王博

在剛剛過去的一年里，2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到909萬人，較上一年同比激增35萬人。新的一年，國內(nèi)高校畢業(yè)生還將創(chuàng)下兩個(gè)歷史：畢業(yè)生人數(shù)最高，畢業(yè)生人數(shù)增長最大。與此同時(shí)，根據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部公布的關(guān)于海歸回國就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年回國就業(yè)的留學(xué)生將首次突破百萬。國內(nèi)對于新冠肺炎疫情的有效控制和較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇能力，對很多求職者來說具有相當(dāng)大的吸引力。同時(shí)，透過這些數(shù)據(jù)也不難看出，國內(nèi)就業(yè)市場競爭日趨激烈，海外畢業(yè)生就業(yè)也面臨空前的壓力。

近年來，隨著留學(xué)產(chǎn)業(yè)和國際人才市場的不斷升級和優(yōu)化，選擇出國留學(xué)的學(xué)生更傾向于選擇國際排名和知名度都較高的頂尖院校。經(jīng)過海外學(xué)習(xí)與鍛煉后，歸國留學(xué)生都具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、成長力、開闊的視野和格局，以及優(yōu)渥的學(xué)術(shù)背景，這些也都成為畢業(yè)求職的優(yōu)勢，在職場上求職過程中也備受HR的關(guān)注。但同時(shí)，相較于國內(nèi)畢業(yè)生，留學(xué)生存在求職窗口期較短、國內(nèi)企業(yè)缺乏對外部高校了解等求職短板。

《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，就讀于金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、傳媒、工程這幾個(gè)專業(yè)的海歸人才，面臨較好的就業(yè)形勢。

金融專業(yè)因其對人才需求量大、就業(yè)率高，長期以來一直都是留學(xué)和人事招聘的熱門專業(yè)。國內(nèi)高科技人才稀缺，對于計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的海歸人才，國內(nèi)軟件工程、軟件開發(fā)、網(wǎng)略通訊、信息系統(tǒng)等方面的崗位有大量的需求。新一代人工智能相關(guān)學(xué)科的整體推進(jìn)，使得人工智能應(yīng)用出現(xiàn)爆發(fā)式增長，該專業(yè)的就業(yè)率長期居高不下，薪酬也相對優(yōu)厚。全媒體時(shí)代下，媒介無處不在，傳媒專業(yè)涉獵涵蓋的崗位與內(nèi)容比比皆是，其職能分布與屬性具有更大的可能性和延展性，百度、阿里巴巴、騰訊、新浪、搜狐、今日頭條等各個(gè)新媒體平臺都是海歸畢業(yè)生的常見去向。同樣對于電子工程類、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程等領(lǐng)域崗位需求量非常大，該專業(yè)所涉及的行業(yè)從電機(jī)電子工程、化工到機(jī)械工程等，也覆蓋了生活的方方面面，其中，電子工程類、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程和工業(yè)工程都是高需求專業(yè)。

留學(xué)生外出求學(xué)，除了辛苦努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程外，還要承擔(dān)高額的學(xué)費(fèi)和生活支出。學(xué)成歸來后，海歸們都希望找到一份既可以讓自己有發(fā)展空間，又可以收獲豐厚回報(bào)的工作。近年來，互聯(lián)網(wǎng)、金融、銀行、快消品等行業(yè)都因?yàn)樾劫Y高、發(fā)展前景好等原因，備受歸國留學(xué)生青睞。阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團(tuán)以及字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)，也對海歸們有很大吸引力。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)“爆炸式”的發(fā)展，近年來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司不僅是國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)最受歡迎的招聘者之一，也成為很多海外留學(xué)畢業(yè)生的首選行業(yè)。其中IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過金融業(yè)，位居海歸就業(yè)榜首位。阿里巴巴、騰訊等行業(yè)巨頭在市場價(jià)值、業(yè)務(wù)布局、國際化等方面都具備與世界級企業(yè)競爭的實(shí)力。從國內(nèi)的行業(yè)巨頭，到國際的獨(dú)角獸公司，從企業(yè)規(guī)模、市場價(jià)值到多元化的發(fā)展布局，都是吸引人才競爭的核心要素。此外，高傭金，獎(jiǎng)金、股權(quán)、生活補(bǔ)貼等各種花式福利待遇也是吸引求職者的重要原因。

金融業(yè)對海歸留學(xué)生來說絕對算得上是真正的高薪行業(yè)。該行業(yè)范疇較廣，細(xì)分領(lǐng)域包括投資銀行、商業(yè)銀行、券商、基金等眾多領(lǐng)域。傳統(tǒng)金融行業(yè)中，可以從事柜臺、大堂助理、銀行管培生等職位。投行券商方面主要有投資銀行、銷售交易、行業(yè)研究等工作。咨詢領(lǐng)域從事審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)顧問等崗位。在保險(xiǎn)公司從事精算及風(fēng)控業(yè)務(wù)，或是在500強(qiáng)大型集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)會計(jì)核算、資本管理、成本控制等工作。金融業(yè)的各領(lǐng)域的薪資情況差異明顯，一般整體薪資情況為：商業(yè)銀行<互聯(lián)網(wǎng)金融<基金≈FA<券商

快消行業(yè)能被視為傳統(tǒng)高薪行業(yè)，雖然這兩年，快消行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)強(qiáng)勁的勢頭面前稍顯遜色，但因?yàn)樯婕邦I(lǐng)域廣泛、需求旺盛，該領(lǐng)域依舊是國內(nèi)外畢業(yè)生最青睞的就業(yè)行業(yè)之一?？捎^的薪酬待遇，相對完善的管培生培養(yǎng)制度，較低的專業(yè)限制和較好的發(fā)展空間和前景，每年吸引著大量的留學(xué)歸國畢業(yè)生投身其中。根據(jù)歐晰析企業(yè)管理咨詢公司（OC&C Strategy Consultants）發(fā)布的2021年度全球50強(qiáng)快速消費(fèi)品企業(yè)報(bào)告，其中34家銷售額有所增加。以排名第二的保潔公司為例，各部門起薪就在10萬～20萬元，薪資漲幅可以達(dá)到25%～30%。

此外，海外人才招聘平臺Lockin也發(fā)布了《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》，報(bào)告指出，數(shù)據(jù)分析、管培生、咨詢顧問、商業(yè)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、市場推廣、財(cái)務(wù)、語言教師、軟件工程師等崗位，都是歸國留學(xué)生圈子最熱門的求職崗位。其中，數(shù)據(jù)分析師一躍而上，成為年度最受歡迎職位。

面對當(dāng)下激烈的職場就業(yè)競爭和空前的壓力，留學(xué)生除了“打鐵還需自身硬”，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力外，還要調(diào)整好心態(tài)，積極對待歸國生活和工作，做好自身規(guī)劃。

首先，要適應(yīng)國內(nèi)職場的用人需求和工作節(jié)奏。留學(xué)生經(jīng)過多年海外學(xué)習(xí)工作，可能對國內(nèi)企業(yè)招聘職位、行業(yè)分布、工作內(nèi)容和節(jié)奏等行情不甚了解。建議在畢業(yè)前做好實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備工作，通過招聘網(wǎng)站等平臺提前多加了解，精準(zhǔn)投遞與面試，入職后有足夠的知識儲備和心理準(zhǔn)備，克服“水土不服”，順利開展工作。

其次，要根據(jù)自身能力與需求，適當(dāng)放下身段，褪去“光環(huán)”。不建議一味地追求光鮮亮麗、高薪體面的職位，有發(fā)展前景和提升空間的企業(yè)也是不錯(cuò)的投遞選擇。

最后，在職場上要充分利用好自身的優(yōu)勢。比如歸國留學(xué)生要將自己的語言優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢有效結(jié)合，將自己在國外拓展的視野和格局應(yīng)用到工作中，在激烈的競爭中凸顯自身的價(jià)值。