裝備制造巨頭說，技術(shù)工人都將轉(zhuǎn)型為工程師。大國(guó)工匠說，今后，技術(shù)工人就是企業(yè)的寶，像老中醫(yī)，越老越吃香。記者在多方采訪中發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的新環(huán)境正刷新年輕人對(duì)工人崗位的認(rèn)知。

1.4萬月薪搶不到機(jī)械專業(yè)學(xué)生

“大國(guó)工匠，國(guó)家就需要你這樣的人?！?021年6月29日，在頒發(fā)“七一勛章”時(shí)，習(xí)近平總書記對(duì)專注焊工崗位50多年的艾愛國(guó)說。

艾愛國(guó)是雙胞胎兄弟黃紅軍、黃紅兵的偶像。2000年出生的他們已經(jīng)是中聯(lián)重科工齡5年的焊工。依靠精湛的技術(shù)，這對(duì)從湖南耒陽貧困家庭走出來的年輕人，不光在老家蓋起了新樓房，而且正計(jì)劃著在長(zhǎng)沙置業(yè)、買車。黃紅軍說：“我有些玩得好的（同學(xué)、朋友），有的做生意，有的搞工程，還有的打工，好像都沒有我過得好。”

中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司系統(tǒng)分公司總經(jīng)理彭再武告訴記者：“現(xiàn)在各個(gè)制造型企業(yè)里面，急需高技能型工匠人才，像高級(jí)焊工或者其他特殊工種，薪酬是非常高的。”

江西車之寶汽車服務(wù)廣場(chǎng)負(fù)責(zé)人龔小紅說，汽修專業(yè)全國(guó)都缺人，非常好就業(yè)，有的技師收入可達(dá)年薪20萬元，“你現(xiàn)在拿500名畢業(yè)生給我，我隨便就可以給他們安排就業(yè)”。

一家制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人說，今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機(jī)械、液壓專業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達(dá)1.4萬元，“我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn)，是公司歷史上從未有過的”。

出乎意料的是，這次專場(chǎng)招聘竟然無人問津，“一個(gè)學(xué)生都沒走進(jìn)來”。后來一打聽，這一屆的學(xué)生早已被其他大廠以更高的工資提前簽約鎖定?！叭思乙婚_口就是年薪二十幾萬三十幾萬”。

艾愛國(guó)說，未來技術(shù)工人“像老中醫(yī)，越老越值錢”。

從工人到工程師，告別“危繁臟重”

記者廣泛調(diào)研發(fā)現(xiàn)，未來的工人將不再是我們陳舊印象中的“又臟又黑”的藍(lán)領(lǐng)，他們正在告別“危繁臟重”的工作環(huán)境，掌握著專精尖的技術(shù)，成為市場(chǎng)上備受青睞的高端人才。

與黃紅軍同在一個(gè)車間的95后焊工劉晴，今年通過測(cè)試后，最近以“現(xiàn)場(chǎng)工程師”的新身份在中聯(lián)重科上崗，原來的藍(lán)色工裝換成了新的西裝，“今后工資是按照公司研發(fā)技術(shù)序列來發(fā)”，而其工作也將更多是操作焊接機(jī)器人。

不光是中聯(lián)重科，在格力電器、華菱鋼鐵以及眾多制造企業(yè)，還有一些服裝生產(chǎn)企業(yè)，高度智能化的車間，已經(jīng)改變了制造業(yè)曾經(jīng)給人留下的陳舊印象，不少原來“危繁臟重”的工種要么徹底消失，要么脫胎換骨。各制造企業(yè)希望通過各種方式向外界傳達(dá)這樣的信息，獲得更多年輕人的認(rèn)同。

安徽聯(lián)寶科技的產(chǎn)線工人宛俊龍?jiān)?jīng)說服25個(gè)親戚朋友來自己的工廠上班?！笆怯泻芏嗳藭?huì)考慮去送快遞、送外賣，但我會(huì)告訴他們，現(xiàn)在工廠工作環(huán)境很好，不是想象中的臟亂差。更重要的是，在工廠上班你會(huì)有學(xué)習(xí)和晉升的空間，你會(huì)變得越來越值錢?！?/p>

如今，我國(guó)將實(shí)施新的“八級(jí)工”制度，即在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師。

華峰化學(xué)新的“八級(jí)技工制”，給一線高級(jí)技術(shù)工人開出百萬年薪。不光是漲薪升職，越來越多的企業(yè)將技術(shù)工人納入股權(quán)激勵(lì)范圍。2021年6月，格力電器推出員工持股方案時(shí)就包括一批技術(shù)工人。

（摘自《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》 李永華/文）