國網(wǎng)山東省電力公司超高壓公司（以下簡稱“國網(wǎng)山東超高壓公司”）主要負責山東電網(wǎng)特超高壓交直流輸變電設(shè)備的運維檢修工作，同時承擔了“一帶一路”重點工程巴基斯坦默拉直流工程的運維檢修工作，現(xiàn)有職工1123人，平均年齡35歲，40歲以下青年占到了75%以上，是一個朝氣蓬勃的年輕團隊，這個年輕團隊同時也承擔了山東電網(wǎng)電壓等級最高、國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)體量最大的特超高壓輸變電設(shè)備的運維檢修工作。國網(wǎng)山東超高壓公司團委緊緊圍繞新時代青年工作的主題，搭平臺、建機制，帶領(lǐng)團員青年員工主動融入企業(yè)中心工作，引導公司青年在安全生產(chǎn)、重點工程、技術(shù)攻關(guān)中放飛青春夢想，綻放青年光彩。

國網(wǎng)山東超高壓公司團委堅持“青年崗位成才”理念，圍繞企業(yè)“確保山東大電網(wǎng)安全”的核心職責，將安全生產(chǎn)一線打造成“魯超青年”建功立業(yè)的平臺。

深化青年安全示范崗創(chuàng)建。注重青年安全示范崗創(chuàng)建與公司安全生產(chǎn)工作的深度融合，結(jié)合“無違章創(chuàng)建”“金牌履責競賽”“安康杯勞動競賽”等活動選樹青年安全示范崗，引導青年員工深度融入企業(yè)安全生產(chǎn)。

深化青年文明號帶頭作用發(fā)揮。注重發(fā)揮青年文明號的示范引領(lǐng)作用，依托覆蓋公司各基層單位的15個各級青年文明號，常態(tài)化開展“青年文明號開放周”活動，結(jié)合大型檢修現(xiàn)場組織“青年文明號建功在一線”系列活動，引導青年員工立足崗位誠實勞動，文明從業(yè)。

深化青年員工生產(chǎn)技能提升。注重青年生產(chǎn)技能的提升，結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)開展生產(chǎn)現(xiàn)場“青年員工技術(shù)大比武”，在生產(chǎn)一線廣泛開展“魯超青年大講堂”“導師帶徒”系列活動，積極推薦優(yōu)秀青年員工參與“青年人才托舉工程”，引導青年員工走技能成才之路。“國家電網(wǎng)公司青年五四獎?wù)隆鲍@得者李敏深扎一線打磨帶電作業(yè)和無人機巡檢技能，用7年時間收獲了國網(wǎng)山東省電力公司、國家電網(wǎng)公司、電力行業(yè)、中央企業(yè)至全國五級“技術(shù)能手”，實現(xiàn)了技術(shù)能手榮譽“大滿貫”。山東電力行業(yè)十大杰出青年丁廈等數(shù)百名特高壓變電站90后青年員工一年260多天吃住在遠離市區(qū)的變電站內(nèi)，舍小家、顧大家堅守在保障外電入魯能源安全的第一線，為保障電網(wǎng)安全默默奉獻，打造了特超高壓電網(wǎng)運檢的“山東樣板”。

國網(wǎng)山東超高壓公司團委深入開展“青春在重點工程中閃光”活動，多措并舉鼓勵青年員工走進重點工程、參與重點工程、助力重點工程。

著力做實重點工程青年崗位設(shè)置。注重為青年員工提供崗位歷練機會，選派優(yōu)秀青年員工擔任重點工程崗位，吸納青年員工參與重點工程核心攻堅團隊，落實青年員工崗位待遇，引導青年員工主動參與重點工程。

著力做好重點工程青年突擊隊建設(shè)。注重發(fā)揮青年突擊隊的生力軍作用，在重點項目、重要區(qū)域、重點時段組建青年突擊隊，優(yōu)選青年骨干擔任突擊隊長和骨干隊員，引導青年員工在重點工程中擔重任、打頭陣。

著力做優(yōu)重點工程勞動競賽組織工作。注重發(fā)揮勞動競賽的平臺載體作用，結(jié)合特高壓入魯、智能運檢體系構(gòu)建、山東電網(wǎng)直流年度檢修等重點工作，廣泛開展重點工程勞動競賽，讓更多的青年員工在重點工程中閃光，引導青年員工不斷提升自我?！叭珖嗄陯徫荒苁謽吮鲍@得者王進作為等電位電工完成了世界首次±660千伏直流帶電作業(yè)，帶領(lǐng)團隊完成了山東電網(wǎng)首次特高壓帶電作業(yè)，逐漸成長為全國勞動模范。疫情防控期間，國網(wǎng)山東超高壓公司組織53名青年技術(shù)骨干參與到“一帶一路”重點工程、全國首座±660千伏海外運營直流輸變電工程——默拉直流的運維工作中，在重點工程中展現(xiàn)“魯超青年”的責任與擔當。

國網(wǎng)山東超高壓公司團委將“青年技術(shù)攻關(guān)”作為青年素質(zhì)提升工程的一項重點工作，助推青年員工在技術(shù)攻關(guān)中出成果、長才干。

持續(xù)提升青年技術(shù)攻關(guān)的積極性。注重完善各項體制機制，探索構(gòu)建青年創(chuàng)新“問題收集、金點子征集、揭榜掛帥、專家支撐、課題發(fā)布、創(chuàng)新激勵”六項全過程工作推進機制，激發(fā)青年員工開展技術(shù)攻關(guān)的積極性和主動性。

持續(xù)提高青年技術(shù)攻關(guān)的能力。注重青年員工能力素質(zhì)的提高，廣泛開展跨車間、跨單位、跨專業(yè)的青年聯(lián)合攻關(guān)活動，遴選優(yōu)秀青年員工參與公司重點技術(shù)攻關(guān)團隊，常態(tài)化開展青年技術(shù)研討，持續(xù)提高青年員工技術(shù)攻關(guān)能力。

持續(xù)豐富青年技術(shù)攻關(guān)載體。注重技能實訓室和創(chuàng)新工作室的建設(shè)，實現(xiàn)基層車間的全覆蓋，持續(xù)完善工作室的設(shè)備設(shè)施，依托各實訓室和創(chuàng)新工作室廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和專業(yè)培訓，引導青年員工積極開展重點項目攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造。山東省青年崗位能手孫陽依托王進創(chuàng)新工作室探索無人機新技術(shù)應(yīng)用，其成果榮獲全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎，課題項目列入全國54個職工技術(shù)創(chuàng)新重點項目，獲中華全國總工會創(chuàng)新補助資金支持。近年來，“魯超青年”參與攻關(guān)的課題攻克了多項特超高壓帶電作業(yè)技術(shù)難題，兩次摘得國家科技進步二等獎，兩次獲得QC國際“金獎”。

下一步，國網(wǎng)山東超高壓公司團委將緊緊圍繞新時代青年工作的主題，深化實施青年崗位建功行動，找準青年崗位建功與企業(yè)中心工作的結(jié)合點和著力點，持續(xù)引導青年融入生產(chǎn)一線、重點工程和技術(shù)攻關(guān)，團結(jié)帶領(lǐng)青年員工擔當作為、崗位建功，爭做新時代的“勁草真金”！