閆龍偉

創(chuàng)盈公司黨委以紅色百年為契機(jī)，立足與公司中心工作融合，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，以“黨旗飄揚(yáng)筑堡壘、黨徽閃耀爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，教育引導(dǎo)廣大黨員和全體員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、關(guān)心關(guān)愛(ài)、能力提升等重點(diǎn)工作發(fā)揮“促落實(shí)”作用，促進(jìn)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。

政治建企樹(shù)先鋒

公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”主體責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。公司黨委緊緊抓住“政治催生戰(zhàn)斗力”這一根本，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，努力謀劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，全面落實(shí)“三五五戰(zhàn)略”目標(biāo)和“雙驅(qū)動(dòng)雙循環(huán)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的目標(biāo)任務(wù)。

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。公司黨委以上率下，叫響了“向黨委看齊，向優(yōu)秀黨員看齊”的口號(hào)，公司形成了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍。

理想信念是一支隊(duì)伍戰(zhàn)無(wú)不勝的精神源泉。公司黨委在狠抓經(jīng)常性教育工作的同時(shí)，全力做好廣大黨員群眾的思想政治工作。為強(qiáng)化廣大員工政治素養(yǎng)，深化企業(yè)文化與“紅色文化”的融合作用，公司開(kāi)展了以學(xué)“紅色知識(shí)”、講“紅色故事”、看“紅色影片”、開(kāi)展“紅色活動(dòng)”為主題的教育活動(dòng)。一系列活動(dòng)不斷激發(fā)了廣大員工愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)企的熱情，鼓舞了士氣，提升了落實(shí)“三五五戰(zhàn)略”目標(biāo)的工作態(tài)度。

公司領(lǐng)導(dǎo)采取走訪、調(diào)研等形式，轉(zhuǎn)變思維，突破瓶頸，在運(yùn)維、旅游、電商、區(qū)塊鏈、智慧物業(yè)、數(shù)字化電站等產(chǎn)業(yè)群基礎(chǔ)上，提出了“A+B”式的“雙驅(qū)動(dòng)、雙循環(huán)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并在人力資源、資源配置、基礎(chǔ)管理等工作中，以“四個(gè)融合”為抓手，通過(guò)制度約束、激勵(lì)考核、督導(dǎo)檢查等方式不斷優(yōu)化機(jī)制，形成環(huán)環(huán)緊扣、步步為營(yíng)的發(fā)展局面。

為了讓廣大員工學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)雙循環(huán)、雙驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)落實(shí)落地，公司黨委先后組織開(kāi)展了“優(yōu)秀奮斗者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進(jìn)黨支部”“示范班組”等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，展示了公司基層一線的工作成就和凝心聚力謀發(fā)展的典型。公司因地制宜地開(kāi)展“學(xué)黨史、頌黨恩、憶初心”等主題系列活動(dòng)，并通過(guò)書(shū)畫(huà)攝影、崗位競(jìng)賽等形式，不斷陶冶員工情操。

素質(zhì)育企強(qiáng)能力

作為多產(chǎn)業(yè)、多結(jié)構(gòu)、多板塊的企業(yè)，公司從優(yōu)化干部隊(duì)伍入手，組織中層管理人員及中青年骨干人才參加集中培訓(xùn)，多層次、全方位地開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部觀察、分析和解決問(wèn)題的水平能力，正確把握企業(yè)工作的方向，將所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力量，立足崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以黨建引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍是創(chuàng)盈公司始終堅(jiān)持的戰(zhàn)略思維。針對(duì)廣大員工崗位職責(zé)及工作定位，公司建立人才管理信息庫(kù)，在員工內(nèi)部實(shí)行人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)各崗位職責(zé)要求，制定發(fā)展方向。為激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，公司持續(xù)推進(jìn)“三定”工作，開(kāi)展“崗位競(jìng)聘”，進(jìn)行“績(jī)效考核”，優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，廣大員工工作熱情高漲。

在廣大員工的奮發(fā)努力下，公司五個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)取得實(shí)效；生態(tài)養(yǎng)殖擴(kuò)大了規(guī)模；電商平臺(tái)建設(shè)逐步落地；水電運(yùn)維市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)拓展；信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年提升……公司以激發(fā)黨建價(jià)值創(chuàng)造力為宗旨，創(chuàng)新工作舉措，亮點(diǎn)頻出：高海拔生態(tài)養(yǎng)殖讓光伏羊品牌一夜走紅。與青海黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司等單位合作研制的“泄水道修補(bǔ)砂漿與砼界面耐久性試驗(yàn)裝置”獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利……

文化強(qiáng)企固基礎(chǔ)

公司著眼于新形勢(shì)、新任務(wù)的發(fā)展變化和市場(chǎng)需求實(shí)際，積極探索“融文化”建設(shè)與思想政治工作建設(shè)有機(jī)融合的方法途徑，大力營(yíng)造“文化育企、文化強(qiáng)企”的濃厚氛圍，以戶外拓展、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、調(diào)研走訪等形式，積極挖掘和發(fā)揮政治文化的“宣教”“育智”“勵(lì)志”功能。

公司把改善員工辦公條件、解決基層實(shí)際困難作為工作切入點(diǎn)，情注基層，心想基層，幫助基層建起了多功能會(huì)議室，改善了辦公條件；建起了圖書(shū)閱覽室、文化俱樂(lè)部等文化場(chǎng)所，不斷豐富了員工的業(yè)余生活。

公司黨委一直把愛(ài)民助民作為企業(yè)發(fā)展的重要定位?？紤]到黃河公司很多員工處在高海拔、強(qiáng)紫外線輻射的環(huán)境，結(jié)合高原疾病多、就醫(yī)困難等因素，因地制宜地搭建了公司醫(yī)療綠色通道，積極構(gòu)建精準(zhǔn)化、均等化、智慧化、一體化新型醫(yī)療健康服務(wù)模式。

公司黨委充分發(fā)揮黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的作用，及時(shí)將黃河公司工會(huì)劃撥的專(zhuān)款送至一線，為假日王朝酒店購(gòu)置防疫必備物資，深入抗疫一線物業(yè)公司、安源公司、能源公司，開(kāi)展“共抗疫送溫暖”活動(dòng)，對(duì)奮戰(zhàn)在疫情防控一線員工表達(dá)關(guān)懷之情。為著力解決群眾急難愁盼問(wèn)題，公司還為物業(yè)公司、安源公司配備了4臺(tái)空氣凈化器，優(yōu)化了一線員工的辦公環(huán)境。物業(yè)公司與冷湖路社區(qū)攜手開(kāi)展“聯(lián)學(xué)聯(lián)建促服務(wù)寒冬送暖真情滿”愛(ài)心捐助活動(dòng)，為45戶低保、特困、空巢老人、困難老黨員等捐贈(zèng)了米、面、油、棉被等生活用品。

（作者單位：創(chuàng)盈公司）

責(zé)任編輯：王冬燕