中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)活動(dòng)。新入職員工全部跟隨“導(dǎo)師”從事生產(chǎn)工作，為每名新入職員工安排了技術(shù)導(dǎo)師和技能導(dǎo)師，通過(guò)“雙軌并行”的方式培養(yǎng)新人，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。截至目前，銀光集團(tuán)共結(jié)對(duì)“導(dǎo)師帶徒”幫扶對(duì)子541對(duì)。

為進(jìn)一步健全青年員工崗位成長(zhǎng)、成才平臺(tái)，有針對(duì)性地加強(qiáng)大學(xué)生及青年隊(duì)伍培養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮出高層次人才、高技能人才和業(yè)務(wù)骨干在青年三支人才隊(duì)伍建設(shè)中的“傳、幫、帶”作用，提升各級(jí)黨組織“黨建帶團(tuán)建”工作水平，銀光集團(tuán)要求各基層單位將35歲以下青年員工，尤其是新入職員工全部納入到“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，每年年初上報(bào)計(jì)劃，按季度進(jìn)行考核。企業(yè)將“導(dǎo)師帶徒”工作與員工月度、年度ABCD分級(jí)績(jī)效考核結(jié)果掛鉤、與實(shí)際成果掛鉤。（汪丫惠）