劉海燕

摘 要：在新時(shí)代的背景下，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控有了更高的要求，但我國現(xiàn)階段新時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控還存在著一些問題。本文通過詳細(xì)闡述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)概念，全面分析目前為止經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在風(fēng)險(xiǎn)防控過程中的不足之處，并提出強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控能力的具體措施，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能夠在新時(shí)代的背景下最大程度發(fā)揮出審計(jì)監(jiān)督工作的價(jià)值，從事推動重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的防控，為審計(jì)人員提供一定的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;經(jīng)濟(jì)責(zé)任;審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指的是一種評價(jià)與監(jiān)督的審計(jì)方式，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為人力資源部門日常經(jīng)營管理提供了一定的參考依據(jù)。我國現(xiàn)階段很多區(qū)域已經(jīng)展開了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，該項(xiàng)工作在一定程度上推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，隨著我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變，經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，直接影響到了我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的執(zhí)行。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控分析的內(nèi)涵和特征

（一）內(nèi)涵

第一，國家審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是因?yàn)閷徲?jì)部門或者審計(jì)機(jī)關(guān)沒有做出正確的審計(jì)結(jié)論或者是審計(jì)決定，對于應(yīng)該已經(jīng)存在的問題，相關(guān)工作人員并沒有進(jìn)行及時(shí)報(bào)告并采取科學(xué)有效的對策進(jìn)行解決。

第二，審計(jì)機(jī)關(guān)或者是審計(jì)部門的工作人員，給出不明確的審計(jì)結(jié)果或者是不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)決定，對涉及到利益主體的審計(jì)單位造成了巨大損失。

第三，國家審計(jì)活動產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)閷徲?jì)機(jī)關(guān)以及審計(jì)部門工作人員在履行審計(jì)監(jiān)督的工作職能時(shí)，沒有嚴(yán)格依照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的職責(zé)以及權(quán)限開展相應(yīng)的工作。導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程缺乏標(biāo)準(zhǔn)型和規(guī)范性，審計(jì)活動就因此產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

第四，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)部門應(yīng)該承擔(dān)起審計(jì)活動的責(zé)任及后果。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作產(chǎn)生的有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)定為審計(jì)機(jī)關(guān)以及審計(jì)工作人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員自身的失誤、行為不當(dāng)問題或者是其他因素導(dǎo)致的，對審計(jì)對象以及其他經(jīng)濟(jì)活動職責(zé)履行情況的失實(shí)，或者是不當(dāng)處理處罰意見等審計(jì)結(jié)論。

（二）特征

第一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作以及審計(jì)對象的雙重性。相關(guān)工作人員在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，根據(jù)相應(yīng)的職務(wù)行為確定審計(jì)對象這一方式是非常重要的。并且，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作既應(yīng)該對人進(jìn)行監(jiān)督，又應(yīng)該對事進(jìn)行審核，使整個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作擁有審事議人的特征。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過程中，審計(jì)工作人員應(yīng)該在工作中對單位領(lǐng)導(dǎo)、國家重大決策部署以及政策的落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，還應(yīng)該重點(diǎn)審查單位的資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控狀況和單位績效考核能力。同時(shí)，還應(yīng)該使單位的領(lǐng)導(dǎo)人員在各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮的價(jià)值進(jìn)行有效評價(jià)，只有這樣才能夠充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象的雙重性。

第二，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容涉及領(lǐng)域眾多、涉及范圍廣泛。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的關(guān)鍵內(nèi)容主要包括了：政策措施落實(shí)、業(yè)務(wù)活動決策、財(cái)政金融發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范、工程項(xiàng)目建設(shè)以及民生改善等多方面內(nèi)容。并且，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作還包括黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任、廉潔從政的規(guī)定等各項(xiàng)內(nèi)容，因此，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)就在于權(quán)力的有效運(yùn)行和責(zé)任的落實(shí)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容中，因?yàn)樯婕暗降念I(lǐng)域數(shù)量比較多、范圍比較廣、專業(yè)性比較強(qiáng)，并且很多單位中領(lǐng)導(dǎo)干部的任期時(shí)間固定，造成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間跨度大、審計(jì)情況復(fù)雜的現(xiàn)象。除此之外，很多單位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任也不盡相同，在不同類型以及不同工作崗位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，應(yīng)該遵守和履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任也有所不同。所以，怎樣才能夠在一定的審計(jì)周期之內(nèi)將復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作內(nèi)容簡單化，如何用更加科學(xué)合理的審計(jì)證據(jù)，客觀準(zhǔn)確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，如何在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中認(rèn)定相關(guān)問題的責(zé)任，這些內(nèi)容都能夠在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中磨練工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì)。

第三，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對審計(jì)質(zhì)量和以及效率有著更高的要求。在我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展過程中，審計(jì)活動的工作人員以對未完成的工作職責(zé)以及目標(biāo)職責(zé)結(jié)果作為前提條件，重點(diǎn)關(guān)注單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)決策項(xiàng)目和內(nèi)容，促使重大決策以及政策實(shí)施的相關(guān)對策能夠全面貫徹和落實(shí)，并以此為參考依據(jù)對相關(guān)信息的真實(shí)性、有效性以及績效水平進(jìn)行有效評價(jià)。與此同時(shí)，審計(jì)工作人員還及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的不足支持，并系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的性質(zhì)、后果以及產(chǎn)生背景。并且，還應(yīng)該充分考慮被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中實(shí)際所起到的作用，對整個(gè)責(zé)任鏈進(jìn)行系統(tǒng)有效的梳理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容也應(yīng)該按照直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行有效劃分，使責(zé)任內(nèi)容更加詳細(xì)的劃分到領(lǐng)導(dǎo)干部以及個(gè)人，從而對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的任職情況進(jìn)行有效評價(jià)，且經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果應(yīng)該與監(jiān)督、考核以及評價(jià)管理等因素密切聯(lián)系起來。

二、我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控的不足之處

（一）對政策認(rèn)識不到位

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)成為我國現(xiàn)階段預(yù)算單位加強(qiáng)內(nèi)部控制最主要的方式，然而，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在實(shí)際開展的過程中，卻沒有完全實(shí)現(xiàn)以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)橹鞯膶徲?jì)監(jiān)督，這種結(jié)果產(chǎn)生的根本原因就是對政策認(rèn)識不到位。因此，為了最大程度發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用，國家出臺了一系列政策，但在實(shí)際工作中還存在著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方式優(yōu)化不足、審計(jì)責(zé)任不能劃分明確界限等情況。

（二）協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，審計(jì)不科學(xué)

第一，審計(jì)項(xiàng)目不合理，審計(jì)重點(diǎn)不突出。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在著數(shù)量多、信息廣以及審計(jì)周期長的特點(diǎn)，極易導(dǎo)致審查過程不嚴(yán)謹(jǐn)、審查力量不足以及審查程序繁瑣等現(xiàn)象。并且，還會造成經(jīng)濟(jì)審查前調(diào)查不深入、審查方案模式化、審查重點(diǎn)不明確等問題，使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中問題浮于表面，審計(jì)人員對于這些問題出現(xiàn)的原因缺乏深入了解和分析，降低了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量和效果。

第二，信息審計(jì)不能充分發(fā)揮自身的作用和價(jià)值。在新時(shí)代的背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作會隨著數(shù)據(jù)信息的更新產(chǎn)生新的舞弊方式，這就對審計(jì)人員處理信息數(shù)據(jù)能力提出了更高的要求。并且，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作過程中，審計(jì)部門與其他各部門之間存在著溝通交流不及時(shí)的情況，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在經(jīng)營管理過程中更加被動，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員的專業(yè)性提出了更高要求。

（三）審計(jì)結(jié)果應(yīng)用不能體現(xiàn)新時(shí)代要求

第一，我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作大多是在人員離職后或者是人員新任職之際進(jìn)行的，對原來的職位開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，這就造成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果不能夠?qū)θ藛T的選拔和任用產(chǎn)生任何影響，使得審計(jì)結(jié)果流于形式。

第二，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作沒有與問責(zé)制以及責(zé)任追究制進(jìn)行密切結(jié)合，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作整改過程的科學(xué)性及規(guī)范性受到了很多客觀因素的不利影響。

第三，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作結(jié)果的公告制度沒有與審計(jì)監(jiān)督和社會監(jiān)督進(jìn)行有效地結(jié)合，降低了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的作用。

（四）審計(jì)內(nèi)容不能適應(yīng)新時(shí)代要求

第一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容缺乏整體性，使審計(jì)工作不能有效處理整體與個(gè)體的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過程中，往往對個(gè)體問題更加重視，忽視了整體的概念，造成審計(jì)問題過于片面，使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任直接相關(guān)證據(jù)不足，證據(jù)鏈的關(guān)聯(lián)性比較低。

第二，沒有建立比較完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系。如果經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在開展過程中沒有一個(gè)更加科學(xué)和規(guī)范的判斷標(biāo)準(zhǔn)，就會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)工作處于依法依規(guī)階段，造成了審計(jì)人員不能對某一事項(xiàng)進(jìn)行全面的分析和研究，導(dǎo)致審計(jì)工作的結(jié)論過于事項(xiàng)化。

（五）審計(jì)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)比較低

在新時(shí)代的背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員不僅要掌握新型的審計(jì)方法，還要具備過硬的審計(jì)專業(yè)知識，并對計(jì)算機(jī)以及會計(jì)專業(yè)有更深入地了解，只有這樣才能夠?qū)?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行更加深入的了解和掌握。但是，在我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行的過程中，不論是審計(jì)人員的技能水平還是綜合素質(zhì)都需要不斷提升。

三、提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控的措施

（一）做好現(xiàn)場審計(jì)監(jiān)管

風(fēng)險(xiǎn)防控是審計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作過程中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作監(jiān)管過程中，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行管控：

第一，在現(xiàn)場審計(jì)監(jiān)管過程中進(jìn)行預(yù)算工作中，應(yīng)該重點(diǎn)突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作內(nèi)容，并依照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)活動實(shí)際狀況轉(zhuǎn)變審計(jì)思路，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的所有階段進(jìn)行監(jiān)督和管理，推動我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督工作的常態(tài)化。此外，在相關(guān)工作人員開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的過程中，還應(yīng)該針對不同的業(yè)務(wù)方向和不同部門，開展不同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，從而全面提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的有效性和高效性。并且，還應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行的過程中充分保障審計(jì)部門的獨(dú)立性，明確劃分審計(jì)部門與財(cái)務(wù)部門、風(fēng)險(xiǎn)管理部門的界限，避免審計(jì)工作進(jìn)行過程中各部門產(chǎn)生利益糾紛，使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)管質(zhì)量受到影響。

第二，審計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)開展時(shí)序性和常規(guī)性的審計(jì)監(jiān)督工作。對于要開展預(yù)算工作的單位來說，審計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)調(diào)整工作的狀態(tài)和重點(diǎn)，分清楚經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作主次，及時(shí)做好各類項(xiàng)目的審查。

（二）創(chuàng)新審計(jì)監(jiān)管體系

在新時(shí)代的背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督體系應(yīng)該不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因此，我們應(yīng)該及時(shí)創(chuàng)新和優(yōu)化緊急責(zé)任審計(jì)監(jiān)督體系。

第一，加強(qiáng)對信息技術(shù)的研發(fā)，充分發(fā)揮云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及人工智能等信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)活動中的作用和價(jià)值。但是，對于實(shí)際的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作來說，應(yīng)該及時(shí)建立良好的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺，使各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息能夠進(jìn)行及時(shí)的共享。

第二，創(chuàng)新優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的聯(lián)動機(jī)制。在對一些大型項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督管理工作時(shí)，不僅要關(guān)注項(xiàng)目本身，還應(yīng)該全面監(jiān)管與大型項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的因素，使單位中多個(gè)部門進(jìn)行協(xié)作

第三，應(yīng)該建立并不斷完善相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在進(jìn)行的過程中，對于沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的工作，應(yīng)該加強(qiáng)對其懲處的力度，全面提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中監(jiān)督管理工作人員的責(zé)任意識。

（三）建立和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)平臺

隨著我國現(xiàn)代化信息技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作人員應(yīng)該建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息化系統(tǒng)，且在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

第一，推動現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。在單位中，因?yàn)椴煌愋?、不同職?wù)的人員有著不同的權(quán)利、責(zé)任以及職務(wù)特點(diǎn)，因此，建立審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫時(shí)應(yīng)該將這些因素進(jìn)行及時(shí)的整理好更新，并及時(shí)采取有關(guān)的數(shù)據(jù)信息加入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)數(shù)據(jù)庫中，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行不斷完善。

第二，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)數(shù)據(jù)和成果庫。對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作來說，審計(jì)對象和成果庫與審計(jì)數(shù)據(jù)的優(yōu)化整合有著密切的關(guān)系，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的長期規(guī)劃以及年度計(jì)劃提供有效的支撐。

第三，通過對各部門中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的挖掘和分析，能夠最大程度地減少審計(jì)資料在獲取、采集以及分析環(huán)節(jié)浪費(fèi)的時(shí)間。并且，將上級決策數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更加詳細(xì)的分析和對比，并使不同數(shù)據(jù)之間能夠相互補(bǔ)充相互認(rèn)證。審計(jì)人員還應(yīng)該充分發(fā)揮信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺的作用，及時(shí)找到疑點(diǎn)并有效解決問題，以便快速提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，促使我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作朝著縱向深度的方向發(fā)展。

（四）對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行高效利用

第一，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，對于普遍存在的問題應(yīng)該進(jìn)行深入分析和思考，找到問題存在的根本原因，并采取更加科學(xué)規(guī)范的措施解決問題，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中監(jiān)督以及服務(wù)能夠順利進(jìn)行，并充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的建設(shè)作用，達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果高效利用的目的。

第二，整合好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)清單，細(xì)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中提出的各類整改意見、責(zé)任主體以及整改期限，并設(shè)置專人專崗對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的整改，有效解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中存在的問題，從而避免經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中相關(guān)問題整改不到位的狀況出現(xiàn)。

第三，促使審查部門、巡邏檢查部門、人事管理部門以及紀(jì)律檢查部門的協(xié)作，健全并完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，使其能夠適應(yīng)新時(shí)代要求下的審計(jì)結(jié)果運(yùn)行機(jī)制。與此同時(shí)，還應(yīng)該監(jiān)督審計(jì)單位嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，真正落實(shí)整改建議，并將審計(jì)結(jié)果和整改情況作為之后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的首要工作內(nèi)容，從而強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中監(jiān)督的工作職能，促使國家治理體系朝著的現(xiàn)代化不斷發(fā)展。

（五）關(guān)注與其他專業(yè)審計(jì)的協(xié)調(diào)

在新時(shí)代的背景下，只有充分強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作與其他審計(jì)工作的優(yōu)化整合，才能有效避免審計(jì)工作的重復(fù)進(jìn)點(diǎn)，推動審計(jì)成果進(jìn)行全面的共享，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的效率。

首先，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作具有合規(guī)性審計(jì)以及績效性審計(jì)等綜合性的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致了在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行的過程中，審計(jì)內(nèi)容、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)以及政策落實(shí)情況有一定的重復(fù)內(nèi)容，不能夠與其他形式的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行充分的協(xié)作。例如，在實(shí)際開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的過程中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作通常與政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)同時(shí)進(jìn)行。所以，審計(jì)人員應(yīng)該在政策措施落實(shí)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任跟蹤審計(jì)時(shí)，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況以及規(guī)劃管理情況進(jìn)行全面重點(diǎn)的關(guān)注。在這些情況中涵蓋了重大戰(zhàn)略規(guī)劃、政策法規(guī)落實(shí)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)以及資金利用等方面的重點(diǎn)內(nèi)容，為進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了有力支持。

其次，應(yīng)該將部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作進(jìn)行有效結(jié)合，不再對有結(jié)果的審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行重復(fù)審計(jì)，并充分利用預(yù)算執(zhí)行審計(jì)過程中掌握的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施效率以及最終成效。

最后，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行中要銜接好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)工作。審計(jì)人員可以設(shè)立一個(gè)統(tǒng)一的見面會地點(diǎn)，出具審計(jì)通知書，開展現(xiàn)場審計(jì)、分析數(shù)據(jù)以及交換意見等各環(huán)節(jié)的審計(jì)工作，并對出具審計(jì)結(jié)果文書中相同的問題，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)和干部人員界定相關(guān)責(zé)任以及總體評價(jià)的具體要求，在取得充分審計(jì)證據(jù)的前提條件下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代的背景下，我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作已經(jīng)成為社會經(jīng)濟(jì)改革和反腐倡廉的首要措施。但是，隨著我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的監(jiān)督方式、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)要求，都需要進(jìn)行不斷的改變以適應(yīng)新時(shí)代的更高要求。因此，只有對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法進(jìn)行不斷優(yōu)化，才能使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，最大程度發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的作用和價(jià)值。

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