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        進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

        2022-05-30 10:48:04本刊編輯部
        天津教育·上 2022年7期
        關(guān)鍵詞:基層服務(wù)

        本刊編輯部

        5月5日,國務(wù)院辦公廳下發(fā)通知,要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。本刊摘編如下:

        一、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

        擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,推進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),提供更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè),按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策,對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè),在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜;對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè),給予一次性吸納就業(yè)補貼;建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制,健全職業(yè)技能等級(崗位)設(shè)置,完善職業(yè)技能等級認定機制,落實科研項目經(jīng)費申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。設(shè)置好“紅燈”“綠燈”,促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展,帶動更多就業(yè)。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模,指導企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息,推進公開招聘。

        拓寬基層就業(yè)空間。結(jié)合實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略,適應(yīng)基層治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要,統(tǒng)籌用好各方資源,挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目,合理確定招募規(guī)模。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策,對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

        支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。落實大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關(guān)政策,深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,健全教育體系和培養(yǎng)機制,匯集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓資源,對高校畢業(yè)生開展針對性培訓,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策,政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),對畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。

        穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生的規(guī)模。深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制,暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔國家科技計劃(專項、基金等)的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要,合理安排公共部門招錄(聘)和相關(guān)職業(yè)資格考試時間。

        二、強化不斷線就業(yè)服務(wù)

        精準開展困難幫扶。要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù),為每人至少提供3—5個針對性崗位信息,優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習,及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,千方百計促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時,優(yōu)化招聘服務(wù),加強就業(yè)指導,落實實名服務(wù),維護就業(yè)權(quán)益。

        三、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)

        穩(wěn)妥有序推動取消就業(yè)報到證,提供求職就業(yè)便利,積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案,完善畢業(yè)去向登記,推進體檢結(jié)果互認。

        四、著力加強青年就業(yè)幫扶

        健全青年就業(yè)服務(wù)機制,提升職業(yè)技能水平,擴大就業(yè)見習規(guī)模。

        (焦? 佳)

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