鄭玉梅

湖北交投隨岳運營公司天門管理所黨支部探索“支部·家”工作法，用“家”的理念聚人氣、暖民心、增合力。

齊心建家，把準政治“方向盤”，打造理想信念之家。黨支部依托“悅讀悅分享、青年小講堂”平臺，推出“重溫入黨誓詞、重讀紅色書籍、重唱紅色歌曲、重走紅色印記”四重教育，從黨史學習教育中進一步堅定理想信念。用實“三會一課”制度，依托“學習強國”平臺，將學習教育融入日常、抓在經常，形成支部學習與企業(yè)發(fā)展相互促進的良好氛圍，使黨支部成為理想信念之“家”。

用心管家，深耕思想“責任田”，打造實干篤行之家。堅持黨建促業(yè)務，做到“一次會議就是一次教育活動”“一次談心就能解決一批問題”“一次競賽就是一次能力提升”。開展“四個問需找短板”，向黨員問需、向青年職工問需、向過往司乘問需、向社區(qū)群眾問需，切實將責任和壓力傳導到支部的末梢神經。對標黨支部標準化建設方案，全面梳理黨支部各項工作內容，壓實“支部書記-支部委員-黨員”三級管理平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使黨支部成為實干篤行之“家”。

同心守家，筑牢作風“防火墻”，打造清廉和諧之家。結合廉政主題教育活動，開展“四個一”活動，即分享一個清廉經典、簽訂一份廉政承諾、聽一堂廉政黨課、收集一次廉政家訓，在支部廣泛營造“以廉為榮 以貪為恥”的文化氛圍。持續(xù)開展“總支綜合大督查”，及時糾正黨員在作風建設、廉政建設方面的小懈怠、小毛病，抓早抓小。廉政談話經?；?，廉政風險防控巡查常態(tài)化，嚴格落實“三重一大”事項決策制度，打造純潔、清廉的黨內政治生態(tài)，使黨支部成為清廉和諧之“家”。

精心愛家，搭好服務“連心橋”，打造為民服務之家。推出“支部家長”活動，通過黨員家訪、交心談心等活動，實現“情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、作風在一線轉變、成效在一線體現”。搭建“健康”之家平臺，發(fā)揮職工書屋、職工運動中心、職工心靈加油站的作用，通過舉辦讀書活動、趣味運動會、心靈互動等，豐富職工業(yè)余生活，增強黨員群眾獲得感。持續(xù)做好“高速+旅游、高速+農產品”引流增效、“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等志愿服務活動，將收費站打造成群眾心目中的服務站、救助站，使黨支部成為為民服務之“家”。