向秋

新時代需要高技能人才，高質(zhì)量發(fā)展呼喚大國工匠。打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍，正成為中國推動高質(zhì)量發(fā)展的重要發(fā)力點。

把高技能人才重要性彰顯出來。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。從推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的需求來看，當(dāng)前我國技能勞動者比例偏低且結(jié)構(gòu)不合理，技能勞動者占就業(yè)人口總量的比例和高技能人才占技能勞動者比例兩者均不高，高技能人才匱乏已成為我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力提升的重要瓶頸。突破“卡脖子”技術(shù)，建設(shè)制造強國，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，都需要發(fā)揮高技能人才隊伍的聰明才智。《意見》從國家層面對加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)做了體系性、綱領(lǐng)性的強化，標(biāo)志著中國對于技術(shù)工人的培養(yǎng)、使用、獎勵等的基本制度框架和政策框架已經(jīng)形成。《意見》所包含的一系列重要舉措，既兼顧當(dāng)下又著眼長遠，不僅有利于我們在短期內(nèi)進一步穩(wěn)定就業(yè)，還有助于我國在高質(zhì)量發(fā)展過程中獲得強大的人才支撐。

把技能導(dǎo)向突出出來。隨著我國進入新發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，各行各業(yè)對高技能人才的需求越來越強烈。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，突出技能導(dǎo)向，是《意見》的一個鮮明特色。在培養(yǎng)上，探索中國特色學(xué)徒制，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃;在使用上，建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”，完善技能要素參與分配制度，形成技能導(dǎo)向的使用機制?！兑庖姟钒鸭寄軐?dǎo)向樹立起來，是弘揚“工匠精神”的有力體現(xiàn)，有助于更多人把成為高技能人才作為人生目標(biāo)，有助于更多“創(chuàng)新型、創(chuàng)造型、專家型”能工巧匠脫穎而出，有助于推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

把多元評價機制建立起來。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才已超過6000萬人。建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制，才能更好激發(fā)技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對此，《意見》給出了拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道、健全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和評價制度、推行職業(yè)技能等級認(rèn)定、完善職業(yè)技能競賽體系等多項具體舉措。建立技能人才多元評價機制，有助于提升社會對技能職業(yè)的認(rèn)可和尊重，暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展渠道，激勵他們提升服務(wù)水平和職業(yè)技能，為實現(xiàn)人生出彩而奮勇拼搏;有助于打破唯學(xué)歷論和職業(yè)壁壘，在全社會形成尊重勞動、崇尚技能的風(fēng)氣，從而實現(xiàn)人才資源充分涌流、人才活力競相迸發(fā)，更好地為經(jīng)濟提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

新時代舞臺廣闊，高技能人才大有可為。不斷壯大高技能人才隊伍，讓高技能人才、能工巧匠、大國工匠競相涌現(xiàn)，不斷增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，高質(zhì)量發(fā)展未來可期。