隨著人才強國戰(zhàn)略的實施，全國各省市人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，地方人才政策不斷創(chuàng)新，人才培養(yǎng)、引進、使用工作全面推進，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，取得了豐富的成果。為展示人才工作成就、總結(jié)地方人才工作經(jīng)驗，中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫推出了《中國人才政策環(huán)境比較分析（省域篇）》一書，2022年2月由社會科學(xué)文獻出版社出版發(fā)行。

本書的作者團隊由中國人事科學(xué)研究院范巍研究員、趙寧副研究員和趙智磊研究實習(xí)員等組成，團隊成員在多年研究的基礎(chǔ)上，綜合運用政策文本網(wǎng)絡(luò)檢索與定點收集、文本編碼分析與比較研究、實地調(diào)研與個案訪談、專家咨詢與會議研討等方法，全面梳理了近年來特別是黨的十九大以來31 個省市出臺的各類人才政策，分析其內(nèi)容，總結(jié)其特點，為我國各省市人才工作的進一步深入開展提供有益借鑒，促進全國各地人才工作高質(zhì)量開展，全面支撐人才強國和人才強省建設(shè)。

本書共分兩大部分。第一部分為總報告，對31 個省市的人才政策進行系統(tǒng)分析和比較，列出各省主要綱領(lǐng)性、代表性人才政策，總結(jié)其創(chuàng)新點和在促進本地人才生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面所發(fā)揮的積極成效，探究各省市在不同發(fā)展背景下出臺的人才政策主要特點，對各省市人才工作綜合水平進行評價。在總結(jié)各省市人才工作主要特點基礎(chǔ)上，系統(tǒng)分析當前各省市人才工作面臨的挑戰(zhàn)，對未來5年乃至更長時間的人才工作進行展望。

第二部分為31 個省市人才政策環(huán)境分析。分別對每個省市人才政策清單進行梳理，找出其中的核心、引領(lǐng)性政策，進而明確各省市核心人才政策的聚焦對象，從人才引進、激勵獎勵、平臺載體、服務(wù)保障等方面分別進行分析，總結(jié)每個省市人才工作的主要亮點和特點。

本書作為人才學(xué)理論和實踐的基礎(chǔ)性研究著作，可以幫助廣大人才工作者和研究者學(xué)習(xí)、了解全國人才工作的總體狀況和最新進展，為新時代人才工作的開展提供參考和指南。