韓志蕊

【摘要】醫(yī)院集醫(yī)療、科研、衛(wèi)生宣傳、疫情防控為一體開展工作，工作內(nèi)容涉及諸多人際關(guān)系、法律信息，需要龐大、有序、專業(yè)的工會管理系統(tǒng)，維持醫(yī)院的主體活動開展，保障醫(yī)院在不同時期，維持組織動力，凝聚人力資源，創(chuàng)建健康舒適的環(huán)境，便于患者接受診治的及時性、效率性。工會應(yīng)基于新時代的思想政治，挖掘醫(yī)院內(nèi)部合力，有效促進(jìn)思想政治在醫(yī)院中的滲透，為推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展衍生動力。

【關(guān)鍵詞】新時代;思想政治;醫(yī)院工會工作

【中圖分類號】R197.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2026-5328（2022）01--01

醫(yī)院工作具有社會價值、公益價值、衛(wèi)生價值，隨著人們生活水平的提高，醫(yī)院的醫(yī)療保障體系得到了推進(jìn)，現(xiàn)階段呈現(xiàn)給醫(yī)院工會一個全新的舞臺，工會活動需在舞臺上鋪墊思想政治基礎(chǔ)，使得醫(yī)院內(nèi)部行為與對外行動具備科學(xué)性、秩序性。工會思想政治應(yīng)有效提升職工的思想品質(zhì)，提高社會群眾對醫(yī)院的信賴度，使得醫(yī)院具有高信譽(yù)。

1.新時代下思想政治工作在醫(yī)院工會工作的作用

1.1思想政治提升醫(yī)院工會實效

思想政治是工會工作的指導(dǎo)意見，是工會工作開展的依據(jù)，工會系列的行為并非主觀臆斷的，而是在思想政治的正確引導(dǎo)下，有序的、有理有據(jù)的開展，目前工會在醫(yī)院中需參與、維護(hù)社會職能，需要與社會主義價值觀維持一致，否則工作本末倒置，工作效率無法提升。工會應(yīng)先于群眾了解領(lǐng)導(dǎo)人的講話、下達(dá)的文件等，去分析新時代新思想，圍繞思想政治武裝頭腦，為群眾帶來切實利益。尤其在醫(yī)院處于革新的關(guān)鍵時期，職工的思想有所變動，對職業(yè)的歸屬感等有高有低，職業(yè)道德水準(zhǔn)參差不齊，工會應(yīng)及時開展思想政治會談、培訓(xùn)、教育、宣傳，使得職工的錯誤理解、矛盾、工作問題得到化解，在醫(yī)院中營造出和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療氣氛，同時對外強(qiáng)化對群眾的民主意愿理解，深入基層保障群眾合法權(quán)益，始終以思想政治為工會開展的前提條件，促進(jìn)現(xiàn)代化工會的實效性提升[1]。

1.2思想政治凝聚職工團(tuán)隊精神

醫(yī)院患者數(shù)量眾多，醫(yī)護(hù)職工工作量偏大，工作中鮮少有閑暇、休憩的時間，只能通過輪班、值班的形式輪番降低疲勞感，在這樣的工作基調(diào)上，工會應(yīng)注重對職工團(tuán)隊力量的凝聚，改變傳統(tǒng)職工聚會的形式，不占用職工休息的時間搞聯(lián)誼，而是采取集體集訓(xùn)、評價、比賽活動，在職工自愿參與下組織，傾聽職工的意見，結(jié)合職工自發(fā)的、自愿的活動喜好，開展內(nèi)部的團(tuán)建，尤其應(yīng)避免爬山等勞心勞神的活動，讓職工在工作之余有足夠的休息，保障職工的精神力不被分散，日常中工會可為職工預(yù)備心理咨詢室、工作傾訴室、意見箱等，對醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療知識、醫(yī)療研究等有積極進(jìn)取心態(tài)的職工予以鼓勵，使得醫(yī)院的思想政治氣氛融洽，職工更樂于參與醫(yī)療行動，而不是被迫的參與醫(yī)療任務(wù)。同時結(jié)合思想政治指導(dǎo)，工會應(yīng)了解職工的家庭問題、工作意見等，幫助職工減輕經(jīng)濟(jì)壓力、家庭負(fù)擔(dān)[2]。

1.3協(xié)調(diào)個人利益與集體利益

新時期，個人利益在集體利益中自我犧牲，或在集體利益中謀求私利的現(xiàn)象有所減少，工會工作在利益的分配與協(xié)調(diào)過程中，并非要求個人利益對集體利益的讓步，而是既能夠保障職工個人的利益，又能夠避免集體利益的削弱。個人利益是工會在維權(quán)機(jī)制下關(guān)注的重點，集體利益是維護(hù)醫(yī)院長久發(fā)展的必然要求，歷史上關(guān)于個人與集體之間利益的矛盾、集體與集體之間的利益劃分矛盾等始終缺乏解決的方案，新時代，圍繞思想政治指南，進(jìn)行醫(yī)院內(nèi)部利益的思量，實現(xiàn)科學(xué)的均分，可使得職工利益得到根本保障，避免了醫(yī)院人才的流失，同時也能夠維護(hù)醫(yī)院切實的利益，使得醫(yī)院安身立命之根本經(jīng)濟(jì)不被動搖[3]。

2.新時代下思想政治工作在醫(yī)院工會工作發(fā)揮作用的方式

2.1加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

任何時期工會的干部都應(yīng)起到帶頭的作用，傳統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)層與基層缺乏溝通，彼此之間的聯(lián)系存在鴻溝，因職業(yè)崗位限制，領(lǐng)導(dǎo)對基層的訴求認(rèn)識不夠深刻，現(xiàn)代更為尊重基層職工的心里想法，在思想政治的宣傳工作中，為保障思想的統(tǒng)一，需領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建思想政治工作機(jī)制，對職工提出具體的要求，對于特別群體一改批評教育的形式，而是通過現(xiàn)代政治文件交流、工作匯報等，逐漸的糾正職工不良思想，讓職工充分的感受到工會黨員干部的關(guān)懷，以柔和的、智慧的形式讓思想政治深入職工心里，將革命先鋒的精神作為思想政治教導(dǎo)案例，通過PPT、網(wǎng)絡(luò)平臺的建立，以歷史發(fā)展、革命故事等導(dǎo)向開展新型思想政治引導(dǎo)工作。

2.2注重人文工作的建設(shè)

醫(yī)護(hù)人員尤其是一線工作者，日常面對的都是飽受疾病困擾的患者，患者的情緒普遍較為負(fù)性，且工作中因為群眾醫(yī)療認(rèn)識不多，很容易產(chǎn)生誤會，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)工作人員反復(fù)解釋，受到患者情緒的影響，在工作中難以被理解，職工需要強(qiáng)大的心里支撐，工會應(yīng)在患者就醫(yī)需求較多的新時期，關(guān)注職工心理健康，提供給職工人文關(guān)懷，借由物質(zhì)鼓勵、內(nèi)部獎評等幫助職工尋求與患者溝通的技巧，減少投訴事件，提高職工的工作幸福感[4]。職工小家融于醫(yī)院大家的形式，可促使職工在工作中不僅感覺是在參與職業(yè)活動，更是在參與家庭合作，本公會日前建立了十幾個職工小家，融合家的元素極大的強(qiáng)化了職工歸屬感。

結(jié)束語

工會對職工思想政治的介入應(yīng)有所緩沖，避免直接的、強(qiáng)迫的進(jìn)行思想政治灌輸活動，需結(jié)合職工真實的想法、思想形成的原因，循循的去誘導(dǎo)職工建立正確的職業(yè)觀念，提升醫(yī)療的職務(wù)高度，促使職工對醫(yī)療工作抱有信念感，保障醫(yī)護(hù)人員工作的積極性，為醫(yī)院思想政治的正確落實打好基礎(chǔ)。充分發(fā)揮出思想政治在工會的實效性、團(tuán)隊凝聚性、利益協(xié)調(diào)性作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李莉.探討新時代下思想政治工作在醫(yī)院工會工作中的作用[J].管理學(xué)家，2020（2）：2.

[2]陳威.新時代醫(yī)院工會在職工思想政治工作中的重要作用研究[J].區(qū)域治理，2020（19）：1.

[3]謝飛.人文關(guān)懷在醫(yī)院工會思想政治工作中應(yīng)用的作用研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2020（3）：2.

[4]胡忠喜.新時代背景下高校工會推進(jìn)教師思想政治教育工作路徑研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41（13）：2.