做好思想政治工作在交通運輸系統(tǒng)的發(fā)展中起著極為重要的作用，有利于促進經(jīng)濟效益的提升。在新形勢下，交通運輸系統(tǒng)的職工群眾在生活和精神需求方面出現(xiàn)了多樣化，他們在思想觀念、價值取向、文化生活等方面出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，這是不利于交通系統(tǒng)的管理工作的。如何在黨建工作的新常態(tài)基礎(chǔ)上，在職工群眾需求和思想不斷轉(zhuǎn)變的新形勢下，加強和改進職工的思政工作，成為了公路系統(tǒng)管理者亟需解決的現(xiàn)實性問題。

在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，想要發(fā)展交通運輸行業(yè)，職工的思想政治工作就不能忽視，只有不斷提升職工的思想，使得整個企業(yè)的員工的職業(yè)素養(yǎng)不斷提升，從而促進企業(yè)持續(xù)不斷、穩(wěn)定地發(fā)展下去。為了達到這個目標(biāo)，交通運輸系統(tǒng)的政工人員要對職工的思想觀念進行教育，對政工工作進行適當(dāng)?shù)母倪M，樹立正確的三觀，教育他們愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)黨政相關(guān)思想，盡職盡責(zé)，做好各項工作。具體來講，做好交通運輸系統(tǒng)的思想政治工作，筆者認為主要是做好以下工作：

在交通運輸系統(tǒng)中，提升職工職業(yè)素養(yǎng)，不僅可以促進思政工作的順利開展，還能促進企業(yè)內(nèi)部各項事務(wù)的有效進行。想要做好職工思政工作，交通服務(wù)的各管理層領(lǐng)導(dǎo)必須注意提高政治工作者和工人的專業(yè)素質(zhì)，并為他們提供定期培訓(xùn)。

一支具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的交通管理隊伍是提高思想政治工作效果的必由之路。

在具體實施時，首先，交通運輸系統(tǒng)企業(yè)可在職工中選出一些優(yōu)秀的員工，組成高素質(zhì)的政工隊伍，來做好企業(yè)的思政工作。其次，可以開展多樣化、不同渠道的教育活動，不斷豐富政工工作內(nèi)容，吸引職工參與到政工工作中去，挖掘員工的內(nèi)在潛能。同時，讓政工管理人員可以學(xué)習(xí)一些國家貫徹的重要思想，比如“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”等，這些都是具有創(chuàng)新的黨政理論思想，樹立正確的人生觀、價值觀，為交通運輸系統(tǒng)的思想政治工作提升效率，進一步促進企業(yè)健康有效發(fā)展。

不僅如此，企業(yè)還可以通過對全體員工進行全面法制教育，使得政工人員在處理相關(guān)事務(wù)的時候更具有法律意識，做到依法管理、公正服務(wù);通過愛心奉獻教育，進一步明確管理者的任務(wù)和目標(biāo)，激發(fā)管理者立足本職崗位做出貢獻的積極性;對員工之間矛盾要及時進行疏導(dǎo)、化解，培養(yǎng)他們團結(jié)一致的精神，盡職盡責(zé)，謀求交通發(fā)展。

最后，思政工作的管理人員應(yīng)深入調(diào)查當(dāng)前交通運輸系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和具體的思政工作開展情況，組織在職員工積極參與思想方針和政策學(xué)習(xí)，通過多元化的教育，員工更有政治立場，價值觀更加正確，充分提高全體員工的凝聚力。開展教育培訓(xùn)，是保持思想政治工作實效、提高全體職工整體素質(zhì)的關(guān)鍵。

新時代做好思想政治工作，必須解放思想、實事求是，堅持理論創(chuàng)新，始終用科學(xué)的理論解釋新情況，解決新問題，回應(yīng)人們的思想實際，不斷提高思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力。做好思想政治工作，要采取科學(xué)、有效的方法，努力提升工作效率。

在交通系統(tǒng)中，思想政治教育主要圍繞大多數(shù)員工開展，并針對大多數(shù)員工開展。因此，在具體思想政治工作的開展中，政治工作者必須加強管理，結(jié)合當(dāng)下員工的情況科學(xué)合理地進行思政工作的開展。同時，將思政工作的服務(wù)范圍擴大，使得思政工作更加具有針對性，確保思想政治工作的發(fā)展能夠吸引到更多員工的關(guān)注，確保一切工作都能在實踐中進行。

新形勢下，職工的思想出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，政工人員也要適當(dāng)?shù)貏?chuàng)新和調(diào)整工作模式，積極地引入新的工作策略。為了豐富政工工作的內(nèi)容，相關(guān)人員可以召開各種思想政治工作會議和教育講座，并且通過引進信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播渠道和平臺來提高思想政治工作的效果，讓員工多渠道接受思想政治文化知識，提升他們的內(nèi)在綜合素養(yǎng)。有些部分無法及時親身參與的，則可以通過遠程電話會議，在保證工作實效的基礎(chǔ)上減少對日常業(yè)務(wù)工作的影響。

另外，政工人員還必須積極聽取員工的不同反饋，并對反饋的問題進行深入調(diào)查和分析，以求通過最合適的工作方法去促進思政工作的有效落實和開展，更好地解決交通運輸系統(tǒng)中職工之間存在的各種問題，從而朝著真正發(fā)展的目標(biāo)不斷前進、努力。

對于交通系統(tǒng)來說，思想政治工作的有效開展有利于交通系統(tǒng)長遠的發(fā)展。所以，作為政工人員首先要樹立正確的思政工作觀念，正確、全面地認識思想政治工作的重要性，要更加注重思想政治工作的全局。

思想政治工作的對象是人，而人是不同的。思想政治工作著眼于群眾，為群眾著想，就要著眼于不同的群眾，為不同的群眾著想。在交通運輸系統(tǒng)的思政工作中，政工人員要將工作內(nèi)容深入到各部門中，以全局的思想去教育職工落實到具體的各項工作中，凝聚廣大員工的集體力量，共同為思政工作做努力，從而為我國的交通運輸事業(yè)的發(fā)展做貢獻。不斷完善相關(guān)的獎勵機制，激勵員工積極參與到政工工作中去，可將崗位薪酬中的績效考核和思政掛鉤，讓職工意識到思政工作的重要性。

對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的政工工作人員和積極配合的員工，企業(yè)要給予一定的獎勵和表揚，以此不斷激勵他們在日后的工作中做得更好。獎勵機制的制動，很大地推動了職工的積極性，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作，從而促進交通運輸系統(tǒng)的思政工作不斷發(fā)展。

單位的政工工作人員，要想方設(shè)法給本系統(tǒng)的員工多點關(guān)愛。在交通運輸系統(tǒng)中，很多職工都是遠離家鄉(xiāng)獨自在異鄉(xiāng)工作，單位的領(lǐng)導(dǎo)除了在工作上予以足夠的指導(dǎo)提拔外，還要多了解和關(guān)心員工的生活情況，去解決年輕員工的個人生活困難，消除他們的后顧之憂，使他們?nèi)耐度脒\輸系統(tǒng)整體的發(fā)展當(dāng)中。

首先，可以就精神層面進行關(guān)心，比如通過談心的方式去了解他們的職業(yè)生活、內(nèi)心的想法、內(nèi)心的需求。其次，要從實際出發(fā)，落實和解決他們的生活苦難，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助，關(guān)注員工的愛情、婚姻、工作和健康需求，從細節(jié)上優(yōu)化員工的成長環(huán)境。

總之，在新形勢下，做好交通運輸系統(tǒng)的職工思想政治工作對于企業(yè)而言有很重要的促進作用。作為交通企業(yè)黨組織，要把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。同時，也需要對當(dāng)前的職工思政工作存在的問題采取針對性的措施加以改進，確保公路部門的穩(wěn)定和公路建設(shè)的質(zhì)量。

（作者單位：大同市云州區(qū)交通運輸事業(yè)發(fā)展中心 周桂連）