□ 《民生周刊》記者 于海軍

大慶油田，我國最大的石油生產(chǎn)基地。6萬多座抽油機井，正晝夜不停續(xù)寫“我為祖國獻石油”的時代傳奇。

劉麗是大慶油田有限責任公司第二采油廠第六作業(yè)區(qū)48隊采油工人，為了油田的高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，作為新一代石油工人的劉麗，在采油一線奮戰(zhàn)近30年。

不同于過去靠地層壓力，石油就能噴涌而出。如今，采油開發(fā)難度越來越大，新一代石油人的奮斗，不需再用身體攪拌泥漿，而要靠創(chuàng)新去實現(xiàn)突破。

這些年，劉麗研發(fā)的各類成果數(shù)不勝數(shù)，部分成果填補了國際國內(nèi)技術空白。今年3月2日，由中華全國總工會和中央廣播電視總臺聯(lián)合舉辦的2021年“大國工匠年度人物”中，劉麗榜上有名。

技術能手

1993年，從技校畢業(yè)的劉麗來到有著光榮傳統(tǒng)的大慶油田第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊，成為一名采油工。

剛上班時，年近70歲的父親叮囑劉麗，當個好的采油工，就要像鐵人那樣有責任心、講擔當，要勇于拼搏奉獻。

出生在黑龍江大慶的劉麗，從小聽著鐵人王進喜的故事長大，她的父親也曾和王進喜一同參與過大慶油田會戰(zhàn)?！按髴c精神”“鐵人精神”像一面旗幟，激勵著她不斷向前。

劉麗說，父親身上有鐵人的影子，代表的是老一輩石油人，在她人生的很長一段時間里，父親對她的影響很大。

在父親的影響下，劉麗在崗位上迅速成長為一名技術能手。

1997年，剛上班4年的她被廠里推選參加全國技術大賽，首次參賽就斬獲第三名的優(yōu)異成績，這可是一個很多同行十幾年，甚至幾十年都難以企及的高度。

事實上，旁觀者看到的是她的光鮮一面，但很少有人知道她背后的默默付出。

“在這里沒有女人的嬌滴滴，那樣的話在這樣的工作環(huán)境里也沒辦法生存?！眲Ⅺ愓f。

為了取得驕人的成績，她除了完成教練規(guī)定的學習培訓計劃，還主動給自己加碼加量，進行強化訓練，每天只睡三四個小時。

老一輩石油人可能還要面對吃不飽穿不暖的難題，以及風霜雪雨的惡劣天氣，現(xiàn)如今，生活條件和生產(chǎn)條件要比以前好得多。

和父輩們在貧瘠的土地上“出大力、流大汗”不同，作為新一代石油工人，劉麗更懂得用創(chuàng)新來為大慶油田的高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)作貢獻。

每次上井工作，采油工攜帶的工具重達15公斤，劉麗經(jīng)過巧妙構思，多次試驗，將撬杠、管鉗、扳手和螺絲刀合為一體，操作工具總重量減少到2.5公斤，這種使用時可隨意切換的工具，既減輕了工人的勞動強度，又大大提高了工作效率。

大慶油田有限責任公司第二采油廠第六作業(yè)區(qū)48隊采油工人劉麗

心里面想著工作，靈感總是不時閃現(xiàn)，劉麗發(fā)明的“上下可調(diào)式盤根盒”，解決了采油工更換盤根難、盤根使用壽命短等弊端。多年來，5代“上下可調(diào)式盤根盒”在6萬多口油井上使用，每年節(jié)約維修工時10萬小時以上，節(jié)電2.4億多千瓦時，多產(chǎn)油近萬噸。

近30年的打拼，劉麗的成績單上寫滿了榮譽：中國質(zhì)量工匠、全國技術能手、全國最美職工、全國勞動模范等。

2021年6月，劉麗榮獲中華技能大獎，成為此項榮譽頒獎以來第一位獲得排名第一的女性產(chǎn)業(yè)工人。

精神永續(xù)

2011年，以劉麗名字命名的“劉麗工作室”成立。

在劉麗看來，這個團隊是技術和力量的整合，以前自己做，現(xiàn)在帶十個人、百個人一起做，產(chǎn)生的效果肯定是不一樣的。

“一個人的閱歷、見識和能力有局限性，會受到桎梏。大家在一起集思廣益，才能做更多事情?！眲Ⅺ愓f。

成立之初，劉麗把培訓作為重要職能，先后探索實施了體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式，累計培訓1.5萬余人次。

卓有成效的工作室吸引了大批職工加入，從成立時的兩名采油工到現(xiàn)在擁有35個工種500余名成員，工作室形成了“技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化模式。

“這個工作室有500多名成員，涉及的工種多、領域廣，管理這樣的工作室，要比別人付出更多辛苦，因為有了這樣的團隊，我們更深刻地感受到，自己成了被需要的人，”在劉麗看來，這是無數(shù)個奮戰(zhàn)在油田的工人的最大價值。

近年來，隨著油田開采難度不斷增加，油田職工的人員結構也發(fā)生了變化，數(shù)字化設備也在不斷增多，為了應對這些新變化，如今，劉麗在基本技能培訓之外，還要做好高技能人才的精英培訓和訂單式培訓。

在劉麗工作室的帶動下，大慶油田第二采油廠的創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)量由過去的每年100多項增加到300多項，全廠參與創(chuàng)新創(chuàng)效的人數(shù)由原來的500人左右躍升至2000多人。工作室累計研發(fā)技術革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余件，創(chuàng)效1.2億元。

原來是采油的，現(xiàn)在為什么啥都能做？劉麗覺得，因為她的工作室里什么人都有。團隊是一個很大的平臺，她自己會借助這個平臺成長，好多人都會借助這個平臺成長。因為每個人的成長，整個平臺也變得更加廣闊，包括每個人想問題、做事情也有了更高的站位。

有了工作室，出了好多成果，取得好多成績，這在劉麗看來就是付出的回報。

劉麗認為，不管是什么工作室，做的什么工作，目標和意義都是相同的。

“父親教給我堅持、堅強、不怕苦、不怕累?！眲Ⅺ愓f，在她的人生字典里，更多的是任勞任怨，艱苦奮斗，這也是對老一輩石油人精神的傳承。

不凡人生

“要想著把活兒干得更好，在這個過程中，實際上變好的是自己，自己能力得到了提升，自己的視野也會越來越廣闊?！眲Ⅺ愓f，責任心在工作中尤為重要。

隨著開采時間延長，劉麗和工人們面對的新問題陸續(xù)涌現(xiàn)，這就需要大家在工作中不斷創(chuàng)新方法。

“創(chuàng)新的目的要追求實用性、經(jīng)濟性和安全性?！眲Ⅺ愓f，做生產(chǎn)，每天都會面臨各種各樣新的問題，他們的工作就是解決問題，

劉麗說，有些工具，多少年來沒有改變過，比如磕頭機，晝夜不停地在那里運轉(zhuǎn)，甚至有的人一輩子都沒見過它出故障，但是采油的數(shù)據(jù)卻有著高低起伏的波動，昨天可能是5噸，今天有可能是3噸，它是動態(tài)運轉(zhuǎn)的。

如何在解決問題的同時，既能保證工作干得更快，還能干得更好，常常是劉麗日思夜想的事情。

“做的東西要不斷改進，甚至以前的東西還要推翻重來，事實上就是精益求精，追求卓越?！眲Ⅺ愓f，這些年的工作經(jīng)驗告訴她，起初是為了一個問題發(fā)明了一個東西，在使用過程中可能還會賦予它更多的功能，不斷改進是他們工作常態(tài)。

在劉麗眼中，工匠精神實質(zhì)上是一種不斷追求極致的工作態(tài)度和人生品格。新時代要賦予工匠精神更豐富的內(nèi)涵。

“追求卓越的過程中，肯定會經(jīng)歷許多挫折和失敗，甚至還有痛苦，不過做創(chuàng)新失敗是正常的，因為我們想讓自己做得更好?！眲Ⅺ愓f。

在大慶油田，像劉麗這樣的工人有幾十萬。劉麗覺得，自己就是一名普通石油工人，要在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，這個“平凡”不能用金錢衡量。

“每個人應該對自己有一個清楚的認知和定位，不能拘泥于崗位平凡，不管是大事還是小事都要盡全力完成，把每一件平凡的小事做好。立足于平凡，不安于平凡?！眲Ⅺ愄寡?。

這些年來，始終堅守在采油一線，劉麗沒有因為成績綴滿榮譽墻而離開，她覺得，一線崗位是她成長沃土，離開了一線就像花朵離開土壤。

如今，劉麗不僅在大慶油田家喻戶曉，還成為萬眾矚目的大國工匠。

劉麗在大慶6000多平方公里的油田上，繼承著老一輩石油人的光榮傳統(tǒng)，在新時代奮斗路上續(xù)寫“我為祖國獻石油”的時代華章。