國網(wǎng)德州供電公司團委堅持以習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述為指導，發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導團員青年立足崗位強安全、保安全、促安全，擔當起供電安全突擊隊和主力軍的重任，成為安全生產(chǎn)工作的明白人、踐行者、宣傳員。

以青年突擊隊建設為抓手，專業(yè)協(xié)同、市縣聯(lián)動，先后組建“戰(zhàn)‘疫’保電”“援豫搶險”“冬奧保電”青年突擊隊16支，錘煉出保安全、保民生的青年電力鐵軍。自2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，公司團委高舉“抗疫保電、青年先行”的旗幟，號召團員青年主動投身疫情防控、供電保障最前線。13支“戰(zhàn)‘疫’保電”青年突擊隊，主動對接15家定點醫(yī)院、12家醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)等重要客戶，提供24小時駐守保電服務，調(diào)控中心獲評德州市“疫情防控黨員先鋒崗”，1名青年獲評德州市“疫情防控工作標兵”。2021年，面對河南嚴重災情，50余名青年員工主動請纓，急馳河南，日夜奮戰(zhàn)，人民日報河南分社發(fā)函致謝，公司獲評國網(wǎng)“援豫抗洪搶險保供電突擊隊”稱號。常態(tài)化組建“高中考保電”“春節(jié)保電”“兩會保電”青年突擊隊，推行“三快保一零”服務，到位快、應急快、排障快，在近300余次保電任務中實現(xiàn)了保電“零差錯”。

結合青年員工崗位實際，創(chuàng)新理論學習、實操演練、案例分析等平臺載體，廣泛開展“技能大比拼”“現(xiàn)場安全我來講”“師徒結對”等活動，深化“以案警安”警示教育，樹牢團員青年安全責任意識，始終牢記“不出問題是硬道理”，讓青年深刻認識到抓安全就是講政治，就是促發(fā)展、保飯碗，切實增強青年員工抓安全的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

各團支部結合專業(yè)特點，用好文化長廊、開工第一課等載體，深入開展“安全文化”進班組、“家人安全寄語”等系列活動，推動青年員工由“要我安全”向“我要安全”轉變。加強員工技能等級評價，制定體系化的安全生產(chǎn)培訓教程，分層分級開展安全技能實操培訓，選派青年生產(chǎn)骨干駐廠培訓，簽訂“導師帶徒”合同，加大專業(yè)技能“傳幫帶”力度，引導青年把崗位當陣地，以質(zhì)量提分量，以初心筑匠心，人人爭做安全生產(chǎn)一線的標兵典范。公司被評為全國安全文化建設示范企業(yè)，電力行業(yè)安全生產(chǎn)工作先進單位，12名青年先后獲評省公司及以上“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽稱號。

青年是電網(wǎng)建設的主力軍和先鋒隊，公司團委以“青安崗”創(chuàng)建為引領，深化“安全領航 青年先行”主題，組織開展形式多樣的安全實踐活動。聚焦生產(chǎn)一線，選拔業(yè)務技術過硬、生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的團員青年組成志愿監(jiān)察隊，深入建設、檢修、運維作業(yè)現(xiàn)場，協(xié)助查找問題隱患和違章行為，筑牢安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。

聚焦“小、臨、散、搶”等作業(yè)現(xiàn)場，突出“嚴、細、實”，開展青年安全示范現(xiàn)場創(chuàng)建活動，力爭做到青年“帶頭查違章、帶頭反違章、身邊無違章”。通過“安全+科技”管理模式，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力，為青年安全生產(chǎn)賦能增值。市縣一體組建青年創(chuàng)新團隊64支，成立青年創(chuàng)新工作室24個，鼓勵青年積極揭榜掛帥國網(wǎng)、省公司及公司重點科技項目，探索5G、大數(shù)據(jù)等前沿技術應用，切實解決安全生產(chǎn)瓶頸問題。近年來，公司24項生產(chǎn)類技術、管理創(chuàng)新成果獲省公司及以上表彰，授權發(fā)明專利131項，4項輸變電工程獲評“中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”、國網(wǎng)公司工程建設安全管理“五好”示范工地。

筑牢“大安全”意識，強化“一張網(wǎng)”理念，將安全用電管理延伸到企業(yè)，引導青年做電網(wǎng)安全“神經(jīng)末梢”的守護者、企業(yè)安全用電的護航員。公司團委充分發(fā)揮各支部青年專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新開展“五彩安全燈”結對企業(yè)活動。

一是“紅色安全燈”，由安全專業(yè)青年負責，從用電安全臺賬、安全工器具使用管理、線路設備狀況、應急處置等多方面進行梳理排查，及時消除企業(yè)安全隱患。二是“藍色節(jié)能燈”，由運維專業(yè)青年負責，突出“節(jié)能降損”主題，幫助企業(yè)出點子，謀路子，重點解決無功補償、三相均衡等企業(yè)用電難題，確保企業(yè)節(jié)能高效，共守碧水藍天。三是“綠色能源燈”，由營銷專業(yè)青年負責，對企業(yè)新能源用電，主動介入，提供技術支持和后勤保障。四是“金色陽光燈”，由營銷專業(yè)青年負責，開展電價政策、網(wǎng)上繳費等解答宣貫，讓客戶繳費快捷方便，用電明白放心。五是“橙色護網(wǎng)燈”，由所轄基層站所青年負責，義務開展客戶側隱患排查治理活動，定期組織開展夜巡測溫、電器測試等工作，對“超役”線路設備進行專項檢查，確?？蛻綦[患排查“通知、報告、服務、督辦、整改”五到位?；顒娱_展以來，青年志愿者走訪企業(yè)300余戶，排除用電隱患80余處。

公司團委以全市中小學生為服務對象，針對兒童安全用電意識相對薄弱問題，持續(xù)深化“關愛兒童用電 共繪彩虹藍天”志愿服務，建立三方聯(lián)動機制，實施“五個一”實踐活動。

自2014年以來，700余名“善小·亮德”青年志愿者積極參與，累計開展安全用電宣講5000余次，發(fā)放安全用電手冊、宣傳畫6萬余冊，21萬名中小學生接受安全用電教育。該項工作2016年獲評山東省“最美志愿服務項目”，2021年獲評全國學雷鋒志愿服務“最佳志愿服務項目”。近年來，公司堅持梳理排查志愿服務活動中遇到的安全用電問題，推出彩虹連心系列項目3個。針對低保殘疾戶用電難題，實施“彩虹連心 安居宜居”項目，為他們義務更換室內(nèi)陳舊線路。針對“希望小屋”室內(nèi)照明用電控制不方便問題，實施“彩虹連心 愛不遙遠”項目，為燈具加裝遙控裝置，讓兒童操作更方便、更安全。針對老舊社區(qū)電動車充電難、私拉亂接現(xiàn)象，實施“彩虹連心 飛線歸家”項目，開展社區(qū)“飛線”治理活動。自項目實施以來，先后為弱勢群體義務更換室內(nèi)外線路、消除安全用電隱患200余處。