亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        加強企業(yè)文化建設 助推戰(zhàn)略目標落地

        2022-04-18 11:00:44國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司
        農(nóng)電管理 2022年4期
        關鍵詞:職工建設文化

        ■ 國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司 高 兵

        企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力,是凝聚和激勵全體員工的重要精神力量。當前,在新時代進步文化和經(jīng)濟發(fā)展關系更加緊密的大環(huán)境下,企業(yè)的價值理念、戰(zhàn)略目標與企業(yè)精神都與時代發(fā)展同步,作為助推企業(yè)發(fā)展的“精神動力”——企業(yè)文化更顯得尤為重要。

        2022年是黨的二十大召開之年,是實施開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵一年。站在新的歷史起點上,國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司(以下簡稱“大同公司”)黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,大力弘揚偉大建黨精神,緊緊圍繞前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性工作,切實加強企業(yè)文化建設,明晰企業(yè)文化建設的定性站位和定量思考,強化企業(yè)文化在企業(yè)管理中的功能,找出企業(yè)文化建設中的特點與規(guī)律,建設與時俱進優(yōu)秀的企業(yè)文化。

        堅持“黨建引領”的文化導向

        以黨建提升企業(yè)文化

        大同公司準確把握企業(yè)新時代新定位,緊跟電力行業(yè)企業(yè)文化發(fā)展方向,始終堅定文化自信,將加強黨的全面領導作為企業(yè)文化建設的首要目標,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本路徑,大力弘揚國家電網(wǎng)“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,自覺承擔起“為美好生活充電、為美麗中國賦能”的公司使命,不斷提升企業(yè)文化建設的層次和水平。積極開展“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”系列活動,唱響主旋律,傳遞正能量,增添暖色調(diào),做大做強主流輿論,從而為企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展匯聚起強大力量。

        以黨建塑造企業(yè)文化。大同公司按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和遠景目標,遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律,不斷增強企業(yè)文化建設的自覺性和主動性,以黨建熔鑄企業(yè)文化之魂,以文化筑牢企業(yè)發(fā)展之基。積極開啟“黨建+文化”模式,將企業(yè)文化融入“一體四翼”發(fā)展布局,做到方向上引路、內(nèi)容上引導、工作上引領,不斷提升文化軟實力。充分利用各種媒體、內(nèi)部網(wǎng)站、職工活動中心等陣地,積極推進文化鑄魂、文化賦能、文化融入,促進企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等融合發(fā)展,實現(xiàn)思想同心、目標同向、工作同步,確保各項事業(yè)取得新進展新成效。

        以黨建推進企業(yè)文化

        大同公司強化使命意識,認真落實黨和國家以及國家電網(wǎng)有限公司對企業(yè)文化建設的要求,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用,堅持黨管意識形態(tài),把企業(yè)文化納入黨建工作重要議事日程,同部署、同實施、同考評。建立完善黨委統(tǒng)一領導,黨政工團組織各盡其力、優(yōu)勢互補、分工明確、職責清晰的企業(yè)文化建設工作體系,確保為企業(yè)文化建設系統(tǒng)運作、有序推進提供堅強保障。同時,深化卓越實踐,全面開展統(tǒng)一的企業(yè)文化建設活動,不斷增強企業(yè)文化的穿透力、影響力,進一步推進企業(yè)文化落地生根。

        樹立“以人為本”的價值理念

        激發(fā)全員敬業(yè)原動力

        大同公司堅持把“以人為本”的思路融入到文化建設的全過程,通過各種渠道、各種形式、各種載體和一切可利用的措施開展人性化管理,弄清員工在想什么,需要什么。拓寬和員工交流的渠道,傾聽和了解員工的心聲,及時把握員工的思想脈搏、精神需求和心理期待。開展職工訴求管理服務,2021年辦理訴求建議95件。重視員工職業(yè)生涯設計和規(guī)劃以及教育培訓等滿意度工作,最大限度地調(diào)動員工的積極性,實現(xiàn)員工自身價值升華與企業(yè)文化品牌價值增長的有機統(tǒng)一。加強企務公開民主管理,完成114條提案答復辦理工作,提案處置率100%,從而激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

        激勵全員創(chuàng)業(yè)新活力

        大同公司始終把尊重人的愿望、滿足人的需求、促進人的發(fā)展作為企業(yè)文化建設的出發(fā)點和落腳點,以滿足廣大職工對美好生活的向往為目標,深入開展“暖心”服務,舉辦文化成果展、文化專題講座、員工風采展示、勞模宣講以及群眾性體育等活動。加強和規(guī)范“職工書屋”建設,扎實有效開展企業(yè)“建家”活動,豐富職工的精神文化生活,引導職工保持陽光心態(tài),有效釋放工作和生活中的壓力。堅持“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送關愛、平時送幫助”,去年以來累計慰問職工11000多人次,發(fā)放慰問品185.29萬元。通過一系列活動進而激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚團結奮斗的新活力,形成了依靠職工、造福職工、發(fā)展職工的良好環(huán)境。

        激增全員興業(yè)驅動力

        大同公司尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神,圍繞國家電網(wǎng)“旗幟領航、文化登高”計劃,扎實開展“文化+”等系列活動,強化文化驅動。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,持續(xù)用文化的力量感召人,用創(chuàng)造的力量激勵人,用勞模的精神鼓舞人,打造企業(yè)的精神地標。不斷創(chuàng)新工作方式方法,注重培養(yǎng)平臺建設,有針對性實施人才培養(yǎng)與激勵措施等手段,重點培養(yǎng)一批極具代表性的專家人才、專業(yè)人才和技師人才。2021年,1名職工獲得“晉電工匠”,1名職工獲得“大同工匠”,1個集體榮獲國家電網(wǎng)有限公司工人先鋒號。深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效和崗位建功,助力青年成長成才,激勵青年出彩,積極投身到企業(yè)的改革和發(fā)展之中。

        把握“工作布局”的關鍵環(huán)節(jié)

        強化制度執(zhí)行嚴肅性

        大同公司在落實國家電網(wǎng)通用制度的基礎上,不斷對企業(yè)文化制度建設情況進行梳理,完善內(nèi)控機制,優(yōu)化管理流程,細化、量化各類管理標準,做到務實管用、配套銜接,真正把企業(yè)的核心價值理念和行為準則制度化、規(guī)范化,確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責,切實維護制度的嚴肅性。積極做好各類制度信息模塊的應用管理,并付諸企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,體現(xiàn)于企業(yè)的基礎管理工作中,使全體職工從思想上認同企業(yè)文化、行動上遵守企業(yè)管理制度,達到企業(yè)文化建設“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”目的,促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高和各項工作的健康有序開展。

        突出特色品牌創(chuàng)新性

        公司紅色經(jīng)典詩詞誦讀培訓班

        大同公司圍繞“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神,和“建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”這個精準品牌定位,抓好企業(yè)文化品牌重點項目建設,塑造企業(yè)文化品牌的特色形象。著力規(guī)范建設標準,提升企業(yè)文化品牌的優(yōu)秀品質;著力履行社會責任,拓展企業(yè)文化品牌的公眾美譽度;著力延伸服務內(nèi)涵,積極培育企業(yè)文化特色公益品牌;著力把握新聞輿情,不斷暢通企業(yè)文化品牌傳播渠道。同時,找準企業(yè)自身的“獨特優(yōu)勢”,打造有價值、可操作、能推廣的優(yōu)秀企業(yè)文化品牌項目,樹立“國民經(jīng)濟保障者、能源革命踐行者、美好生活服務者”的良好形象。

        注重考核評價公正性

        大同公司建立健全企業(yè)文化業(yè)績考核評價體系,以定性考核與定量考核、定期全面評估與動態(tài)重點評估相結合的方式,系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化地開展工作,做到周有通報、月有考核,年中有評估、年底有總結的考評模式,形成以考促建、以評促改。不斷完善企業(yè)文化建設糾偏機制,加大對基層單位企業(yè)文化建設工作的檢查指導力度,重點抓好“企業(yè)文化建設覆蓋率”和“企業(yè)文化建設任務完成率”指標的考核工作,開展各種形式的動態(tài)評估工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改落實,使得職能部門的“考核壓力”逐步轉化為基層單位的“執(zhí)行動力”,進而推動了企業(yè)文化建設水平的整體提升。

        提升境界,以優(yōu)秀文化贏得未來

        大同公司以堅定中國特色社會主義文化自信為精神引擎,矢志不渝地強化黨的全面領導,堅持以人為本,堅持繼承、發(fā)揚和創(chuàng)新,切實把社會主義核心價值觀融會貫通到企業(yè)文化建設、落地實踐和傳播的全過程,努力創(chuàng)造豐富的精神文化財富,爭做優(yōu)秀企業(yè)文化建設的“排頭兵”,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻,以優(yōu)異成績喜迎接黨的二十大勝利召開。

        猜你喜歡
        職工建設文化
        以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
        工會博覽(2022年34期)2023-01-13 12:14:16
        職工書畫
        工會博覽(2022年33期)2023-01-12 08:53:44
        以文化人 自然生成
        年味里的“虎文化”
        金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
        自貿(mào)區(qū)建設再出發(fā)
        中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
        誰遠誰近?
        基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設
        電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
        《人大建設》伴我成長
        人大建設(2017年10期)2018-01-23 03:10:17
        職工“獲得感”這樣來
        上海工運(2017年12期)2018-01-22 05:40:37
        保障房建設更快了
        民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
        亚洲欧美日韩中文在线制服| 日本一区二区三区熟女俱乐部 | 人妻丰满熟妇av一区二区| 久久精品国产亚洲av日韩一| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 中文成人无字幕乱码精品区 | 国内精品九九久久精品小草 | 女女同性av一区二区三区免费看| 亚洲国产av一区二区三区| 亚洲av无码乱码国产精品| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 国产亚洲成年网址在线观看| 97精品熟女少妇一区二区三区| 国产人妻大战黑人20p| 乌克兰少妇xxxx做受6| 不打码在线观看一区二区三区视频 | 日本视频一区二区二区| 日本一区二区三级在线观看| 亚洲av片一区二区三区| 久久久久久久98亚洲精品| 日韩女同一区二区三区久久| 丰满人妻久久中文字幕| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 久久亚洲高清观看| 国产影片免费一级内射| 国产国语亲子伦亲子| 无码aⅴ在线观看| 亚洲日产国无码| 东京热日本av在线观看| 熟女体下毛毛黑森林| 国内久久婷婷精品人双人| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 麻豆av毛片在线观看| 给你免费播放的视频| 精品国精品无码自拍自在线| 成人无码激情视频在线观看| 久久一区二区三区老熟女| 成l人在线观看线路1| 久久综合亚洲色社区| 亚洲精品中文字幕一二三|