近年來，國網(wǎng)泰安供電公司團(tuán)委依托公司“爭當(dāng)挑山工、勇攀登山路、共筑新高地”的企業(yè)文化脈絡(luò)，結(jié)合中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工作要求，深化“三為”（教育為先、育才為本、發(fā)展為重）工作理念，引領(lǐng)帶動(dòng)團(tuán)員青年走在前、勇爭先。

“個(gè)人自學(xué)+集中教育”，培根鑄魂。聚焦黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)青年年齡階段和工作崗位特點(diǎn)，編制黨史學(xué)習(xí)推薦書目，引導(dǎo)青年在工作之余進(jìn)行黨史充電。組織青年開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”“十九屆六中全會(huì)宣講”等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)23次。各基層團(tuán)組織結(jié)合“三會(huì)一課”、主題團(tuán)日等同步開展黨史學(xué)習(xí)290余次。把“十個(gè)堅(jiān)持”與習(xí)近平總書記“七一”重要講話提出的“九個(gè)必須”結(jié)合起來一體學(xué)習(xí)理解，領(lǐng)會(huì)好原創(chuàng)性思想和標(biāo)志性成果。

“線上+線下+實(shí)景”課堂，啟智潤心。組建泰電團(tuán)青新媒體宣傳聯(lián)盟，依托“泰電正青春”微信公眾號(hào)，打造黨史教育“紅色頻道”，推送黨史學(xué)習(xí)20余期。繪制《泰安市紅色地圖》，標(biāo)注泰安市紅色教育基地，組織團(tuán)支部、青年文明號(hào)集體廣泛開展實(shí)景團(tuán)課、紅色地圖打卡活動(dòng)35次。組織動(dòng)員青年員工在黃河灘區(qū)、東平湖區(qū)生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。

“青馬+先進(jìn)”現(xiàn)身宣講，傳道授業(yè)。組建黨史學(xué)習(xí)教育“泰電青年講師團(tuán)”，開展“泰電青馬講黨史”“青馬小夜?！钡确直娛健⒒?dòng)式宣講12次。開展“勇攀登山路，爭當(dāng)挑山工”主題系列活動(dòng)，組織青年行走“第五條登山路”，邀請(qǐng)山東省道德模范張愛國等老一輩電力“挑山工”為青年講授專題團(tuán)課，開展“我與先輩比奮斗”專題組織生活會(huì)，深刻感悟老一輩電力人濃厚家國情懷，傳承艱苦奮斗精神。

搭平臺(tái)，拓寬聯(lián)系服務(wù)青年渠道。實(shí)行團(tuán)委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，按照就近就便原則，開展“線上”“線下”交流互動(dòng)、青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，探索開展“共青團(tuán)開放日”以及“我為青年辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，掌握青年所憂所盼，解決青年思想生活實(shí)際問題21項(xiàng)。健全“青年服務(wù)中心”，升級(jí)完善“泰電青年之家”，幫助青年員工充分利用八小時(shí)外工余時(shí)間，打通聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”。

育機(jī)制，分眾落地培育青年舉措。以“一年熟悉、三年精通、五年成長、八年成才”為目標(biāo)，結(jié)合青年員工成長規(guī)律和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定差異化、個(gè)性化的青年員工培育方案。建立黨支部書記與青年交友機(jī)制，為優(yōu)秀青年配備“雙導(dǎo)師”（思想導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師），形成助推青年快速成長、服務(wù)公司發(fā)展的有效措施。創(chuàng)新團(tuán)干部輪訓(xùn)機(jī)制，每名基層團(tuán)干部定期在團(tuán)委掛職工作，“以干代培”加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，5名團(tuán)干部走上管理崗位。

強(qiáng)激勵(lì)，穩(wěn)步推進(jìn)典型青年推優(yōu)。深耕“推優(yōu)”工作，完善各級(jí)各類“青年典型人才庫”，突出“育優(yōu)”“培優(yōu)”與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的有效銜接。建立“青年崗位建功行動(dòng)檔案”，公開推選好青年、好集體、好故事，開展先進(jìn)典型青年事跡宣講8次，傳播爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，敢打硬仗、善奪難關(guān)的青春正能量。榮獲各層級(jí)青年五四獎(jiǎng)?wù)?、青年崗位能手、?yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、泰安青年學(xué)做新時(shí)代泰山“挑山工”先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)共計(jì)15人次。

青年聚力，推進(jìn)崗位實(shí)踐建新功。圍繞中心工作，開展“穩(wěn)如山響當(dāng)當(dāng)·青春建功我先行”專項(xiàng)行動(dòng)，繪制全年“團(tuán)青作戰(zhàn)圖”，掛圖作戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難。依托青年突擊隊(duì)，在公司“新高地”“制高點(diǎn)”等重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)過程中，開展發(fā)布倡議、宣誓動(dòng)員、攻堅(jiān)突擊、亮旗爭先等活動(dòng)11次，通過“四定”（定目標(biāo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任）“三比”（比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績），扎實(shí)提升職業(yè)技能素養(yǎng)，凝聚團(tuán)員青年為助力公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。深化“青安先鋒”創(chuàng)建活動(dòng)，開展“團(tuán)員帶頭無違章”示范行動(dòng)，助力本質(zhì)安全水平提升，2個(gè)集體先后榮獲全國、山東省青年安全生產(chǎn)示范崗。

青年聚能，共筑泰電團(tuán)青“聯(lián)合體”。依托泰山景區(qū)智慧供電服務(wù)平臺(tái)等資源，突破屬地局限，實(shí)現(xiàn)“本職工作”與“志愿服務(wù)”有機(jī)結(jié)合，對(duì)泰山主景區(qū)進(jìn)行輸配電線路在線監(jiān)測、應(yīng)急搶修、防山火預(yù)警，發(fā)現(xiàn)并處理隱患15次，有效保障泰山供電可靠性。大力弘揚(yáng)公司“登泰山的第五條路”精神，創(chuàng)新開展岱頂團(tuán)支部聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，匯總編印業(yè)務(wù)辦理“一本通”，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部單位之間工作互聯(lián)互通，幫助景區(qū)游客與客戶更加方便快捷地辦理業(yè)務(wù)，提升滿意度和獲得感。深化“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建，扎實(shí)開展“青年文明號(hào)向祖國報(bào)告”主題活動(dòng)18次，13個(gè)集體通過省級(jí)青年文明號(hào)復(fù)核。在公司99處營業(yè)場所開展“希望小屋”兒童關(guān)愛項(xiàng)目募捐活動(dòng)，募得捐款10.06萬元，援建小屋10處，有力激發(fā)央企青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

青年聚智，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效再登高。依托“青年創(chuàng)新工作室”等載體，發(fā)揮青年人才在創(chuàng)新創(chuàng)效、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，深入開展綠色低碳發(fā)展、數(shù)字技術(shù)融合等熱點(diǎn)問題研究。采用“創(chuàng)新+實(shí)訓(xùn)+競賽”多維立體青年培養(yǎng)模式，開展技術(shù)交流、項(xiàng)目研討、成果展示等21次，創(chuàng)新“工廠化”實(shí)訓(xùn)、巡崗鍛煉16次、舉辦各類技能比武、競賽5次，鑄就青年創(chuàng)新“先行者”，錘煉青年創(chuàng)效“沖鋒軍”。1個(gè)項(xiàng)目榮獲第六屆山東省電子信息行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)，9個(gè)項(xiàng)目先后榮獲國網(wǎng)山東省電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，3項(xiàng)成果分獲全國電力行業(yè)、國網(wǎng)山東省電力公司優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎(jiǎng)項(xiàng)。

下一步，國網(wǎng)泰安供電公司團(tuán)委將繼續(xù)堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述要求，以青年精神素養(yǎng)提升為抓手，堅(jiān)持凝聚青年、動(dòng)員青年、服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)建設(shè)，人人爭當(dāng)“挑山工”，以勇于自我革命的精神氣魄，為黨育人的時(shí)代擔(dān)當(dāng)，共同筑起新時(shí)代青年崗位建功新高地。