中國航天科工集團有限公司團委

中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程試點工作啟動以來，中國航天科工集團有限公司（以下簡稱航天科工）深入貫徹落實國資委黨委和中央企業(yè)團工委部署，按照“精心組織、抓好試點”要求，堅持高起點謀劃、高標準部署、高質(zhì)量推進，指導(dǎo)所屬試點單位航天科工二院開展青年精神素養(yǎng)提升工程，扎實推進青年“大學(xué)習(xí)”“大討論”“大實踐”三個階段重點任務(wù)落實，引領(lǐng)航天青年傳承鍛造守初心擔(dān)使命的精神素養(yǎng)和優(yōu)秀品格，在建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團公司，推動中華民族偉大復(fù)興偉大征程中志氣更高、骨氣更硬、底氣更足。

航天科工黨組貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，將青年精神素養(yǎng)提升作為引領(lǐng)凝聚青年的標志性工程。

堅持“黨管青年”強領(lǐng)導(dǎo)。航天科工黨組第一時間研究部署試點工作，黨組書記袁潔同志把關(guān)指導(dǎo)活動方案制定，參加試點工作啟動會，強調(diào)要從捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度和“抓好后繼有人這個根本大計”的戰(zhàn)略高度，充分認識開展青年精神素養(yǎng)提升工作的重大意義。試點單位黨委成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全級次壓實各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅持“點面結(jié)合”全覆蓋。制定院所兩級團委和基層團支部三個層面的“青年精神素養(yǎng)提升工作規(guī)定動作清單”“工作計劃推進表”和“工作學(xué)習(xí)書目”，逐一明確完成時間、完成進度和完成效果，實行工作提醒制。所屬20個團委、223個基層團支部、1.3萬余名青年職工全級次全覆蓋開展。

堅持“上下聯(lián)動”齊推進。航天科工黨組書記袁潔同志帶頭講授專題黨課、團課，各級黨組織書記深入青年參加團支部主題團日活動，做好形勢任務(wù)教育。各級團組織牢牢把握“三個根本性問題”，緊扣“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”這個主題，以“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主線，確保青年精神素養(yǎng)提升工作取得實效。

航天科工把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，針對青年特點，持續(xù)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹往實里走、深里走、心里走，構(gòu)建“五學(xué)聯(lián)動”模式，形成人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時時能學(xué)的生動實踐。

堅持全面系統(tǒng)學(xué)，學(xué)出堅定信仰。將學(xué)“習(xí)近平總書記重要講話精神”和學(xué)“航天前輩奮斗精神”結(jié)合起來，突出“全”字抓覆蓋、突出“深”字強內(nèi)容、突出“效”字建平臺，搭建線上學(xué)習(xí)“知鳥云課堂”，注冊團員青年全部完成線上學(xué)習(xí)。

堅持深入思考學(xué)，學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。指定學(xué)習(xí)必讀書目和選讀書目，通過學(xué)習(xí)小組、讀書會、建立圖書角等方式，學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》和國企改革發(fā)展史、航天事業(yè)發(fā)展史以及院士叢書等。

做到聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)出榜樣力量。組織開設(shè)“紅旗講堂”，邀請航天員、院士、專家講授航天精神，成立百名專家、青年組成的兩級“紅旗宣講團”宣講榜樣奮斗故事，激勵航天青年學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進。

堅持及時跟進學(xué)，學(xué)出奮斗動力。以主題團日活動為有效載體，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，優(yōu)秀青年代表分享學(xué)習(xí)總書記講話精神感悟和個人（團隊）成長奮斗故事，持續(xù)為航天青年增添崗位建功的奮斗動力。

堅持崗位建功學(xué)，學(xué)出攻堅決心。以國家重點工程、重大項目為牽引，引領(lǐng)青年將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為建功行動，“雙奧之約”電子票證青年突擊隊僅用一周時間就完成了幾萬人次證件的設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、人芯關(guān)聯(lián)等大量工作，圓滿完成冬奧會票證系統(tǒng)保障任務(wù)。

勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志，也是中國共青團推進全面從嚴治團的重要要求。航天科工在試點工作中，引領(lǐng)青年自我革命，注重將黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，向航天先輩的優(yōu)秀精神學(xué)習(xí)，以刀刃向內(nèi)的勇氣檢視自我，凝聚奮進力量。

因地制宜“大討論”。圍繞“同先輩比，我們身上多了什么”“同先輩比，我們身上少了什么”“同新時代企業(yè)發(fā)展需要相比，我們還需要什么”三個問題，創(chuàng)新采用“黨群三人行”“傳承紅色精神 賡續(xù)航天文化”主題團日、結(jié)構(gòu)化研討等方法，召開大討論241次，廣大青年在“自畫像”式剖析反思中自我革命、重塑精神、再造活力。

問題梳理“清單化”。高質(zhì)量召開“我與先輩比奮斗”專題組織生活會206場，梳理問題5238項，拉條掛賬、直面問題，做到“找差距、補短板、強弱項、促提升”，進一步深挖思想根源。

整改措施“實效強”。研究制定針對性強、務(wù)實可行的整改措施4974項，以“釘釘子”精神抓好問題整改落實，明確整改時限和完成形式，將問題梳理清單有效轉(zhuǎn)化為“精神素養(yǎng)提升單”“強軍首責(zé)踐諾單”。

堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，履行“科技強軍 航天報國”使命，是航天青年精神素養(yǎng)提升工程的落腳點。試點工作緊緊圍繞集團公司科研生產(chǎn)中心任務(wù)，注重與每個青年的崗位相結(jié)合，注重與提升青年的學(xué)思踐悟能力相結(jié)合，注重與團青品牌活動相結(jié)合，切實通過大實踐提升青年想干事、能吃苦、肯奮斗的精神動力。

突出強軍建功。聚焦航天防務(wù)領(lǐng)域重大工程、重大任務(wù)，建設(shè)青年突擊隊600余支，有效解決“卡脖子”問題，增強航天青年以我青春鑄劍，為我軍能打仗、打勝仗貢獻青春力量的使命感、責(zé)任感。

突出創(chuàng)新建功。以年度工作目標任務(wù)為牽引，聚焦“國家戰(zhàn)略科技”力量生成，創(chuàng)建青年創(chuàng)新工作室、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗，征集青年科技管理論文300余篇，組織團員青年立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，切實發(fā)揮青年在企業(yè)科技自立自強中的生力軍和突擊隊作用。

突出質(zhì)量建功。以樹立全員質(zhì)量“零缺陷”意識為牽引，開展質(zhì)量放心團支部創(chuàng)建，為打造“好用、管用、耐用”的武器裝備和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

突出崇德建功。結(jié)合“學(xué)雷鋒日”深入開展“航天科普進校園”“青春相伴夕陽紅”“志愿服務(wù)進社區(qū)”等青年志愿服務(wù)品牌活動30余次，充分展現(xiàn)航天科工青年履行社會責(zé)任的良好精神風(fēng)貌。干部職工紛紛點贊：“感受到年輕人的精氣神明顯更足了！”