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        把工匠精神“種”進(jìn)年輕人心里

        2022-05-03 15:35:24王維硯趙琛
        新華月報(bào) 2022年7期
        關(guān)鍵詞:勞模委員工人

        王維硯 趙琛

        “讓工人更有價(jià)值感、獲得感,感受到穿工裝的職業(yè)榮光?!比珖?guó)勞動(dòng)模范、東方電氣(廣州)重型機(jī)器有限公司電焊工白映玉代表回憶起1991年拿到第一套藍(lán)色工裝時(shí)的情景:18歲的她穿著工裝,臉上寫滿了興奮與自豪。

        “當(dāng)時(shí),工人是個(gè)讓人羨慕的職業(yè)?!卑子秤翊砑?dòng)地說。

        健全公共服務(wù),關(guān)注年輕工人的精神需求和求技渴望;轉(zhuǎn)變觀念,從生產(chǎn)一線獲得從“工”到“匠”的成長(zhǎng)動(dòng)力;厚植勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的社會(huì)土壤,讓年輕人感受到勞動(dòng)光榮、技能寶貴的社會(huì)氛圍……今年的全國(guó)兩會(huì)上,代表委員們建言獻(xiàn)策,推動(dòng)更多年輕人走進(jìn)工廠,成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)工人大軍中的一員。

        提升工人的“精神收入”

        “工廠到宿舍兩點(diǎn)一線,很多男職工交不到女朋友,有的園區(qū)離市區(qū)很遠(yuǎn),職工子女入托上學(xué)都不方便?!表樁嗬麢C(jī)車公司質(zhì)量管理部副經(jīng)理鐘正菊委員對(duì)記者說,“這個(gè)問題一定要幫我呼吁一下。”

        “去年招了6名職校畢業(yè)生,后來集體辭職,因?yàn)楣S生活太單調(diào)?!鳖愃频那闆r,也在山東臨沂寶恒鋼結(jié)構(gòu)有限公司總經(jīng)理張建偉代表所在的工廠里發(fā)生。

        在代表委員的調(diào)研中,精神文化生活匱乏、周邊配套設(shè)施不足,把一些年輕人“擋”在工廠大門之外。鐘正菊委員建議,進(jìn)一步完善工廠和園區(qū)周邊的配套設(shè)施和公共服務(wù),滿足職工多元需求。

        民建廣東省委會(huì)副主委、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲委員呼吁,要提升工人的“精神收入”。許玲委員還建議,根據(jù)用工穩(wěn)定性、職工技能獲得率、高技能人才占比等指標(biāo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核,對(duì)“重視工人、培養(yǎng)工人”的企業(yè)給予政策支持。

        小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海代表希望,進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)在崗培訓(xùn)的政策保障及資金支持力度,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人提升技能,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

        “耐得下性子,總有一天會(huì)發(fā)光”

        “學(xué)技能、進(jìn)工廠還有前途嗎?”去年,在一次“勞模進(jìn)校園”宣講活動(dòng)中,有一位職高學(xué)生向全國(guó)勞動(dòng)模范、常州老三集團(tuán)工會(huì)主席李承霞代表拋出這個(gè)問題。

        “當(dāng)然,未來智能制造需要你們這樣的年輕血液涌入?!边@次互動(dòng)問答,讓李承霞代表意識(shí)到,迫切需要對(duì)青少年進(jìn)行勞動(dòng)教育,讓他們認(rèn)識(shí)到學(xué)技能的價(jià)值,樹立正確的就業(yè)觀。

        “一些年輕人眼高手低,不愿放下身段去車間?!贝砦瘑T們指出,當(dāng)下,社會(huì)上存在這樣的浮躁心態(tài)。

        “培養(yǎng)技工與培養(yǎng)醫(yī)生、老師是一樣的。”哈爾濱東安汽車動(dòng)力股份有限公司研發(fā)中心高級(jí)技師苗秀代表建議加大宣傳,“要讓他們了解,一名技工要真正成長(zhǎng)起來,至少需要5—8年,也許短期內(nèi)看不到成效,但只要耐得下性子,總有一天會(huì)發(fā)光?!?/p>

        2020年,白映玉代表獲評(píng)廣東省廣州市南沙區(qū)第二屆“南沙金牌工匠”,獲得100萬元的獎(jiǎng)勵(lì),徒弟們備受鼓舞。

        在代表委員們看來,需要改變的,還有年輕人對(duì)工廠的“刻板印象”。

        “很多學(xué)生和家長(zhǎng)覺得制造業(yè)就是‘苦臟累的代名詞。其實(shí),很多現(xiàn)代化工廠是無塵車間,工人的勞動(dòng)強(qiáng)度已經(jīng)大大降低。”松下家電(中國(guó))有限公司松下康養(yǎng)商品營(yíng)銷部全域營(yíng)業(yè)課課長(zhǎng)劉廷代表所在的企業(yè),從前端零部件的入庫(kù)、出庫(kù),到成品的碼垛、搬運(yùn)都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。

        追星就追“大國(guó)工匠”

        “通過可感知、可觸摸的方式,引導(dǎo)青年一代追星就追‘大國(guó)工匠這樣的星?!苯K省南京市人大常委會(huì)主任龍翔代表建議,在國(guó)家層面建立重大工程項(xiàng)目中增設(shè)禮敬勞動(dòng)者內(nèi)容的具體制度。

        民建浙江省委會(huì)副主委、浙江金融職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)鄭亞莉代表和白映玉代表不約而同地提到設(shè)立“中國(guó)工匠日”。

        兩位代表還建議,通過評(píng)選表彰勞模工匠,建設(shè)勞模工匠展示場(chǎng)館、主題公園,舉辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,開展工匠進(jìn)校園、進(jìn)工廠等活動(dòng),把工匠精神“種”進(jìn)年輕人的心里。

        國(guó)網(wǎng)冀北電力唐山供電公司二次檢修中心四級(jí)職員兼二次運(yùn)檢一班副班長(zhǎng)李征代表建議,針對(duì)技藝高超、對(duì)國(guó)家和社會(huì)作出杰出貢獻(xiàn)的高技能人才,設(shè)置兼具榮譽(yù)激勵(lì)和人才評(píng)價(jià)作用的“工人院士”制度,給予“技能明星”更高的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位,使其成為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)的標(biāo)桿。

        不斷提升勞模工匠在年輕人中的知名度、影響力、號(hào)召力……在代表委員的熱議中,推開工廠的大門,一條技能之路正閃閃發(fā)亮。

        (綜合3月7—11日《工人日?qǐng)?bào)》。作者均為該報(bào)記者)03EE675E-459B-4302-9598-1CD530C7FDF0

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