文／張家良

大港油田勘探開發(fā)研究院黨委強化融合創(chuàng)新抓黨建，用高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。

●黨員干部全身心投入到為油而戰(zhàn)、奪油上產(chǎn)行動中。 攝影/潘文龍

面對異常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力弘揚偉大建黨精神，全面推進黨建“三基本”建設和“三基”工作深度融合，固堡壘提質(zhì)量、抓創(chuàng)新強管理，為勘探開發(fā)研究院各項工作目標的圓滿完成提供了堅強保證。

強化使命擔當

大港油田勘探開發(fā)研究院黨委堅持從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧力量，高站位、高標準、高質(zhì)量推進黨史學習教育。開展建黨百年“七個一”系列活動，通過開展一次知識競賽、制作一個宣傳專欄、講授一次專題黨課、組織一次主題黨日、開展一次紅色教育、開展一次崗位實踐、開展一次評比表彰，引導廣大干部員工增強歷史自覺，堅定歷史自信。

青年技術專家鐘巍說，通過重走長征路主題黨日活動，他親身體驗了四渡赤水、飛奪瀘定橋等長征經(jīng)歷，深刻理解了偉大的長征精神?！霸诮窈蠊ぷ髦?，我將銘記歷史、不忘初心，用堅定的理想和信念，擔當作為、拼搏實干，腳踏實地走好新時代的長征路，為國內(nèi)一流數(shù)智油田建設做出應有貢獻?！?/p>

用心學黨史，真心辦實事。大港油田勘探開發(fā)研究院黨委開展“轉作風、促發(fā)展”活動，制定服務措施29條，調(diào)研測評有98.9%的群眾認可機關作用的發(fā)揮。做實“我為基層和員工群眾辦實事”實踐活動，解決辦公環(huán)境改善、活動場所建設、陽光午餐優(yōu)化等問題84項，提升了員工的幸福感、滿意度。

“因工作性質(zhì)，部分員工腰椎、頸椎有問題。領導調(diào)研時，我建議多建立一些活動陣地。沒想到院領導非常重視，短時間內(nèi)就在室內(nèi)建立了健身活動室，室外更新購置了籃球架、排球架，樓前建成了環(huán)湖步道，樓后修繕了青年湖，為廣大員工健身提供了剛性保障和良好環(huán)境?！逼缈谟蜌忾_發(fā)研究所的楊大姐激動地說。

注重德才兼?zhèn)?/h2>

“將黨建考核、業(yè)績考核同領導班子、黨員干部考核有效銜接，同薪酬、獎懲等有效掛鉤，樹立‘雙融入、雙提升’的業(yè)績觀，全面推行差異化精準激勵，充分激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。”大港油田勘探開發(fā)研究院人事科（黨委組織科）副科長盛東杰說。

堅持把政治標準放在首位，打造敢于擔當、善于作為的干部隊伍。全年組織基層領導人員參加“七種能力”提升培訓學習，13人參加公司科級干部能力提升培訓班學習，干部綜合素質(zhì)和履職能力持續(xù)提升。對6名政治素質(zhì)好、進取精神足、專業(yè)水平高的優(yōu)秀干部實施黨政職務互兼，加強干部多崗位的歷練。

突出政治理論、黨規(guī)黨紀、合規(guī)管理、業(yè)務知識等培訓重點，選拔政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾口碑好的干部。通過組織選拔、競爭上崗等方式，7名優(yōu)秀青年走上基層管理崗位。

黨員干部以做強生產(chǎn)支撐為導向，火力全開投入到“為油而戰(zhàn)、奪油上產(chǎn)”專項行動中，成果得到油田公司和采油生產(chǎn)單位的高度認可，3次收到生產(chǎn)單位感謝信、8次獲油田公司嘉獎令。“這是近幾年獲得感謝信、嘉獎令最多的一次，反映了黨員干部對采油廠的支撐力度和支撐效果。”大港油田勘探開發(fā)研究院院長辦公室（黨委辦公室）主任池永紅說。

夯實戰(zhàn)斗堡壘

“堅持抓基層、打基礎，規(guī)范制度體系，建強基層隊伍，以高質(zhì)量黨建帶動科研工作。”在黨群例會上，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委副書記徐魯林對如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用提出了要求。

2021年，研究院黨委修訂了《勘探開發(fā)研究院全面從嚴治黨主體責任清單（修訂版）》等文件3個，進一步推進黨建工作標準化、規(guī)范化。

全年召開黨委會專題研究黨的建設工作5次，班子成員到黨支部檢查指導黨建工作23次；新成立黨支部1個，完成10個黨支部換屆，優(yōu)化調(diào)整基層領導人員34人次，確?？蒲信c組織同步對接，有96.8%的群眾認可基層班子的作用發(fā)揮。

“要著力黨建工作創(chuàng)新，打造科研鐵軍?！毖芯吭狐h委從2021年初便明確了這一目標，全年承擔公司黨建研究課題3項，研究成果分別獲中國石油集團公司三等獎和油田公司一、二等獎。

開展黨建互聯(lián)共建活動，歧口油氣開發(fā)研究所黨支部與第四采油廠（灘海開發(fā)公司）地質(zhì)研究所黨支部簽訂“友好黨支部共建協(xié)議書”，實現(xiàn)組織聯(lián)建、思想聯(lián)抓、資源聯(lián)用、效益聯(lián)創(chuàng)。

實施人才強企工程，聘任兼職培訓教師，從內(nèi)部挖掘有經(jīng)驗的專家、骨干兼職從事培訓教學工作，發(fā)揮人才成長“傳幫帶”的作用。研究院青年在第五屆中國石油勘探開發(fā)青年學術交流會上獲一等獎1項、二等獎1項。

深化從嚴治黨

“全院各級領導干部和各單位要充分認識當前從嚴管黨治黨的重要意義，進一步增強合規(guī)意識，全面抓好‘兩個責任’的落實。按照公司黨委的整改要求，把黨建責任的落實、規(guī)章制度的完善、管理水平的提升作為推動奪油上產(chǎn)的根本措施，切實將整改成果轉化為促進研究院發(fā)展的強大動力，為研究院圓滿完成科研生產(chǎn)目標任務提供堅強保障?！痹诖蟾塾吞锕军h委第一巡察組向勘探開發(fā)研究院黨委反饋巡察情況時，院長韓國猛表態(tài)說。

研究院黨委全力抓實問題整改，對巡察反饋的問題，認真履行“一責任三把關”責任，修訂制度7個，制定并完成整改措施72項。對照《黨委書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任及班子成員履行“一崗雙責”責任情況通報》，查找問題4個并完成整改。

落實全面從嚴治黨主體責任清單，召開黨委會分析研判全面從嚴治黨形勢、聽取紀委監(jiān)督責任報告，班子成員參加雙重組織生活60余次，帶頭開展批評與自我批評，簽定黨風廉政建設責任書327份，進一步涵養(yǎng)政治生態(tài)，99.2%的群眾認可院班子的作用發(fā)揮。

馳而不息抓基層、打基礎、固根本，大港油田勘探開發(fā)研究院基層黨組織的政治功能和組織力持續(xù)提升，黨的領導全面融入到綠色智慧研究院建設全過程，黨的旗幟高高飄揚在勘探開發(fā)、提質(zhì)增效等重點工作最前沿。

2021年，勘探開發(fā)研究院科研生產(chǎn)取得重要成果，獲大港油田通令嘉獎8次、省部級科技進步獎8項，研究院黨委被評為大港油田先進基層黨組織，一個基層黨支部被評為中國石油先進基層黨組織。