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        幸福單位落地行 人河共進(jìn)再出發(fā)

        2022-04-25 00:44陳怡寧王強(qiáng)
        黃河黃土黃種人·水與中國 2022年4期
        關(guān)鍵詞:河務(wù)局濟(jì)南黃河

        陳怡寧 王強(qiáng)

        一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的單位,必須有鮮明的幸福底色。

        濟(jì)南黃河河務(wù)局自幸福單位建設(shè)開展至今,對標(biāo)“五年三步走”建設(shè)計(jì)劃,聚焦“事業(yè)進(jìn)步、和諧穩(wěn)定、文化傳承、民生提效、隊(duì)伍提升”目標(biāo),有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,建設(shè)重心從硬件設(shè)施的鞏固建立逐步轉(zhuǎn)向軟實(shí)力拔高提升,一步一步提高職工幸福感。

        隊(duì)伍氛圍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定? 明確幸福目標(biāo)

        乘風(fēng)破浪潮頭立,揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。

        2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是幸福單位建設(shè)“三步走”的關(guān)鍵一年,站在兩個(gè)百年歷史交匯點(diǎn),濟(jì)南黃河河務(wù)局黨組以強(qiáng)烈的使命感自我加壓,拉升標(biāo)桿,向全局發(fā)出動員令。

        “職工電動自行車充電難。”“職工食堂空間不足,集中就餐的時(shí)候沒有空位?!泵裰鲬┱剷?,職工們暢所欲言。

        2021年,經(jīng)不斷完善,濟(jì)南黃河河務(wù)局民主管理制度體系趨于完備,以職代會、民主懇談會、基層民主議事會為核心,以調(diào)研座談為補(bǔ)充、以職工代表巡視基層制度為監(jiān)督,真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展職工參與、民生問題職工決定、幸福單位共建共享。濟(jì)南黃河河務(wù)局還將2021年6月確定為“民主管理宣傳月”,組織一系列宣傳活動,讓“有話好好說、有事好商量、有難大家?guī)汀钡睦砟钌钊肴诵模毠ぬ岢龅囊庖娊ㄗh也能夠迅速提上議事日程。

        濟(jì)南黃河河務(wù)局制訂《濟(jì)南黃河幸福單位建設(shè)實(shí)施方案》以來,動員全局參加“幸福單位大家談”活動,開展問卷調(diào)查,廣泛征求職工群眾意見建議,形成全員參與的濃厚氛圍,帶動起了有熱情、有行動、有力度的建設(shè)熱潮;指導(dǎo)6個(gè)單位爭奪山東黃河幸福單位建設(shè)標(biāo)旗,推進(jìn)幸福單位建設(shè)有特色、有品牌、有亮點(diǎn),并在后續(xù)投票中保持前列。

        幸福單位建設(shè)的順利開展,不僅檢驗(yàn)個(gè)人和單位的工作成績,更考驗(yàn)隊(duì)伍的整體實(shí)力。濟(jì)南黃河河務(wù)局班子領(lǐng)導(dǎo)有力,隊(duì)伍集體團(tuán)結(jié),單位政通人和,全局堅(jiān)持上下一盤棋,強(qiáng)化大局觀念,單位之間、職工之間、干群之間增強(qiáng)協(xié)作配合意識,同心同德、同舟共濟(jì)、優(yōu)勢互補(bǔ),真正做到目標(biāo)一致、方向一致,為建設(shè)幸福單位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        “十三五”黃委工程管理先進(jìn)單位、2020年山東黃河績效考核先進(jìn)單位、“十三五”山東黃河經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位……濟(jì)南黃河河務(wù)局收獲了一項(xiàng)又一項(xiàng)讓職工充滿驕傲和自豪的榮譽(yù),幸福在使命引領(lǐng)中前行不止。

        民生工作多樣建設(shè)? 增添幸福色彩

        賡續(xù)前行,奮楫爭先。

        濟(jì)南黃河河務(wù)局按照幸福單位建設(shè)“五年三步走”計(jì)劃,三級聯(lián)動、軟硬兼施,持續(xù)優(yōu)化基層工作環(huán)境,確保出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出效果。

        基層民生工作一直是濟(jì)南黃河河務(wù)局推進(jìn)的首要任務(wù)之一。幸福單位建設(shè)以來,濟(jì)南黃河河務(wù)局已完成北店子、大王廟、邢家渡閘管所及仁風(fēng)管理段等房屋維修,同時(shí)為基層水政監(jiān)察大隊(duì)配備巡查電動車,為基層段所配齊生產(chǎn)用車,完成11處基層一線班組供暖設(shè)施改造,除華山管理段重建以外其余20個(gè)基層管理段所均已建成“山東黃河優(yōu)秀五型段所”。這一系列措施大大提升了基層管理段的辦公條件和辦公質(zhì)量,職工們工作起來更有干勁了。

        為進(jìn)一步加強(qiáng)職工認(rèn)可,滿足職工日益增長的閱讀需求,濟(jì)南黃河河務(wù)局著力提升軟實(shí)力,在實(shí)現(xiàn)局屬單位職工書屋全覆蓋的同時(shí),擴(kuò)大藏書與閱覽空間,先后開展讀書交流活動16次,大大提高了職工的閱讀興趣和參與積極性,其中槐蔭黃河河務(wù)局職工書屋榮獲“全國工會職工書屋示范點(diǎn)”。在職工書屋引領(lǐng)下,公共閱讀走出圖書館,為職工打造出“身邊的圖書館”,有效提升職工的閱讀獲得感和幸福感。

        為增添生活工作趣味,滿足職工需求,濟(jì)南黃河河務(wù)局大力開展群眾性文化體育活動,聯(lián)合山東省文藝界名家向社會直播了第六屆詩文朗誦會,在“永遠(yuǎn)跟黨走·奮進(jìn)新征程”全市職工美術(shù)書法攝影及征文比賽中分獲一等獎和三等獎,濟(jì)南黃河合唱團(tuán)在市直機(jī)關(guān)合唱比賽中榮獲最佳風(fēng)采獎。多姿多彩的文體活動,切實(shí)滿足了文藝愛好者的文化需求,反響熱烈。

        文化創(chuàng)新全面發(fā)展? 奏響幸福樂章

        巨輪無懼風(fēng)高浪急,天工人巧日日爭新。

        濟(jì)南黃河河務(wù)局已初步建立濟(jì)南黃河文化保護(hù)體系,深度挖掘黃河文化資源,依據(jù)地域特色及歷史文化遺跡,以濼口為核心點(diǎn),立足新時(shí)代,貫徹新思想,經(jīng)過反復(fù)研究,確立了“河濟(jì)泉城”濟(jì)南黃河文化品牌和品牌標(biāo)識,成功打造濟(jì)南黃河文化新名片,大大豐富了濟(jì)南黃河文化載體。濼口黃河愛國主義教育基地全面升級,對標(biāo)濟(jì)南新地標(biāo)的濟(jì)南黃河文化展覽館建設(shè)完成,這在講好濟(jì)南故事與譜寫新時(shí)代黃河大合唱的濟(jì)南篇章上,寫下了濃墨重彩的一筆。

        大河奔涌,唱響新時(shí)代澎湃樂章。濟(jì)南黃河河務(wù)局緊跟時(shí)代潮流,自主設(shè)計(jì)了“小夏”等文創(chuàng)logo及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品,系統(tǒng)整理濟(jì)南黃河文化遺產(chǎn)名錄,成立3個(gè)濟(jì)南黃河文化宣傳骨干小組,策劃制作的老照片背后的故事、黃河人的一天等作品受到廣泛肯定。

        在網(wǎng)絡(luò)媒體盛行的時(shí)代,為更好地推進(jìn)工作,濟(jì)南黃河河務(wù)局通過濟(jì)南黃河、濟(jì)南黃河文化及黃河視界3個(gè)微信公眾號進(jìn)行線上推廣,形成線上線下齊發(fā)力的宣傳模式,全方位展示濟(jì)南黃河工作。同時(shí),濟(jì)南黃河河務(wù)局與社會主流媒體深度合作,聯(lián)合濟(jì)南電視臺共同制作的《黃河從我家門前流過》紀(jì)錄片帶動起熱烈的黃河文化宣傳氛圍,為治黃事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

        重任千鈞行遠(yuǎn)自邇,劈波斬浪踔厲奮發(fā)。站在新起點(diǎn),幸福單位與濟(jì)南黃河高度契合,迸發(fā)出奮勇前行的力量;踏上新征程,濟(jì)南黃河必將以泉水匯大河的韌勁和毅力,創(chuàng)新奮進(jìn)、勇毅篤行。

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