亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        巴林特小組活動(dòng)模式對(duì)緩解社區(qū)老年護(hù)理病房的醫(yī)護(hù)人員心理壓力的效果觀(guān)察

        2022-04-23 05:38:06劉葉菁
        貴州醫(yī)藥 2022年4期
        關(guān)鍵詞:案主正性巴林

        劉葉菁

        (彭浦鎮(zhèn)第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,上海 200436)

        隨著我國(guó)逐漸步入人口老齡化社會(huì),老年患者就醫(yī)人群數(shù)量也隨之激增,因此社區(qū)老年護(hù)理病房醫(yī)護(hù)人員團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性是確保護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全的重要前提,而如何提高醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定,確保醫(yī)護(hù)人員良好的工作狀態(tài),以期更好的為老年患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是臨床管理者需要深入思考的問(wèn)題[1]。巴林特小組最早由布達(dá)佩斯的精神分析家 Michael B alint創(chuàng)建,在2003年被引入我國(guó),活動(dòng)目標(biāo)包括改善醫(yī)患關(guān)系,降低醫(yī)護(hù)人員工作壓力等[2]。本文旨在探討巴林特小組活動(dòng)模式對(duì)緩解社區(qū)老年護(hù)理病房的醫(yī)護(hù)人員心理壓力的效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1一般資料 選取2020年6月至2021年12月就職于本社區(qū)醫(yī)院老年護(hù)理病房且自愿參加研究的130名醫(yī)護(hù)人員,隨機(jī)分為觀(guān)察組和對(duì)照組,各65名。觀(guān)察組男40名,女25名;年齡在23~45歲,平均(34.2±3.0)歲;文化程度:大專(zhuān)50例,本科15例;職稱(chēng):護(hù)士32名,護(hù)師10名,醫(yī)師23名;工齡:1~2年20名,3~5年25名,6~9年10名,≥10年10名。對(duì)照組男41名,女24名;年齡23~45歲,平均(34.2±3.0)歲;文化程度:大專(zhuān)49例,本科16例;職稱(chēng):護(hù)士34名,護(hù)師11名,醫(yī)師20名;工齡:1~2年21名,3~5年26名,6~9年9名,≥10年9名。納入標(biāo)準(zhǔn):均未參加過(guò)巴林特小組活動(dòng);均為在職員工;均對(duì)研究表示知情同意;均自愿加入原則。排除標(biāo)準(zhǔn):排除依從性差者。研究已上報(bào)本單位倫理委員會(huì)并獲得批準(zhǔn),兩組一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

        1.2方法 觀(guān)察組開(kāi)展巴林特小組實(shí)踐活動(dòng),持續(xù)4個(gè)月,(1)將65名醫(yī)護(hù)人員劃分為5個(gè)小組,每組13名,每組按時(shí)間順序每周開(kāi)展1次巴林特小組活動(dòng),每次活動(dòng)時(shí)間為90 min,為期4個(gè)月,每位醫(yī)護(hù)人員活動(dòng)總次數(shù)達(dá)到4~5次。巴林特小組活動(dòng)組長(zhǎng)為獲得心理咨詢(xún)二級(jí)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任,負(fù)責(zé)開(kāi)展活動(dòng)的各項(xiàng)事宜,活動(dòng)前發(fā)放職業(yè)倦怠問(wèn)卷與正性情緒、負(fù)性情緒評(píng)分表進(jìn)行測(cè)試;在巴林特小組活動(dòng)結(jié)束后1周再次測(cè)試;每次活動(dòng)的時(shí)間均選擇在環(huán)境私密、安靜的心理活動(dòng)室。(2)流程:第一環(huán)節(jié):將每組成員聚集后圍坐成一圈,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持,說(shuō)明活動(dòng)流程、注意事項(xiàng),開(kāi)始前5 min,由每位成員進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹;第二環(huán)節(jié):自愿在現(xiàn)場(chǎng)講述工作中遇到的具體事件,包括不愉快、挫折、醫(yī)患沖突等,所有成員描述完畢后集體投票最終選擇1個(gè)具體案例作為本次巴林特小組活動(dòng)的討論主題,確定案主;第三環(huán)節(jié):案主闡述需要探討的問(wèn)題與困惑、回答、補(bǔ)充資料、細(xì)節(jié),其他組員自由發(fā)言,表達(dá)觀(guān)點(diǎn),組長(zhǎng)引導(dǎo)組員保持聯(lián)想,鼓勵(lì)成員對(duì)案例各個(gè)角色發(fā)表感言;第四環(huán)節(jié):組員與案主的位置、身體語(yǔ)言即代表實(shí)際的關(guān)系,案主塑造雕塑,決定發(fā)言順序,其他成員認(rèn)真傾聽(tīng);第五環(huán)節(jié):組長(zhǎng)仔細(xì)聆聽(tīng)所有成員觀(guān)點(diǎn),組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,評(píng)價(jià)本次活動(dòng),按時(shí)結(jié)束會(huì)議。對(duì)照組無(wú)任何干預(yù)。

        1.3觀(guān)察指標(biāo) PANAS包括正性情緒體驗(yàn)(PA)與負(fù)性情緒體驗(yàn)(NA)2個(gè)維度,正性情緒評(píng)分高表示個(gè)體精力越旺盛,可全身心投入工作;負(fù)性情緒評(píng)分越高表示個(gè)體主觀(guān)感覺(jué)更加迷茫,身心狀態(tài)越痛苦[3]。職業(yè)倦怠問(wèn)卷量表(MBI-GS )包括情感耗竭、去人格化、個(gè)人成就感,情感耗竭與去人格化得分高表示職業(yè)倦怠程度高;個(gè)人成就感評(píng)分越低表明職業(yè)倦怠程度高[4]。

        2 結(jié) 果

        2.1兩組職業(yè)倦怠評(píng)分比較 干預(yù)后,觀(guān)察組情感耗竭、去人格化評(píng)分均低于干預(yù)前,個(gè)人成就感降低評(píng)分高于干預(yù)前(t=16.678、27.357、8.058,P<0.05);對(duì)照組干預(yù)前后比較無(wú)差異(t=1.406、0.845、0.862,P>0.05);其中觀(guān)察組情感耗竭、去人格化評(píng)分均低于對(duì)照組,個(gè)人成就感降低評(píng)分高于對(duì)照組(t=21.636、28.271、8.103,P<0.05)。見(jiàn)表1。

        表1 兩組人員干預(yù)前后職業(yè)倦怠評(píng)分比較分,n=65]

        2.2兩組PANAS評(píng)分比較 觀(guān)察組干預(yù)前正性情緒評(píng)分(23.62±2.50)分、負(fù)性情緒評(píng)分(33.74±1.80)分,干預(yù)后正性情緒評(píng)分(26.00±1.08)分、負(fù)性情緒評(píng)分(30.00±1.10)分;對(duì)照組干預(yù)前正性情緒評(píng)分(23.55±2.45)分、負(fù)性情緒評(píng)分(33.66±1.78)分,干預(yù)后正性情緒評(píng)分(23.40±1.07)分、負(fù)性情緒評(píng)分(33.14±1.20)分。干預(yù)后,觀(guān)察組正性情緒評(píng)分均高于干預(yù)前,負(fù)性情緒評(píng)分均低于干預(yù)前(t=7.046、14.294,P<0.05);對(duì)照組干預(yù)前后均無(wú)差異(t=0.452、1.953,P>0.05);其中觀(guān)察組正性情緒評(píng)分高于對(duì)照組,負(fù)性情緒評(píng)分低于對(duì)照組(t=13.788、15.551,P<0.05)。

        3 討 論

        社區(qū)老年護(hù)理病房接收的患者多為老年患者,普遍存在適應(yīng)力差、抵抗力低下、生活自理水平低下等特點(diǎn),患者多因疾病治療需要長(zhǎng)期臥床,可能伴隨偏癱、癡呆、負(fù)性情緒、溝通障礙等,同時(shí)可能合并多種基礎(chǔ)疾病,患者個(gè)人素質(zhì)存在差異,多種因素共同影響增加護(hù)理工作難度,導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員在實(shí)際臨床工作中可能伴隨較大的心理壓力,影響其正常工作[5]。

        巴林特小組活動(dòng)模式是一種團(tuán)體活動(dòng)形式,通過(guò)描述經(jīng)歷選出典型案例,由案主補(bǔ)充細(xì)節(jié)與資料,其他組員積極發(fā)表各自看法,使得醫(yī)護(hù)人員對(duì)事件本身產(chǎn)生情感共鳴,幫助疏導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員情緒與不良心理,尤其是針對(duì)職業(yè)倦怠感與心理壓力具有很好的調(diào)節(jié)作用[6]。本文結(jié)果顯示,觀(guān)察組干預(yù)后情感耗竭、去人格化評(píng)分均低于干預(yù)前,個(gè)人成就感降低評(píng)分高于干預(yù)前(P<0.05),且情感耗竭、去人格化評(píng)分均低于對(duì)照組,個(gè)人成就感降低評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05);干預(yù)后觀(guān)察組正性情緒評(píng)分均高于干預(yù)前,負(fù)性情緒評(píng)分均低于干預(yù)前(P<0.05),且正性情緒評(píng)分高于對(duì)照組,負(fù)性情緒評(píng)分低于對(duì)照組(P<0.05)。分析原因發(fā)現(xiàn),巴林特小組活動(dòng)模式干預(yù)中邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師擔(dān)任活動(dòng)組長(zhǎng),活動(dòng)期間引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員暢所欲言,訴說(shuō)經(jīng)歷的真實(shí)案例,互相交流工作中遇到的困惑,重視彼此探討,促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員共情,互相理解,互相傾訴工作中遇到的問(wèn)題與難題,遭受的不公平待遇,疏導(dǎo)心理壓力[7]。同時(shí)案主在分享事件時(shí)可重新審視自身可能存在的習(xí)慣性問(wèn)題,了解自己的語(yǔ)言、行為是否恰當(dāng),引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員自我反思,不斷進(jìn)步,提升自我效能感,可幫助醫(yī)護(hù)人員釋放內(nèi)心壓力,減少職業(yè)自我管理消耗感,穩(wěn)定醫(yī)療團(tuán)隊(duì),改善職業(yè)倦怠感,改善負(fù)性情緒[8]。

        綜上所述,社區(qū)老年護(hù)理病房的醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展巴林特小組活動(dòng)模式可提高正性情緒評(píng)分,改善職業(yè)倦怠感。

        猜你喜歡
        案主正性巴林
        自我管理干預(yù)對(duì)血液透析患者正性情緒和生活質(zhì)量的影響
        國(guó)學(xué)教育理念帶給臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生的正性導(dǎo)向作用的研究
        案主自決原則在老年社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的倫理困境
        法制博覽(2019年20期)2019-12-13 22:38:56
        御苑印家俏巴林
        寶藏(2018年12期)2019-01-29 01:51:20
        巴林石收藏趣談
        個(gè)案:發(fā)揮“家一校一社”聯(lián)動(dòng)作用實(shí)現(xiàn)全方位的關(guān)注與支援
        淺析實(shí)施案主自決的困境及其對(duì)策
        山西青年(2018年24期)2018-01-27 12:52:34
        重掌生活主導(dǎo)權(quán)
        ——認(rèn)知行為治療介入精神障礙康復(fù)案例
        正性情緒教學(xué)法在初中數(shù)學(xué)課堂的應(yīng)用研究
        高校輔導(dǎo)員正性道德情感芻議
        一区二区三区国产在线视频| 国产欧美日韩不卡一区二区三区 | 亚洲最新版无码AV| 日本午夜一区二区视频| 亚洲美女毛片在线视频| 狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲天堂99| 国产高清亚洲精品视频| 丝袜美腿福利视频在线| 麻豆精品国产精华液好用吗| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产精品亚洲一区二区极品| 亚洲av熟女中文字幕| 东京热无码av一区二区| 精品视频一区二区三三区四区| 精品国产迪丽热巴在线| 中文字幕在线乱码亚洲| 国产男小鲜肉同志免费| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国产三级av在线播放| 神马影院日本一区二区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产美女在线一区二区三区| 少妇人妻字幕一区二区| 成人影院在线视频免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产精品原创av片国产日韩| 一本色道加勒比精品一区二区| 97人伦影院a级毛片| 亚洲精品无码高潮喷水在线 | 日韩www视频| 色噜噜精品一区二区三区| 国产小视频在线看不卡| 中文字幕乱码免费视频| 久久丁香花综合狼人| 久久一区二区三区少妇人妻| 在线成人爽a毛片免费软件| 精品视频入口| 中文字幕人妻激情在线视频| 久久性爱视频| 成人区人妻精品一区二区不卡网站|