彭義興

歷經(jīng)二十多年的探索與實踐，江西三鑫醫(yī)療科技股份有限公司已形成了黨建引領、依法治理、權責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督體系，建立了以質(zhì)量、安全、財務、業(yè)務、采購等為重點的內(nèi)部管理制度，構建了一套行之有效的公司治理結構。自上市以來，三鑫醫(yī)療聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項，精準發(fā)力，爭做資本市場主業(yè)突出、優(yōu)強發(fā)展、治理完善、誠信經(jīng)營的表率。

打造特色文化

作為新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設者，弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈是我們企業(yè)的使命。

三鑫醫(yī)療黨總支多次組織安排學習黨史的主題黨建活動，帶領黨員學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行。而作為新時代的共產(chǎn)黨員和公司的領頭人，我時刻謹記肩負的責任和使命，以史為鑒、開創(chuàng)未來，團結全體三鑫人齊心協(xié)力，把不畏艱險、勇于擔當、甘于奉獻的精神融入日常工作。

在引領企業(yè)發(fā)展的過程中，我深知企業(yè)要實現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展，必須做好文化建設工作。三鑫醫(yī)療創(chuàng)立之初，“務實創(chuàng)新、合作共贏”的核心價值觀就被正式確立下來并延續(xù)至今，在潛移默化中引導三鑫員工與時俱進謀創(chuàng)新、誠實守信謀發(fā)展，培育出一批有理想、有能力、有擔當?shù)娜瞬拧?/p>

黨中央、國務院圍繞資本市場建設出臺了系列政策，針對提高上市公司質(zhì)量的相關工作提出了具體要求，明確了發(fā)展方向，進一步引導上市公司完善治理和優(yōu)化運營，加強建設規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場。敬畏市場，敬畏投資者，是三鑫醫(yī)療在資本市場中一以貫之的態(tài)度和做法。在資本市場基礎制度整合修訂的背景下，我們積極組織董事、監(jiān)事、高級管理人員以及相關信披工作人員開展新法新規(guī)的系列學習，不斷規(guī)范和完善公司股東大會、董事會、監(jiān)事會相關制度，明確劃分各方權責，充分發(fā)揮獨立董事在公司監(jiān)管方面的作用，增強上市公司獨立性，切實保障公司股東的知情權、表決權、監(jiān)督權、收益權等，維護中小投資者的合法權益，讓投資者走得近、聽得懂、看得清、有信心。

專注核心賽道

三鑫醫(yī)療從成立之初，就是一家植根于醫(yī)療器械行業(yè)的技術創(chuàng)新型企業(yè)，主要生產(chǎn)和銷售注射類產(chǎn)品。為增強在醫(yī)療器械領域的核心競爭力，進一步開拓市場份額，我們著手進入血液凈化市場，整合技術資源、核心人才、生產(chǎn)資本等要素向血液凈化產(chǎn)業(yè)傾斜。十幾年來，三鑫醫(yī)療始終專注于核心賽道，致力于成為血液凈化產(chǎn)業(yè)平臺運營商和醫(yī)用耗材領域一流制造商，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)少數(shù)幾家具備血液凈化全產(chǎn)業(yè)鏈整體解決方案的企業(yè)之一，在行業(yè)內(nèi)處于領先地位。

三鑫醫(yī)療始終堅持“自主創(chuàng)新、科技強企”的發(fā)展方針，持續(xù)加大在研發(fā)方面的投入，積極參與并推動醫(yī)療器械領域的技術創(chuàng)新與研發(fā)工作。目前，公司已擁有江西省血液凈化裝備工程研究中心、省級企業(yè)技術中心、省級工程技術研究中心、省級院士工作站等研發(fā)平臺。截至2022年上半年，公司已獲授權專利共111項，持有86項醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證，參與制定國家及行業(yè)標準11項，積累了豐富的研發(fā)經(jīng)驗。公司在關鍵核心技術、“卡脖子”環(huán)節(jié)取得重要突破，公司自主研發(fā)了中國第一條中空纖維透析膜紡絲線，國產(chǎn)裝備自主紡絲實現(xiàn)零的突破，自主紡絲的透析膜質(zhì)量達到國際先進水平，加速推動血液凈化產(chǎn)業(yè)國產(chǎn)替代進口進程。

公司聚焦主業(yè)，優(yōu)化資源配置效率，提高盈利能力和市場競爭力，加快在全國范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)定增長，近三年營業(yè)收入復合增長率達30%，凈利潤年復合增長率達50%以上。2021年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入11.64億元，較上年同期增長23.81%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.56億元，同比增長34.84%。其中，血液凈化類產(chǎn)品占公司總收入的比重為63.19%。

堅持以人為本

技術是核心，人才是關鍵。三鑫醫(yī)療高度重視研發(fā)團隊的建設，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)人員結構，引進高精尖技術人才，提高研發(fā)人員中高學歷高技術人才的比例，強化研發(fā)團隊創(chuàng)新能力。公司采取“產(chǎn)學研醫(yī)”的人才培養(yǎng)策略，加大與高校、科研院所的合作力度，深入探討醫(yī)療領域的技術改革創(chuàng)新，共同培養(yǎng)專業(yè)人才。公司還定期開展內(nèi)部學習及外部培訓，為員工提供更廣泛的交流平臺，提高公司技術人員的業(yè)務素質(zhì)和技能。

三鑫醫(yī)療始終堅持以人為本的理念，帶動員工共同富裕、共同發(fā)展，完善干部管理、勞動用工管理等人事管理制度，制定合理的薪酬、考核、激勵等分配制度，針對不同崗位的人才設定了科學合理的年度和任期考核指標，對實現(xiàn)績效考核的員工予以獎勵，充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，協(xié)助員工制定并實現(xiàn)長期職業(yè)規(guī)劃，鼓勵員工與公司共同成長。

上市以來，三鑫醫(yī)療積極開展覆蓋經(jīng)營管理骨干和核心科研技術人員的股權激勵計劃。公司實施的兩期股權激勵計劃中，2018年限制性股票激勵計劃已實施完畢，業(yè)績增長均已達到既定的業(yè)績考核目標；2021年限制性股票激勵正按計劃進行中。股權激勵方式有助于建立企業(yè)的利益共同體，通過利益共享，風險共擔，最大程度地充分調(diào)動關鍵崗位核心人員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術人才，實現(xiàn)公司業(yè)績穩(wěn)定增長。

此外，公司開展多種員工團建活動，如員工生日會、三八婦女節(jié)等活動，為員工搭建交流溝通的平臺，促進員工的身心健康發(fā)展，營造有活力、有動力、有凝聚力的企業(yè)環(huán)境，建立和諧的勞動關系。

三鑫醫(yī)療現(xiàn)已發(fā)展成為具有綜合開發(fā)實力并擁有國內(nèi)外市場的產(chǎn)業(yè)集團，公司將牢記使命與責任，以更好地滿足人民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生健康需要為根本出發(fā)點，聚焦臨床需求和健康保障，在血液凈化產(chǎn)業(yè)平臺運營商和醫(yī)用耗材領域一流制造商的賽道上，自立自強、自尊自信，致力于提升患者生存質(zhì)量，引領臨床治療模式的變革，成為助推全球衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要力量。