遼寧省科技廳黨組認真貫徹中央人才工作會議精神及省第十三次黨代會精神，轉(zhuǎn)變工作思路，在引育高層次科技人才團隊上出實招、求實效，為打造人才高地夯實工作基礎(chǔ)。

第一，用好政策招人才?！芭d遼英才計劃”是推動全省人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的品牌工程，已成為遼寧省培育引進高層次科技人才和高水平團隊的重要載體。廳黨組依托“興遼英才計劃”，設(shè)立“帶土移植”專項，一體引進項目、團隊和技術(shù)。目前已引進域外優(yōu)質(zhì)人才團隊218個，其中，院士領(lǐng)銜創(chuàng)新團隊3個，國家級人才領(lǐng)銜團隊37個，國外專家創(chuàng)業(yè)團隊2個。

第二，對接撮合匯人才。一是張榜撮合攬才。聚焦遼寧省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，向全國發(fā)布“帶土移植”項目73項，舉辦科洽會、海外學子創(chuàng)業(yè)周等活動，匯集省內(nèi)2000家企業(yè)與域外500余名高端科技人才對接。促成技術(shù)合作項目161項，創(chuàng)辦企業(yè)項目57項，項目總投資額超38億元。二是招商撮合引才。舉辦京津冀、長三角、粵港澳等多場“帶土移植”科技招商活動，落地具有較高科技含量的重大項目40余個，柔性引才120余名。三是撮合成果轉(zhuǎn)化。梳理人才團隊科技成果1900余項，舉辦成果撮合對接活動200余場，轉(zhuǎn)化科技成果1000余項，促成新材料、精細化工等領(lǐng)域院士團隊的十余個重大技術(shù)成果在遼落地。

第三，培育產(chǎn)業(yè)育人才。圍繞做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，緊盯24條重點產(chǎn)業(yè)鏈、31條重點創(chuàng)新鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培育科技人才。一是壯大企業(yè)群體，培育人才增量。去年全省科技型中小企業(yè)增長32.4%，高新技術(shù)企業(yè)增長15.7%，帶動新增企業(yè)科技人才2萬余人。二是構(gòu)建典型產(chǎn)學研聯(lián)盟200家，健全聯(lián)盟內(nèi)部利益聯(lián)結(jié)機制，凝聚高層次科技人才近300人。三是實施“揭榜掛帥”100項，其中25%以上由域外科技人才揭榜，助力遼寧核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

第四，建設(shè)平臺聚人才。一是建設(shè)公共平臺，集聚科技人才。優(yōu)化提升34個國家級創(chuàng)新平臺，新建省級創(chuàng)新平臺116個，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀科技人才1100余名。沈陽材料科學國家研究中心通過招聘獨立PI等方式，匯集國內(nèi)外7名院士和50余名高層次科技人才，正在實施“跨尺度材料科學研究”等重大科研項目。二是建設(shè)企業(yè)平臺，用好科技人才。新建企業(yè)創(chuàng)新平臺59家、新型研發(fā)機構(gòu)25家，聚集使用科技人員450余名，實現(xiàn)“招人才企業(yè)說了算、用人才政府來買單”。

第五，打造生態(tài)留人才。一是推動中央科技政策落地，出臺科技成果評價意見，重點考核成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化績效和經(jīng)濟貢獻，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。優(yōu)化科研經(jīng)費管理辦法，讓科研人員充分享有經(jīng)費管理、使用自主權(quán)。二是推動《遼寧省科技創(chuàng)新條例》落實，對科研人員取得突破性創(chuàng)新成果給予重獎，對科研團隊重大成果轉(zhuǎn)化實行產(chǎn)權(quán)激勵，營造科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

廳黨組將以“興遼英才計劃”為牽引，大力凝聚科技人才團隊，推動成果轉(zhuǎn)化落地，為遼寧省高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新智力支撐。