王雨慶

黨的十八大以來(lái)，黨中央把“二十字”標(biāo)準(zhǔn)（信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔）作為衡量黨員干部的重要標(biāo)尺。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要以“嚴(yán)、高、快、實(shí)”為抓手，著力鍛造出一支風(fēng)清氣正的黨員干部隊(duì)伍，推動(dòng)行業(yè)系統(tǒng)、各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭，守好初心，凝聚思想共識(shí)。我們黨自誕生以來(lái)，歷經(jīng)百年風(fēng)吹雨打屹立不倒，源于廣大黨員干部對(duì)黨的忠心耿耿、忠貞不渝。擰緊責(zé)任鏈條，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主 基調(diào)，理清責(zé)任鏈條，全面完善并制定年度黨建工作要點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨責(zé)任，形成層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系。鍛造忠誠(chéng)之魂，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神與黨史學(xué)習(xí)教育、隊(duì)伍教育整頓緊密結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展思想政治大講堂、小小思政課等活動(dòng)，確保入腦入心、融入血脈。筑牢思想防線，組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、廉政教育報(bào)告會(huì)、警示教育大會(huì)，通過(guò)參觀警示教育基地、觀看警示片、參加庭審活動(dòng)、通報(bào)典型案例多種方式，教育引導(dǎo)廣大國(guó)企黨員干部筑牢思想道德防線，提升拒腐防變能力。

“高”位推進(jìn)，建章立制，營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)黨委要在“樹(shù)立高起點(diǎn)、追求高質(zhì)量”上下功夫，努力在黨建工作和中心工作深度融合中謀求突破。要用好制度牽引，出臺(tái)激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施意見(jiàn)、人才建設(shè)實(shí)施辦法等制度文件，從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)高度，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，以制度為牽引，激發(fā)隊(duì)伍活力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)力推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮表率作用，開(kāi)展自上而下、覆蓋全員的“我要上一線”到基層項(xiàng)目、進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員支援基層，以點(diǎn)帶面營(yíng)造壯筋骨、長(zhǎng)才干的和諧工作氛圍。

“快”提節(jié)奏，固本強(qiáng)基，錘煉本領(lǐng)能力。一年之計(jì)在于春，企業(yè)要以“虎”力全開(kāi)的奮進(jìn)勁頭加快發(fā)展，在“十四五”開(kāi)局之年交出優(yōu)秀答卷。要強(qiáng)化技術(shù)練兵，聚焦生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)、緊貼科學(xué)生產(chǎn)要求，完善練兵、考核、問(wèn)效機(jī)制，舉辦一線生產(chǎn)單位輪訓(xùn)班，組織黨員干部在干中練、在練中產(chǎn)，以更加務(wù)實(shí)有效的大練兵活動(dòng)推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)提升。采取動(dòng)態(tài)施策，建立齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的隊(duì)伍建設(shè)新模式，采取動(dòng)態(tài)分析、逐級(jí)分包、督導(dǎo)檢查等形式，采取“一人一策、一事一策”的跟進(jìn)幫扶措施，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，讓作風(fēng)上過(guò)得硬、工作上有本事、群眾信得過(guò)的黨員干部有奔頭，讓平庸、懶散的基層干部騰位子。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。起步就沖刺，作風(fēng)是保障，企業(yè)黨委要把開(kāi)展黨員干部“能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育、“我為群眾辦實(shí)事”、疫情防控等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自我加壓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)向標(biāo)桿看齊，向“專(zhuān)家”“行家”學(xué)習(xí)，克服“本領(lǐng)恐慌”，不斷提升工作能力。

“實(shí)”干為要，正向激勵(lì)，激發(fā)隊(duì)伍活力。面對(duì)職責(zé)和任務(wù)的要求，企業(yè)黨委要落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，把關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部隊(duì)伍工作落到實(shí)處。樹(shù)立良好形象，通過(guò)各級(jí)媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)本單位亮點(diǎn)工作報(bào)道力度，大力選樹(shù)、宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)重干、勇于擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)典型。增強(qiáng)幸福指數(shù)，加強(qiáng)生活上的照顧，采用待遇上保障和心理上關(guān)懷等方式，積極落實(shí)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療保障等相關(guān)政策解決后顧之憂，發(fā)揮“工青婦”群團(tuán)組織作用，傳遞組織關(guān)懷和溫暖，積極為基層黨員干部創(chuàng)造良好的工作、生活和成長(zhǎng)條件。倡導(dǎo)實(shí)干實(shí)效，面對(duì)新任務(wù)、新要求，黨員干部可能出現(xiàn)“使蠻力、做空事”的困境。因此，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體干部職工圍繞堅(jiān)決不做“四種人”，對(duì)查擺的問(wèn)題進(jìn)行全面整改，努力破除制約發(fā)展的思想觀念問(wèn)題、作風(fēng)能力問(wèn)題、體制機(jī)制問(wèn)題，樹(shù)立務(wù)實(shí)重干、改革創(chuàng)新的思維，營(yíng)造比擔(dān)當(dāng)增干勁、比創(chuàng)新增闖勁、比業(yè)績(jī)?cè)銎磩诺臐夂穹諊?/p>