化、人口老齡化進程加快，加之二孩政策、三孩政策的推行，創(chuàng)造了大量對于家政服務(wù)的潛在需求。

專業(yè)與偏見

與花姐的利落轉(zhuǎn)型不同，盡管有可觀酬勞，“00”后家政專業(yè)的學(xué)生仍受到固有觀念的束縛，并不算踴躍。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2020年中，全國共有122所院校開設(shè)了125個家政服務(wù)與管理?？聘呗殞哟螌I(yè)，但截至2021年上半年，全國家政專業(yè)的在校生僅為1344人，意味著平均每所學(xué)校不足20名。

今年9月份，江西某高職院校也迎來了第一批家政學(xué)專業(yè)的新生。負責(zé)該專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及家政學(xué)概論課程的孔老師告訴記者，家政學(xué)專業(yè)一個班有20多名學(xué)生，九成以上是調(diào)劑來的，并不是自愿報的專業(yè)。

據(jù)孔老師介紹，初入學(xué)校，學(xué)生們面對該專業(yè)的第一印象就是畢業(yè)去當保姆、工作價值不高、被親朋嫌棄等?！爱斘医o他們上第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃課時，很多學(xué)生表示想轉(zhuǎn)專業(yè)。但是實際上，這個專業(yè)并不是大家普遍認為的‘保姆，我們也在積極引導(dǎo)學(xué)生，可以在家政行業(yè)走出專業(yè)化的路子。”孔老師說道。

家政專業(yè)并不是“保姆”兩字所能概括。舉個例子，自2013年“斷舍離”概念引入中國以來，迅速成為風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)的生活哲學(xué)標簽。無數(shù)斷舍離踐行小組、收納整理師、雜物管理咨詢師等職業(yè)開始冒出并逐漸火爆。家政在這一層面，已演變?yōu)橐环N形而下的哲學(xué)，也是一門新興的就業(yè)方向。

如何填補缺口

艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示，2015年至2020年中國家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模逐年穩(wěn)步增長，2022年家政市場規(guī)模預(yù)計達1.089萬億元。

萬億市場規(guī)模之下，家政行業(yè)仍存巨大的人才缺口。據(jù)商務(wù)部測算，目前我國家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)超過3000萬，成為重要的就業(yè)渠道。隨著家政需求的日益旺盛，我國家政服務(wù)業(yè)全行業(yè)服務(wù)缺口在2000萬人以上。

此前，在人社部發(fā)布的季度短缺職業(yè)排行榜中，家政服務(wù)員多次出現(xiàn)在榜單前十位，人才需求量較大。

“目前大學(xué)教育和工作崗位需求實際上有些脫軌?！蹦掣呗毤艺W(xué)專業(yè)教師陳立認為，一方面是家政企業(yè)“招才難”，另一方面高校家政專業(yè)“招生難”，但同時有些學(xué)校家政畢業(yè)生還存在“就業(yè)難”問題。

如何打通這層層壁壘？陳立表示，一是高校應(yīng)積極對接北、上、廣、深等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)市場，了解家政企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、運行狀況、所需的專業(yè)技能等;二是根據(jù)企業(yè)崗位需求設(shè)立專門特色課程，以高端管家作為人才培養(yǎng)的主要方向;三是做好宣傳引導(dǎo)，減輕學(xué)生對家政專業(yè)偏見。 （摘自《第一財經(jīng)》10.14 黃瓊/文）